“Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên ở chi bộ trường tiểu học tân tuyến, huyện tri tôn giai đoạn 2013 2015”

MỞ ĐẦU
Đảng Cộng sản Việt Nam do Chủ tịch Hồ Chí Minh sáng lập và rèn luyện. Đảng
viên Đảng Cộng sản Việt Nam là chiến sĩ cách mạng trong đội tiên phong của giai cấp
công nhân, nhân dân lao động và dân tộc Việt Nam, suốt đời phấn đấu hi sinh cho mục
đích lý tưởng của Đảng, đặt lợi ích của Tổ quốc, của giai cấp công nhân và nhân dân
lao động lên trên lợi ích cá nhân; chấp hành nghiêm chỉnh cương lĩnh chính trị, điều lệ
Đảng và pháp luật của Nhà nước; có lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; có
đạo đức, lối sống lành mạnh, gắn bó mật thiết với nhân dân, phục tùng tổ chức kỉ luật
của Đảng, giữ gìn đoàn kết thống nhất trong Đảng. Nói chuyện tại Hội nghị cán bộ
Đảng ngành giáo dục Bác nói: “Nội bộ chúng ta phải đoàn kết, đoàn kết thật chặt chẽ,
do đoàn kết thật chặt chẽ trong Đảng mà đoàn kết ngoài Đảng, đoàn kết với nhân dân.
Có như thế, khó khăn gì cũng vượt qua, việc gì cũng làm được”.
Với những thắng lợi đã giành được trong hơn 82 năm qua, nước ta từ một xứ
thuộc địa nửa phong kiến đã trở thành một quốc gia độc lập, tự do, phát triển theo con
đường xã hội chủ nghĩa; nhân dân ta từ thân phận nô lệ đã trở thành người làm chủ đất
nước.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác xây dựng Đảng vẫn còn
không ít hạn chế, yếu kém, thậm chí có những yếu kém khuyết điểm kéo dài qua nhiều
nhiệm kỳ, chậm được khắc phục, làm giảm sút lòng tin của nhân dân đối với Đảng.
Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI của Đảng đã khẳng định: “Một bộ phận không nhỏ
cán bộ, đảng viên, trong đó có những đảng viên giữ vị trí lãnh đạo, quản lý, kể cả một
số cán bộ cao cấp, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống với những biểu
hiện khác nhau về sự phai nhạt lý tưởng, sa vào chủ nghĩa cá nhân ích kỷ, cơ hội, thực
dụng, chạy theo danh lợi, tiền tài, kèn cựa địa vị, cục bộ, tham nhũng, lãng phí, tùy
tiện, vô nguyên tắc... ”
Người Đảng viên cộng sản là những người vừa được giác ngộ cao về lý luận
chính trị, vừa là người có ý thức tổ chức, kỷ luật cao, tự giác phục tùng những quan hệ
về tổ chức theo nguyên tắc tập trung dân chủ. Chính nhờ có hai điều kiện đó đảm bảo

1

cho đảng viên là người đại biểu cho tính tự giác của giai cấp công nhân, có đủ khả
năng tập hợp, giáo dục và lãnh đạo quần Chúng.
Là Phó Bí thư Chi bộ đang sinh hoạt tại Chi bộ Trường Tiểu học Tân Tuyến,
huyện Tri Tôn, tôi luôn trăn trở trước những biểu hiện của một số đảng viên lệch lạc
về tư tưởng chính trị; suy giảm ý chí và tính tiên phong, gương mẫu; sống xa rời quần
chúng và xa rời thực tế, làm cho chi đảng bộ đã bị giảm sức chiến đấu, dẫn đến mất
lòng tin trong nhân dân đối với sự lãnh đạo của Đảng. Chính vì vậy, việc nâng cao chất
lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn hiện nay và những năm tiếp theo là yêu cầu
cấp bách và cần thiết cho các tổ chức đảng ở cơ sở hiện nay. Do đó bản thân chọn đề
tài “Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên ở Chi bộ Trường Tiểu học
Tân Tuyến, huyện Tri Tôn giai đoạn 2013- 2015” để làm đề tài nghiên cứu viết tiểu
luận tốt nghiệp cuối khóa học lớp Trung cấp Lý luận Chính trị - Hành chính B69.
Nghiên cứu đề tài này, trước hết sẽ giúp cho bản thân củng cố những kiến thức về
công tác xây dựng Đảng, và cũng thực hiện trách nhiệm của người học viên hoàn
thành tiểu luận cuối khóa theo quy định của trường. Đồng thời qua đó, bản thân vận
dụng những kiến thức đã học vào thực tiễn, nhằm góp phần vào công tác xây dựng
Đảng nói chung và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên nói riêng tại Chi bộ Trường
Tiểu học Tân Tuyến, nơi bản thân đã và đang công tác.
Đề tài chủ yếu nghiên cứu thực trạng tình hình chất lượng của đội ngũ đảng viên
ở Chi bộ Trường Tiểu học Tân Tuyến, huyện Tri Tôn trong những năm qua, trên cơ sở
đó tìm ra những ưu điểm, hạn chế của đội ngũ đảng viên. Từ đó làm cơ sở đề xuất một
số giải pháp hợp lý để nâng cao hơn nữa chất lượng đội ngũ đảng viên ở Chi bộ
Trường trong thời gian tới.
Chủ yếu dựa trên cơ sở phương pháp luận khoa học của Chủ nghĩa Mác- Lênin,
tư tưởng Hồ Chí Minh, kinh nghiệm lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng và dựa vào sự hướng
dẫn, giúp đỡ nhiệt tình của quý thầy, cô Trường Chính trị Tôn Đức Thắng, bản thân đã
trực tiếp tiến hành khảo sát thực trạng, đánh giá chất lượng đội ngũ đảng viên những
năm qua của Chi bộ Trường Tiểu học Tân Tuyến. Qua đó, tìm ra được những ưu điểm,

2


khuyết điểm, nguyên nhân, xây dựng phương hướng và giải pháp nâng cao hơn nữa
chất lượng đội ngũ đảng viên của Chi bộ Trường trong thời gian tới.
Nội dung chính của tiểu luận được bố cục thành 3 chương: Chương
1, Cơ sở lý luận; Chương 2, Thực trạng tình hình; và Chương 3,
Mục tiêu, phương hướng, giải pháp.

3


Chương 1
MỘT SỐ QUAN ĐIỂM LÝ LUẬN CHUNG VỀ
ĐẢNG VIÊN VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ ĐẢNG VIÊN
1.1.

QUAN ĐIỂM CỦA CÁC NHÀ KINH ĐIỂN MÁC-LÊNIN VÀ TƯ

TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ ĐẢNG VIÊN VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG
ĐỘI NGŨ ĐẢNG VIÊN:
1.1.1.

Quan điểm của các nhà kinh điển Mác-Lênin:
a) . Quan điểm của C.Mác và Ph.Ăngghen về đảng viên và nâng cao chất lượng
đội ngũ đảng viên:
Trong Tuyên ngôn của Đảng Cộng sản được công bố vào tháng 2 năm 1848,

C.Mác và Ph.Ăngghen đã xác định tiêu chuẩn, tư cách người đảng viên Đảng Cộng
sản nhất thiết phải là người đồng thời tiên phong trên cả hai lĩnh vực nhận thức lý luận

và hoạt động thực tiễn. Hai ông viết: “Về mặt thực tiễn, những người cộng sản là bộ
phận kiến quyết nhất trong các đảng công nhân ở tất cả các nước, là bộ phận luôn luôn
thúc đẩy phong trào tiến lên; về mặt lý luận, họ hơn bộ phận còn lại của giai cấp vô sản
ở chỗ là họ hiểu rõ những điều kiện, tiến trình và kết quả chung của phong trào vô
sản”.
Các Mác và Ăng ghen xác định người đảng viên có vị trí vai trò hết sức quan
trọng. Hai ông luôn chỉ ra sức mạnh của Đảng là ở đội ngũ đảng viên có chất lượng
cao, nó được biểu hiện trên cả hai mặt “số lượng” và “chất lượng” đảng viên. Do đó,
trong quá trình xây dựng Đảng mà bất cứ tổ chức nào, cá nhân người lãnh đạo, phụ
trách nào có biểu hiện xem nhẹ hoặc có thái độ thiếu nghiêm túc đối với công tác xây
dựng đội ngũ đảng viên đều là nguyên nhân làm cho tổ chức của Đảng nơi đó lỏng lẻo
về tổ chức, suy yếu và sút giảm về năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu. Nếu trong trường
hợp mắc sai lầm nghiêm trọng kéo dài thì có thể làm biến chất hoặc tan rã Đảng. Vì
vậy, trong quá trình tồn tại và phát triển của mình, chính đảng của giai cấp công nhân,
một mặt phải thường xuyên xây dựng, củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên
hiện có, mặt khác phải không ngừng chăm lo phát triển về số lượng đảng viên. Có như

4


vậy mới luôn đảm bảo xây dựng tổ chức đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh, đảm
bảo tính kế thừa và phát triển bền vững, đây là vấn đề mang tính tất yếu khách quan.
b) . Quan điểm của V.I.Lênin về đảng viên và nâng cao chất lượng đội ngũ
đảng viên:
Một trong những nguyên lý về Đảng kiểu mới của giai cấp công nhân được
V.I.Lênin đã đề cập: “Đảng là đội tiên phong chính trị có tổ chức và là đội ngũ có tổ
chức chặt chẽ nhất, cách mạng nhất và giác ngộ nhất của giai cấp công nhân”.
V.I.Lênin luôn nhắc nhở những người cộng sản không được lẫn lộn Đảng, tức là
đội tiên phong của giai cấp công nhân với toàn bộ giai cấp mà cần phải phân biệt rõ
ranh giới đó. Theo V.I.Lênin: Đảng là bộ phận tiên phong còn giai cấp là toàn thể,

phân biệt ranh giới đó tức là phân biệt được vai trò lãnh đạo của Đảng; ngược lại sẽ là
xóa bỏ vai trò lãnh đạo của Đảng, và thực chất đó chính là biểu hiện mị dân của bè lũ
cơ hội.
Vai trò tiên phong của Đảng theo V.I.Lênin, trước hết tiên phong trên lĩnh vực lý
luận “Chỉ đảng nào được một lý luận tiên phong hướng dẫn thì mới làm tròn vai trò
chiến sĩ tiên phong”. Đồng thời, vai trò tiên phong của Đảng còn được biểu hiện về
mặt tổ chức và hoạt động gương mẫu của đảng viên trên lĩnh vực hành động thực tiễn.
Một trong những yêu cầu của nguyên lý về xây dựng Đảng kiểu mới của
V.I.Lênin là, Đảng phải tích cực nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, đồng thời
thường xuyên đưa những người không đủ tư cách và phần tử cơ hội ra khỏi Đảng.
V.I.Lênin quan niệm rằng, giai cấp công nhân là giai cấp tiên phong của thời đại
mà Đảng là đội tiên phong của giai cấp tiên phong. Cho nên Đảng chỉ có thể làm tròn
nhiệm vụ của mình khi trong Đảng phải bao gồm những chiến sĩ tiên phong. Đảng là
cơ thể sống, cho nên trong Đảng phải có nhiều đảng viên ưu tú nhằm tăng cường sinh
lực cho Đảng. Do đó mà V.I.Lênin coi vấn đề nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên
là một trong những công tác quan trọng nhằm xây dựng và củng cố Đảng. Muốn được
vậy thì từng đảng viên phải luôn phấn đấu để không ngừng tiến lên.

5


1.1.2.

Quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về đảng viên và nâng cao

chất lượng đội ngũ đảng viên:
Vận dụng quan điểm chủ nghĩa Mác-Lênin vào hoàn cảnh cụ thể nước ta trên lĩnh
vực xây dựng Đảng, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã rất quan tâm đến việc giáo dục, rèn
luyện đảng viên. Trong suốt cuộc đời hoạt động cách mạng, người đã luôn quan tâm
đến vấn đề giáo dục và rèn luyện đảng viên cộng sản. Yêu cầu đầu tiên mà người đặt

ra cho mỗi đảng viên là sự giác ngộ lý tưởng cộng sản chủ nghĩa, lòng trung thành với
sự nghiệp của đảng của giai cấp công nhân, suốt đời hy sinh phấn đấu vì độc lập tự do
của Tổ quốc, của CNXH và CNCS.
Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ, chủ nghĩa Mác-Lênin đối với cách mạng Việt
Nam “không những là cái cẩm nang thần kỳ, không những là cái kim chỉ nam mà còn
là mặt trời soi sáng con đường ta đi tới thắng lợi cuối cùng, đi tới chủ nghĩa xã hội và
chủ nghĩa cộng sản”, hơn nữa còn là ngọn cờ liên kết tất cả những người cộng sản, là
cơ sở khoa học để Đảng vạch ra cương lĩnh hoạt động, chiến lược và sách lược trong
tất cả các giai đoạn cách mạng.
Với quan điểm trên của Người cho ta hiểu được rằng: Đảng là cơ thể sống, đảng
viên là tế bào cấu tạo nên cơ thể sống. Do đó cơ thể mạnh là do những tế bào mạnh,
Đảng mạnh là do từng đảng viên mạnh. Hơn nữa chất lượng đảng viên cao sẽ làm cho
quần chúng gắn bó hơn với Đảng, luôn luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng trong
mọi điều kiện. Chất lượng đảng viên cao là nguồn cung cấp cán bộ tốt cho Đảng, Nhà
nước và các Đoàn thể nhân dân. Bác Hồ đã khẳng định: “Để lãnh đạo cách mạng Đảng
phải mạnh. Đảng mạnh là do Chi bộ tốt. Chi bộ tốt là do các đảng viên đều tốt” và “
Mỗi Đảng viên tốt , mỗi Chi bộ tốt là Đảng được mạnh thêm một phần ; Đảng viên
kém, Chi bộ kém là khâu yếu của Đảng ”.
Như vậy, để giữ được những đức tính của người đảng viên Đảng Cộng sản theo
Hồ Chí Minh, mỗi tổ chức của Đảng phải ra sức giáo dục và rèn luyện để không ngừng
nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của mình. Đảng mạnh là nhờ có tổ chức đảng
mạnh và đội ngũ đảng viên tốt. Mặt khác sức mạnh của Đảng còn thông qua mối quan
hệ giữa Đảng với dân, làm cho nhân dân tín nhiệm tin tưởng vào chủ trương đường lối

6


của Đảng. Vì thế xây dựng đội ngũ đảng viên tốt là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng của
mỗi cấp uỷ Đảng. Công tác đảng viên của Đảng có vị trí vai trò rất to lớn tạo ra đội
ngũ đảng viên tốt. Và xây dựng đội ngũ đảng viên có vai trò đặc biệt quan trọng đối

với công tác xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh.
1.2.

QUAN ĐIỂM CỦA ĐẢNG TA VỀ ĐẢNG VIÊN VÀ NÂNG CAO CHẤT

LƯỢNG ĐỘI NGŨ ĐẢNG VIÊN:
1.2.1.

Khái niệm, vị trí, tầm quan trọng của đảng viên, công tác đảng viên
Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam do Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI thông

qua đã xác định: “Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam là chiến sĩ cách mạng trong đội
tiên phong của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và dân tộc Việt Nam, suốt đời
phấn đấu cho mục đích, lý tưởng của Đảng, đặt lợi ích của Tổ quốc, của giai cấp công
nhân và nhân dân lao động lên trên lợi ích cá nhân; chấp hành nghiêm chỉnh Cương
lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, các nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà nước; có
lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; có đạo đức và lối sống lành mạnh; gắn
bó mật thiết với nhân dân; phục tùng tổ chức, kỷ luật của Đảng, giữ gìn đoàn kết thống
nhất trong Đảng”.
Công tác đảng viên là tổng hợp các hoạt động của tổ chức đảng và của mỗi đảng
viên nhằm xây dựng đội ngũ đảng viên không ngừng phát triển và vững mạnh cả về số
lượng, chất lượng, cơ cấu đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ chính trị của Đảng.

7


GVHD: ThS Nguyễn Chí Tính

Người thưc hiên: Trần Thị Pha

Vị trí, vai trò của đảng viên thể hiện rất rõ trong các mối quan hệ giữa đảng viên
với chủ trương, đường lối, nhiệm vụ chính trị của Đảng; với xây dựng hệ thống tổ
chức của Đảng; với phong trào cách mạng của quần chúng nhân dân.
+ Về mối quan hệ giữa đảng viên với đường lối, nhiệm vụ chính trị.
Đường lối và nhiệm vụ chính trị đúng đắn là điều kiện tiên quyết để xây dựng đội
ngũ đảng viên vững mạnh. Có đường lối chính trị đúng đắn thì mới xây dựng được lập
trường, quan điểm và hành động đúng cho đội ngũ đảng viên. Nếu đường lối sai, đảng
viên mất phương hướng hành động, dẫn đến vi phạm kỷ luật Đảng. Có đường lối,
nhiệm vụ chính trị đúng thì mới có căn cứ để phân công nhiệm vụ cho đảng viên, có
căn cứ để xem xét, đánh giá, phân loại đảng viên, có phương hướng và nội dung để bồi
dưỡng nâng cao trình độ cho từng đảng viên.
Đảng viên góp phần quan trọng vào việc hoạch định đường lối, chủ trương của
Đảng, họ là người trực tiếp cùng tổ chức cơ sở đảng nơi họ sinh hoạt, dân chủ thảo
luận đề ra nhiệm vụ chính trị của đảng bộ, đồng thời họ là người lãnh đạo nhân dân và
cùng nhân dân thực hiện thắng lợi đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp
luật của Nhà nước, nhiệm vụ chính trị ở cơ sở.
+ Về mối quan hệ giữa đảng viên với tổ chức đảng.
Đảng viên có chất lượng cao là cơ sở để xây dựng tổ chức đảng vững mạnh.
Ngược lại, tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh là điều kiện quan trọng quyết định
chất lượng đội ngũ đảng viên. Tổ chức đảng quyết định con người, tổ chức mạnh mới
có đảng viên tốt. Tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh, đoàn kết, đội ngũ cấp ủy viên
có phẩm chất, năng lực, biết tôn trọng và quy tụ trí tuệ tập thể thì đảng viên trong tổ
chức đó được rèn luyện và trưởng thành, phẩm chất và năng lực của từng người được
phát huy. Tổ chức đảng mạnh sẽ tạo ra một sức mạnh tập thể, được nhân lên nhiều lần
từ sức mạnh của mỗi cá nhân.
+ Về mối quan hệ giữa đảng viên với phong trào cách mạng của quần chúng.
Cách mạng là sự nghiệp của quần chúng. Đảng viên sống gắn bó và trưởng thành
trong lòng quần chúng, được thử thách, rèn luyện thông qua hoạt động thực tiễn.
Đảng viên là người tuyên truyền, giáo dục, tổ chức, hướng dẫn cho quần chúng
thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ sở, chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ

trương, chính sách của Đảng và Nhà nước. Qua phong trào quần chúng, một mặt,


GVHD: ThS Nguyễn Chí Tính

Người thưc hiên: Trần Thị Pha

người đảng viên học hỏi được kinh nghiệm từ quần chúng; mặt khác, đảng viên phải
tiên phong, gương mẫu trước quần chúng, làm sao cho dân tin, dân phục, dân yêu.
Mối quan hệ giữa đảng viên với nhiệm vụ chính trị, với tổ chức và với quần
chúng là mối quan hệ mật thiết, biện chứng. Không ngừng củng cố các mối quan
6

hệ này sẽ gớp phần củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng,
xây dựng đội ngũ đảng viên ngày càng vững mạnh.
Công tác đảng viên là một trong những công tác quan trọng trong công tác xây
dựng Đảng. Công tác đảng viên có tác động chi phối đến toàn bộ các công tác khác
trong công tác xây dựng Đảng, nhất là gắn bó chặt chẽ với công tác cán bộ của Đảng.
Nếu thực hiện tốt công tác đảng viên, sẽ xây dựng được đội ngũ đảng viên thực sự có
chất lượng.
1.2.2.

Nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên
Tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X của Đảng đã xác định về phẩm chất và

năng lực của người đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam trong giai đoạn cách mạng
hiện nay cần phải đảm bảo có được những yêu cầu chủ yếu sau đây:
Về tư tưởng chính trị, tuyệt đối trung thành với sự nghiệp cách mạng của Đảng,
của dân tộc, tích cực thực hiện đường lối đổi mới của Đảng, hoàn thành tốt nhiệm vụ
được giao. Có bản lĩnh chính trị vững vàng, không dao động trước những khó khăn,

thách thức. Có ý thức giữ vững và nêu cao vai trò lãnh đạo của Đảng.
Về trình độ năng lực, có kiến thức hiểu biết về chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng
Hồ Chí Minh, đường lối, quan điểm của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có
trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đủ sức hoàn thành tốt nghiệp vụ. Có năng lực vận
động và lãnh đạo quần chúng tổ chức thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của
Đảng.
Về phẩm chất, đạo đức, lối sống: có tinh thần trách nhiệm cao, gương mẫu, đi đầu
trong công tác, xử lý hài hòa các lợi ích, đặt lợi ích của Đảng, của Tổ quốc lên trên hết.
Liên hệ mật thiết với nhân dân, tôn trọng và bảo vệ quyền làm chủ của nhân dân. Có
lối sống trong sạch, lành mạnh, có kỷ cương, kỷ luật. Không quan liêu, tham nhũng,
lãng phí và kiên quyết đấu tranh phòng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các
tiêu cực khác”.


GVHD: ThS Nguyễn Chí Tính

Người thưc hiên: Trần Thị Pha

Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam khóa XI còn xác định rõ tư cách, tiêu chuẩn mà
mỗi đảng viên chân chính của Đảng cần phải đảm bảo hội đủ bao gồm những tiêu chí
chủ yếu sau:
+ Tuyệt đối trung thành với mục đích lý tưởng cách mạng của Đảng, chấp hành
nghiêm chỉnh Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị của Đảng, pháp
luật của Nhà nước; hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; phục tùng tuyệt đối sự phân
công và điều động của Đảng.
+ Không ngừng học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ kiến thức, năng lực công
tác, phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, có lối sống lành mạnh; đấu tranh chống
chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, cục bộ, quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện
tiêu cực khác. Chấp hành quy định của Ban Chấp hành Trung ương về những điều
đảng viên không được làm.

+ Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của nhân
dân; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền lợi chính đáng của nhân dân;
tích cực tham gia công tác quần chúng, công tác xã hội nơi làm việc và nơi ở; tuyên
truyền vận động gia đình và nhân dân thực hiện đường lối, chính sách của Đảng, pháp
luật của Nhà nước.
+ Tham gia xây dựng, bảo vệ đường lối, chính sách và tổ chức của Đảng; phục
tùng kỷ luật, giữ gìn đoàn kết thống nhất trong Đảng; thường xuyên tự phê bình và phê
bình, trung thực với Đảng; làm công tác phát triển đảng viên; sinh hoạt đảng và đóng
đảng phí đúng quy định.
Nghị quyết khóa XI của Đảng đã nhấn mạnh: Kiện toàn tổ chức cơ sở đảng và
nâng cao chất lượng đảng viên. đảm bảo chất lượng đảng viên theo yêu cầu của Điều
lệ Đảng. Xây dựng các tiêu chí, yêu cầu cụ thể về tư tưởng chính trị, trình độ năng lực,
phẩm chất đạo đức, lối sống của đảng viên đáp ứng yêu cầu giai đoạn cách mạng mới;
phát huy tính tiên phong, gương mẫu, chủ động, sáng tạo của đội ngũ đảng viên trong
thực hiện nhiệm vụ được giao. Cương quyết đưa ra khỏi Đảng những người không đủ
tư cách đảng viên.
Để đội ngũ đảng viên luôn đảm bảo hội đủ những yêu cầu về tư cách, tiêu chuẩn,
đủ phẩm chất và năng lực như trên, Đảng ta chỉ đạo, toàn Đảng mà trực tiếp và thường
xuyên là mỗi tổ chức đảng ở cơ sở, mỗi chi bộ cần quan tâm tiến hành một cách
thường xuyên, đồng bộ và có hiệu quả những nội dung cơ bản trong công tác đảng


GVHD: ThS Nguyễn Chí Tính

Người thưc hiên: Trần Thị Pha

viên như: Cụ thể hóa tiêu chuẩn đảng viên; giáo dục, rèn luyện đảng viên, nâng cao
chất lượng sinh hoạt chi bộ; phân công công việc và quản lý đảng viên; làm tốt công
tác phát triển đảng viên; phân tích chất lượng đảng viên hàng năm; kiểm tra, giám sát,
khen thưởng, kỷ luật đảng viên; và đưa những người không đủ tư cách đảng viên ra

khỏi Đảng. Thực hiện tốt theo Chỉ thị số 03-CT/TW của Bộ Chính trị ngày 14/5/2011
về Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh từ
nay đến năm 2015.
Chương 2
THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN, KINH NGHỆM VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ ĐẶT
RA VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ ĐẢNG VIÊN
Ở CHI BỘ TRƯỜNG TIỂU HỌC TÂN TUYẾN, HUYỆN TRI TÔN
NHỮNG NĂM QUA
2.1.

THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ ĐẢNG VIÊN Ở CHI BỘ

TRƯỜNG TIỂU HỌC TÂN TUYẾN, HUYỆN TRI TÔN NHỮNG NĂM
QUA:
2.1.1.

Đặc điểm tình hình chung và tổ chức bộ máy Chi bộ Trường Tiểu
Ị

1 _ _ rpẠ rri_______________________________

học Tân Tuyên:
a) . Đặc điểm tình hình chung:
Xã Tân Tuyến là xã vùng sâu của huyện Tri Tôn. Chi bộ Trường Tiểu học Tân
Tuyến là Chi bộ ghép, được thành lập từ năm 1995 với 4 đảng viên và sinh hoạt ghép
với Trường mẫu giáo Tân Tuyến. Tính đến thời điểm hiện nay tổng số đảng viên của
Chi bộ là 15 đồng chí. Hiện tại, Chi bộ thường xuyên được các đồng chí trong Ban
Thường vụ và Ban chấp hành Đảng bộ xã Tân Tuyến phụ trách dự sinh hoạt chi bộ
định kỳ hằng tháng nhằm kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc của trường
và nắm thông tin từ cơ sở để giải quyết hợp lý và kịp thời.

Hầu hết đảng viên trong Chi bộ đều có quá trình công tác trong ngành giáo dục
trên 3 năm, nên kinh nghiệm giáo dục học sinh và kinh nghiệm trong công tác khá tốt.
Các đảng viên đều xác định được vai trò tiên phong gương mẫu trong công tác cũng
như trong sinh hoạt. Chi bộ thường xuyên triển khai các nghị quyết của Đảng, chính
sách, Pháp luật của Nhà nước, phổ biến tình hình thời sự trong nước và quốc tế, giúp
cho đảng viên từng bước nâng cao nhận thức chính trị, có lập trường tư tưởng vững


GVHD: ThS Nguyễn Chí Tính

Người thưc hiên: Trần Thị Pha

vàng, định hướng đúng đắn cho những hoạt động của mình, rèn luyện phẩm chất chính
trị, nâng cao năng lực công tác và chất lượng đảng viên.
Công tác quản lý đảng viên được quan tâm. Cấp ủy đã nắm được diễn biến tâm
tư, năng lực hoạt động của đảng viên, để có biện pháp giúp đỡ. Công tác tự phê bình và
phê bình thực hiện thường xuyên trong sinh hoạt trong Chi bộ. Đồng thời Chi bộ còn
làm tốt công tác phân loại, đánh giá đảng viên hàng năm. Qua đó kịp thời phát hiện,
ngăn ngừa, hạn chế các khuyết điểm, tiêu cực của đảng viên. Xây dựng mối đại đoàn
kết thống nhất, góp phần xây dựng Chi bộ trong sạch vững mạnh.
Chi bộ thường xuyên lồng ghép việc thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm
theo tư tưởng, tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” vào các buổi họp Chi
bộ. Hàng tháng đều có sơ tổng kết, kiểm tra, giám sát những mặt làm được cần phát
huy, những mặt chưa làm được cần khắc phục. Mỗi đảng viên trong Chi bộ luôn gương
mẫu trong công việc và trong giảng dạy nên tạo được niềm tin lớn cho tập thể nhà
trường. Tât cả đảng viên đều chấp hành tốt Quy định số 47 của Ban Chấp hành TW về
những điều đảng viên không được làm.
b) . Đặc điểm về tổ chức bộ máy Chi bộ trường Tiểu học Tân Tuyến:
-

Tổng số đảng viên của chi bộ: 15 đồng chí. Nữ: 8 đồng chí; Đảng viên chính
thức 15 đồng chí; Đảng viên dự bị: 0 đồng chí.

-

Trình độ học vấn phổ thông: Tốt nghiệp THPT 15/15 đồng chí.
-

Trình độ chuyên môn, nghiêp vụ: Đại học sư phạm: 13 đồng chí; Trong đó: 8
nữ; Cao đẳng sư phạm: 1 đồng chí; Trong đó: 0 nữ; Trung cấp: 1 đồng chí;
Trong đó: 0 nữ.

-

Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp chính trị: 3 đồng chí; Trong đó: 2 nữ;
Chưa qua trường lớp: 12 đồng chí; Trong đó: 6 nữ.

-

Về tuổi đời đội ngũ đảng viên: Dưới 30 tuổi: 0 đồng chí; Từ 30 đến 40 tuổi: 7
đồng chí (3 nữ); Trên 40 tuổi: 8 đồng chí (5 nữ).

-

Đội ngũ đảng viên của Chi bộ đa số đều có năng lực về chuyên môn vững
vàng, có lòng nhiệt tình trong công tác, đặc biệt luôn quan tâm giáo dục đạo đức
học sinh thông qua công tác giảng dạy để xứng với khẩu hiệu “Mỗi thầy, cô
giáo là tấm gương đạo đức, tự học, sáng tạo để học sinh noi theo " và xem đây
là mục tiêu chính trị của đơn vị nói chung, của từng đảng viên nói riêng. Từ đó,
nhiều năm qua Chi bộ luôn được cấp trên công nhận là Chi bộ trong sạch vững

GVHD: ThS Nguyễn Chí Tính

Người thưc hiên: Trần Thị Pha

mạnh. Các đảng viên đều được xếp loại là hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc
nhiệm vụ.
Tuy nhiên, bên cạnh đó cũng có những khó khăn nhất định như: Nhiều đảng viên
chưa qua lớp trung cấp lý luận chính trị, nên cũng ảnh hưởng không nhỏ đến quá trình
thực hiện nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của Chi bộ.
2.1.2.

Thực trạng chất lượng đội ngũ đảng viên ở Chi bộ Trường Tiểu học
•

•o

•o•o

o

•

o

•

Tân Tuyến những năm qua:
a) . Những mặt làm được:

-

Đội ngũ đảng viên có tư tưởng chính trị vững vàng, tin tưởng vào sự lãnh đạo
của Đảng, chấp hành tốt các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà
nước, quy định của ngành.

-

Mỗi đảng viên trong Chi bộ Trường đều nêu cao ý thức trong việc học hỏi, tìm
tòi phương pháp mới nâng cao tay nghề để truyền thụ kiến thức cho học sinh.
Tích cực trong việc học tập bồi dưỡng của ngành. Mỗi đảng viên còn là giáo
viên chủ nhiệm luôn chịu khó và tích cực trong công tác chống học sinh bỏ học,
luôn gần gũi và giúp đỡ học sinh yếu kém, học sinh nghèo.

-

Đội ngũ đảng viên của Chi bộ đa số nhiệt tình, xông xáo luôn hoàn thành tốt
nhiệm vụ được giao; trình độ chuyên môn đều đạt trên chuẩn nên hàng năm đều
có giáo viên và học sinh đạt giải cấp huyện, tỉnh. Mỗi đảng viên đều có ý thức
tự giác thực hiện các tiêu chuẩn nếp sống văn minh, gia đình văn hóa.

-

Đảng viên trong Chi bộ hầu hết được tập thể tin tưởng và cơ cấu đều là cán bộ
chủ chốt của đơn vị: Tổ trưởng chuyên môn, Chủ tịch Công đoàn, Tổng phụ
trách Đội thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh, Bí thư Chi đoàn,... là lá cờ đầu
trong các hội thi do ngành tổ chức và được quần chúng tin yêu. Luôn gần gũi
quần chúng tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của họ để có hướng giúp đỡ kịp thời,
tạo điều kiện cho các đồng chí đó yên tâm công tác.

-

Trong những năm qua đảng viên Chi bộ luôn đi đầu trong công tác xã hội từ
thiện và đền ơn đáp nghĩa, nhằm làm gương cho quần chúng nên đã tạo ra được
phong trào rộng khắp trong tập thể đơn vị và hướng họ vào công tác xã hội từ
thiện, qua đó đã tạo được sự đoàn kết gắn bó của tập thể đơn vị, quyết tâm thực
hiện tốt nhiệm vụ chính trị của Chi bộ ngày càng đạt kết quả tốt hơn.


GVHD: ThS Nguyễn Chí Tính

-

Người thưc hiên: Trần Thị Pha

Mỗi đảng viên thường xuyên kể các mẫu chuyện về Bác Hồ qua các cuộc họp
chi bộ, chương trình phát thanh học đường.; xây dựng chuẩn mực đạo đức cho
cán bộ, đảng viên để toàn đơn vị lấy đó làm phương châm cho mọi hoạt động,
cũng như trong công tác.

-

Đảng viên luôn đoàn kết nhất trí, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm,
nhiệt tình, tận tụy với công việc, toàn tâm toàn ý cho sự nghiệp phát triển của
nhà trường, điều đó được thể hiện qua việc đảng viên trong Chi bộ thực hiện
chuẩn đạo đức nhà giáo rất nghiêm túc.
b) . Những mặt chưa làm được:
Bên cạnh những kết quả đạt được, trong thời gian qua do nhiều nguyên nhân

khách quan, chủ quan nên chất lượng đội ngũ đảng viên cũng còn bộc lộ một số hạn

chế nhất định như sau:
-

Công tác vận động quần chúng ở một số đảng viên còn chưa cao. Năng lực tổ
chức điều hành của một số đảng viên còn hạn chế, còn thụ động, chưa năng
động sáng tạo. Một số đảng viên chưa thật sự gần dân, chưa quan tâm và giúp
đỡ đồng nghiệp, chưa tạo được sự đoàn kết ở một số ít đồng chí; chưa mạnh dạn
đóng góp ý kiến cho đồng chí mình.

-

Vai trò tiên phong, gương mẫu của một vài đảng viên chưa cao, tuy chưa có vi
phạm lớn, nhưng chưa thật sự là tấm gương sáng để quần chúng noi theo.

-

Phần lớn đảng viên chưa qua các lớp đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, từ đó
có tầm nhìn hạn chế, chủ quan trong việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao,
nhiệm vụ chính trị.

-

Tinh thần tự học tập, tự rèn luyện của một số bộ phận nhỏ đảng viên còn kém,
từ đó việc tuyên truyền vận động nhân dân thực hiện chưa thật tốt.

-

Còn vài đồng chí viết bản tự phê còn chung chung chưa cụ thể. Một số đảng
viên còn chưa mạnh dạn trong công tác tự phê bình.

-

Vai trò tiên phong, gương mẫu ở một số đảng viên chưa cao, tuy chưa có vi
phạm lớn nhưng chưa thật sự là tấm gương để quần chúng noi theo.

-

Một số đảng viên còn chưa thật sự gần dân, chưa quan tâm và giúp đỡ đồng
nghiệp nhiệt tình, chưa tạo được sự đoàn kết ở một số ít đồng chí, chưa mạnh
dạn đóng góp ý kiến cho đồng chí mình.
2.2. NGUYÊN NHÂN, KINH NGHIỆM VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ ĐẶT RA:


GVHD: ThS Nguyễn Chí Tính

2.2.1.

Người thưc hiên: Trần Thị Pha

Nguyên nhân:

a) . Nguyên nhân của mặt làm được:
-

Được sự quan tâm sâu sát, hướng dẫn kịp thời của Đảng ủy và ban Thường vụ
Đảng ủy xã Tân Tuyến về việc thực hiện nghị quyết của Đảng ủy cũng như của
Chi bộ trong công tác xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, đặt
biệt là công tác xem xét kết nạp đảng. Thường xuyên sinh hoạt chính trị tư
tưởng cho đội ngũ đảng viên để nâng cao phẩm chất đạo đức và tinh thần trách
nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao gắn với việc thực hiện có hiệu quả

cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh” theo chủ đề hàng năm.

-

Chi bộ thường xuyên quán triệt tư tưởng chính trị trong toàn đơn vị mà đặc biệt
là đội ngũ đảng viên của trường, giúp họ có nhận thức, tư tưởng và hành động
đúng vị trí, vai trò của mình, có tinh thần cầu tiến để rèn luyện mình thành con
người toàn diện cả về nhân cách lẫn năng lực hoạt động.

-

Chi bộ lãnh chỉ đạo toàn đơn vị hưởng ứng cuộc phát động thi đua xây dựng
trường học thân thiện, học sinh tích cực, phát động trong hội đồng sư phạm nhà
trường và trong học sinh.

-

Chi bộ thường xuyên xây dựng nề nếp phong cách làm việc của đảng viên
thông qua các đợt học tập nghị quyết, học tập các chuyên đề về tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh. Sau mỗi chuyên đề học tập đều có rút kinh nghiệm và bổ
sung cho kế hoạch tu dưỡng của Chi bộ và của từng cá nhân.

-

Sinh hoạt Chi bộ được thực hiện khá đều đặn, đúng quy định và phân công
công tác cho đảng viên khá hợp lý, công tác kiểm tra, đôn đốc được thực hiện
thường xuyên, vì thế mà hầu hết các đảng viên đều hoàn thành tốt nhiệm vụ
được giao. Những chủ trương và chỉ đạo của Đảng ủy xã được Chi bộ cụ thể
hóa thành nhiệm vụ chính trị, trên cơ sở đó mà phân công, chỉ đạo cho từng

đảng viên trong Chi bộ thực hiện trong phạm vi trách nhiệm của mình.

-

Chi bộ đã làm tốt công tác tạo nguồn từ khâu phát động các phong trào để phát
hiện ra các quần chúng ưu tú đến việc phân công từng đảng viên giúp đỡ, kèm
cặp. Những công việc trên đều được thực hiện thường xuyên, chặt chẽ, nhờ đó
đảng viên mới được phát triển ngày càng nhiều cả về số lượng và chất lượng.
Tự phê bình và phê bình luôn được Chi bộ quan tâm và thực hiện thường xuyên


GVHD: ThS Nguyễn Chí Tính

Người thưc hiên: Trần Thị Pha

trong sinh hoạt đảng, nên đã kịp thời nhắc nhở, giúp đỡ đảng viên khắc phục
khó khăn, khuyết điểm, phát huy ưu điểm, không ngừng phấn đấu vươn lên
hoàn thành nhiệm vụ được giao.
-

Hằng năm, Chi bộ luôn thực hiện nghiêm việc sơ, tổng kết nhằm phân tích,
đánh giá, phân loại chất lượng đảng viên theo hướng dẫn, quy định của cấp trên.
Kết quả hằng năm Chi bộ đều đạt danh hiệu trong sạch vững mạnh.

-

Chi bộ chăm lo bồi dưỡng và phát triển đảng viên hằng năm, số đảng viên được
bồi dưỡng kết nạp đều có trình độ cao đẳng trở lên. So sánh kết quả đảng viên
được kết nạp hàng năm thì số đảng viên mới kết nạp gần đây có trình độ chuyên
môn cao hơn, do đó nhận thức về chính trị càng sâu hơn.

-

Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, thực hiện tốt các mặt công tác đảng viên,
cải tiến nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ. Đảng viên thực hiện tương đối tốt
việc tự phê bình vầ phê bình, thường xuyên trong các cuộc sinh hoạt chi bộ.

b) . Nguyên nhân của mặt chưa làm được:
-

Đội ngũ đảng viên có nhiều kinh nghiệm thực tế nhưng trình độ lý luận chính
trị còn hạn chế. Năng lực lãnh đạo quần chúng chưa cao, đảng viên tuy có trình
độ học vấn phổ thông, chuyên môn nghiệp vụ cao, nhưng chưa có nhiều kinh
nghiệm trong công tác Đảng, dẫn đến hoạt động thực tiễn của một số đảng viên
chưa đạt kết quả như mong muốn.

-

Chất lượng sinh hoạt chi bộ tuy đã được quan tâm đổi mới, song chưa được đổi
mới nhiều, nội dung sinh hoạt còn nặng về công tác chuyên môn. Công tác xây
dựng Đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên tuy có quan tâm thường
xuyên nhưng chất lượng hiệu quả chưa cao.

-

Công tác giáo dục nâng cao trình độ các mặt cho đảng viên chỉ mới chăm lo bồi
dưỡng chuyên môn mà chưa chú trọng tập trung vào công tác bồi dưỡng lý luận
chính trị nên dẫn đến một vài đồng chí còn lập trường chính trị chưa tốt.

-

Trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ giữa các đảng viên chưa đồng bộ, nên không
phát huy được sức mạnh tổng hợp của đội ngũ đảng viên, và làm hạn chế sức
chiến đấu của Chi bộ cũng như của từng đảng viên.

-

Công tác xem xét đánh giá chất lượng đảng viên còn có những trường hợp chưa
chính xác làm ảnh hưởng đến phong trào thi đua thực hiện nhiệm vụ chính trị.


GVHD: ThS Nguyễn Chí Tính

-

Người thưc hiên: Trần Thị Pha

Công tác khen thưởng chưa kịp thời, từ đó hạn chế phần nào tinh thần hăng say
và thiếu khích lệ làm cho phong trào chưa được duy trì thường xuyên.

-

Công tác kiểm tra, tổng kết kinh nghiệm, nhân rộng các điển hình tiên tiến chưa
được Đảng ủy xã, Chi ủy Chi bộ quan tâm đúng mực nên đã làm cho phong trào
thi đua vừa bị hạn chế, vừa thiếu động lực, làm cho một số đảng viên mất đi ý
chí phấn đấu lâu dài, tính năng động sáng tạo của đảng viên cũng ngày càng ít
được phát huy.

2.2.2.

Kinh nghiệm và một số vấn đề đặt ra:
-

Đảng viên là Ban Giám hiệu, là tổ trưởng chuyên môn, là cán bộ cốt cán thì
phải vững vàng về kiến thức, gương mẫu trong hành động và kiên quyết trong
xử lý công việc, xem việc giáo dục toàn diện cho học sinh là nhiệm vụ chính trị
hàng đầu trong hoạt động chuyên môn của mình.

-

Chi bộ cần quan tâm hơn nữa trong việc quản lý đảng viên về chính trị, tư
tưởng, phẩm chất đạo đức, nắm chắc về trình độ năng lực của từng đảng viên để
phân công công việc hợp lý.

-

Phải có kế hoạch cụ thể từng bước khắc phục tình trạng ngồi nhầm lớp của học
sinh, tạo điều kiện cho giáo viên là đảng viên tham gia các hội thi, giao lưu học
hỏi đơn vị bạn để nâng cao trình độ về mọi mặt nhằm giữ vững danh hiệu Chi
bộ trong sạch vững mạnh.

-

Củng cố và tăng cường đoàn kết thống nhất trong nội bộ, đây là một trong
những yêu cầu rất quan trọng đảm bảo cho khả năng thành công trong mọi công
việc của Đảng, chỉ có đoàn kết thống nhất cao mới phát huy được trí tuệ của đội
ngũ đảng viên hướng vào thực hiện nhiệm vụ chính trị, có như thế chất lượng và
hiệu quả hoàn thành nhiệm vụ mới cao.

-

Cần thường xuyên chú trọng về việc giáo dục, rèn luyện, nâng cao trình độ các
mặt cho đội ngũ đảng viên, đặc biệt là giáo dục, bồi dưỡng về chủ nghĩa Mác Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của
Nhà nước.

-

Thực hiện nghiêm túc việc tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết quyết
Trung ương 4 khóa XI của Đảng. Cần thực hiện đưa đúng những đảng viên
không đủ tư cách ra khỏi Đảng để làm trong sạch nội bộ Đảng, chỉnh đốn Đảng.


GVHD: ThS Nguyễn Chí Tính

-

Người thưc hiên: Trần Thị Pha

Trong công tác phát triển đảng viên mới Chi bộ cần coi trọng chất lượng,
không chạy theo số lượng đơn thuần. Chất lượng từng đảng viên là yếu tố hàng
đầu tạo nên chất lượng đội ngũ đảng viên và Chi bộ.

-

Phát huy hơn nữa việc đấu tranh xây dựng nội bộ, khắc phục tình trạng e dè, nể
nang, hoặc lợi dụng để chỉ trích đồng chí mình, để cùng nhau xây dựng Chi bộ
luôn thật sự trong sạch vững mạnh.
Chương 3
MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ,

GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ
ĐẢNG VIÊN Ở CHI BỘ TRƯỜNG TIỂU HỌC TÂN TUYẾN, HUYỆN TRI
TÔN GIAI ĐOẠN 2013-2015
3.1.

MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ:

3.1.1.

Mục tiêu chung:

Chi bộ Trường Tiểu học Tân Tuyến phấn đấu trong nhiệm kỳ 2012 - 2015
sẽ giáo dục, rèn luyện, xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của Chi
bộ theo hướng đảm bảo đạt được một cách cơ bản những yêu cầu về phẩm chất
và năng lực của người đảng viên được xác định trong Nghị quyết và Điều lệ
Đảng tại Đại hội khóa XI đã đề ra, tiếp tục thực hiện Chỉ thị 03-CT/TW, ngày
14-5-2011 của Bộ Chính trị; Hướng dẫn 09-HD/BTCTW, ngày 02-3-2012 của
Ban Tổ chức TW về nội dung, chất lượng sinh hoạt chi bộ; và Nghị quyết Hội
nghị lần thứ 4 Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI): Một số vấn đề cấp
bách về xây dựng Đảng hiện nay. Phấn đấu hằng năm, 100% đảng viên trong Chi
bộ được xếp loại đủ tư cách, hoàn thành nhiệm vụ, và trong đó có ít nhất 90%
được xếp loại đủ tư cách, hoàn thành tốt nhiệm vụ, Chi bộ luôn giữ vững danh
hiệu Chi bộ trong sạch vững mạnh.
3.1.2.

Phương hướng, nhiệm vụ:

Để đạt được mục tiêu đề ra như trên, Chi bộ Trường Tiểu học Tân Tuyến
cần thực hiện tốt một số công việc chính sau đây:
Một là, nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống và kiến thức

năng lực hoạt động thực tiễn cho đảng viên:

,


GVHD: ThS Nguyễn Chí Tính

Người thưc hiên: Trần Thị Pha

Việc nâng cao phẩm chất và năng lực cho đội ngũ đảng viên cần được lập
kế hoạch thực hiện trong từng thời gian, phù hợp với nhiệm vụ chính trị mà đảng
viên được giao. Trong tình hình hiện nay cần chú trọng: Giáo dục tư tưởng cách
mạng, lòng trung thành tuyệt đối với sự nghiệp cách mạng của Đảng, của giai
cấp công nhân và dân tộc, nâng cao ý thức tổ chức, tích cực chống những biểu
hiện tự do vô kỷ luật, vô trách nhiệm cả trong hành động và trong phát ngôn;
Nâng cao nhận thức của đảng viên về các quan điểm, chính trị, chính sách mới
của Đảng, chú trọng bồi dưỡng kiến thức, năng lực phù hợp với nền kinh tế hàng
hóa nhiều thành phần, vận hành theo cơ chế thị trường có sự quản lý của nhà
nước; Thường xuyên xây dựng, đổi mới chỉnh đốn Đảng, nâng cao năng lực lãnh
đạo và sức chiến đấu của chi bộ, của đội ngũ đảng viên là nhằm đảm bảo cho họ
luôn thực hiện hoàn
thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao, từng bước đưa đời sống vật chất, văn hóa, tinh
thần của quần chúng trong đơn vị ngày càng tiến bộ, vượt qua khó khăn đạt chuẩn về
gia đình văn hóa. Về chuyên môn luôn là tấm gương sáng và luôn là mũi nhọn của đơn
vị.
Hai là, thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên mới: Công tác phát triển
đảng viên là nhằm mục đích tăng cường sức mạnh của chi bộ. Do vậy trong công tác
phát triển đảng phải được quan tâm cả về số lượng và chất lượng, vì vậy khi kết nạp
người vào Đảng phải đảm bảo đủ điều kiện và tiêu chuẩn của đảng viên, phải xem xét
thật kỹ động cơ vào Đảng, coi trọng chất lượng không chạy theo số lượng.

Ba là, phát huy vai trò

, trách nhiệm của Bí thư Chi bộ:

Bí thư Chi bộ cần phát huy đúng mức vai trò lãnh đạo của mình trong quá trình tổ
chức thực hiện các nhiệm vụ chính trị, quản lý chặt chẽ đảng viên, thường xuyên kiểm
tra, giám sát đảng viên chấp hành, trên cơ sở đó phát huy những nhân tố tích cực, kịp
thời chấn chỉnh, nhắc nhở, uốn nắn những đảng viên có biểu hiện lệch lạc về tư tưởng.
Thực hiện tốt phương châm ngăn ngừa là chính, xử lý nghiêm minh, kịp thời những vi
phạm. Cần phải nắm bắt thông tin dư luận quần chúng nhân dân để đưa nội dung vào
kiểm tra thường xuyên hoặc kiểm tra đột xuất. Bên cạnh đó, Bí thư Chi bộ phải nhắc
nhở đảng viên thực hiện tốt công tác dân vận trong phạm vi trách nhiệm của mình, để
tạo uy tín trong quần chúng nhân dân, từ đó sẽ tạo nền tảng vững chắc để củng cố và


GVHD: ThS Nguyễn Chí Tính

Người thưc hiên: Trần Thị Pha

tăng cường mối quan hệ với quần chúng nhân dân vào quá trình tổ chức thực hiện
nhiệm vụ chính trị.
Bốn là, thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ:
Đấu tranh, góp ý những sai phạm, những thiếu sót trong nội bộ đảng là một việc
làm mà tất cả mọi đảng viên đều phải quán triệt tốt, nhằm phát huy những ưu điểm mà
đồng chí và đồng đội làm tốt và kiên quyết đấu tranh chống mọi biểu hiện quan liêu,
tiêu cực làm ảnh hưởng đến uy tín của tập thể, làm giảm sút sức chiến đấu trong Đảng;
Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, tinh thần tự phê bình và phê bình, giải
quyết kịp thời những mâu thuẫn, những ý kiến trái ngược nhau và phân phối kết quả
lao động. Bồi dưỡng năng lực, trí tuệ cho đội ngũ đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt,
nhằm tạo sự thống nhất về mặt nhận thức, luôn chống chủ nghĩa cá nhân, vô tổ chức,

vô kỷ luật, đồng thời xử lý nghiêm những đảng viên vi phạm.
Năm là, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ:
Tất cả đảng viên trong Chi bộ phải tham gia sinh hoạt đầy đủ, không có trường
hợp nào vắng mặt mà không có lí do. Đồng thời tất cả đảng viên phải chuẩn bị ý kiến
và phát biểu đóng góp xây dựng nghị quyết của Chi bộ và Đảng bộ cấp trên. Có như
vậy chất lượng sinh hoạt chi bộ mới đạt hiệu quả cao.
Sáu là, nâng cao công tác giáo dục chính trị tư tưởng của Chi bộ:
Tiếp tục đẩy mạnh công tác giáo dục tư tưởng trong nội bộ Đảng, quần chúng
thông qua việc triển khai các nghị quyết chính trị của cấp trên khi được cho phép, đọc
sách báo thông tin tư tưởng, nhằm giúp cán bộ, đảng viên quán triệt thực hiện đúng
quan điểm, đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước.
Đảng viên không ngừng học tập chính trị, rèn luyện phẩm chất đạo đức cách
mạng, đấu tranh kiên quyết với những biểu hiện tiêu cực trong nội bộ và những luận
điệu xuyên tạc của kẻ xấu; đảng viên có ý thức cao trong việc chăm sóc và lãnh đạo
Đội thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh, Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, tổ
chức Công đoàn ngày càng phát triển mạnh hơn; Luôn xem trọng việc học tập và làm
theo tư tưởng, tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Bảy là, nâng cao công tác xây dựng trường học:
Tham mưu kiến nghị với lãnh đạo về việc trang bị và xây dựng thêm các phòng
chức năng: phòng thực hành thí nghiệm bộ môn, phòng vi tính, phòng học ngoại ngữ.
Trang trí cây xanh tạo cảnh quang sư phạm sạch, đẹp và mát mẻ. Không ngừng tạo


GVHD: ThS Nguyễn Chí Tính

Người thưc hiên: Trần Thị Pha

điều kiện bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ chủ yếu là cho cán bộ
chủ chốt, nhằm nâng chất lượng giáo dục cao hơn nữa cả về số lượng lẫn chất lượng.
Làm tốt công tác xã hội hóa giáo dục áp dụng bằng nhiều hình thức nhằm huy động

các lực lượng của xã hội tham gia đóng góp xây dựng cơ sở vật chất của trường và xây
dựng môi trường lành mạnh.
Tám là, nâng cao công tác hoạt động của Hội cha mẹ học sinh và Chi hội
'

o

o

•

•

o

•

•

•

khuyến học: Chi bộ luôn là cầu nối để Hội Cha mẹ học sinh hoạt động nhiệt tình, tích
cực hơn trong việc hỗ trợ các mặt hoạt động của đơn vị, đặc biệt Hội Cha mẹ học sinh
luôn là các nhà “mạnh thường quân” của trường. Củng cố Chi hội khuyến học của
trường để thực hiện tốt hơn nữa việc hỗ trợ học sinh nghèo hiếu học, hỗ trợ các phong
trào thi đua, khen thưởng, và các hoạt động khác trong đơn vị.
3.2.

MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU:
Để Chi bộ Trường Tiểu học Tân Tuyến đạt được mục tiêu, phương hướng, nhiệm

vụ nêu trên, cần thực hiện có hiệu quả một số nhóm giải pháp chính sau đây:
3.2.1.

Cụ thể hoá tiêu chuẩn đảng viên cho sát với đặc điểm yêu cầu của nhà

trường:
Tiêu chuẩn đảng viên là những yêu cầu rất cơ bản về phẩm chất và năng lực mà
mọi đảng viên cần có: là tiêu chí để từng đảng viên phấn đấu rèn luyện. Là tiêu chí để
đánh giá, phân loại đảng viên. Tiêu chuẩn đảng viên cũng là tiêu chí để đưa những
người không đủ tư cách đảng viên ra khỏi đảng. Là tiêu chí để quần chúng phấn đấu và
tổ chức cơ sở đảng xem xét kết nạp họ vào Đảng. Do đó xác định đúng tiêu chuẩn
đảng viên là khâu đầu tiên chi phối tất cả các khâu khác của công tác đảng viên.
Chấp hành đúng nhiệm vụ của người đảng viên giáo viên, am hiểu và thực hiện
tốt công ước thiếu nhi, luật giáo dục, luật phổ cập giáo dục tiểu học, phổ cập mầm non
cho trẻ 5 tuổi. Là người phải luôn luôn phấn đấu để trở thành giáo viên dạy giỏi các
cấp. Có uy tín với học sinh, đồng nghiệp và quần chúng nhân dân.
Chi bộ xây dựng tiêu chuẩn đảng viên tại đơn vị để đảng viên phấn đấu hoàn
thành và đạt tiêu chuẩn. Tiêu chuẩn đảng viên được làm căn cứ để đánh giá, phân loại
đảng viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chính trị của mình tại cơ sở.


GVHD: ThS Nguyễn Chí Tính

3.2.2.

Người thưc hiên: Trần Thị Pha

Tăng cường công tác giáo dục, nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức

lối sống, năng lực thực tiễn cho đảng viên:
Đây là nhiệm vụ thường xuyên của tổ chức cơ sở đảng. Qua thống kê trình độ
chính trị cho thấy đảng viên trong Chi bộ còn thấp (trình độ Trung cấp lý luận chính trị
đạt 3/15 đồng chí). Do đó cần tăng cường công tác bồi dưỡng trình độ lý luận chính trị
cho đảng viên, những kiến thức về chủ nghĩa Mác-Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh,
những quan điểm, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Nâng cao trình độ
chuyên môn nghiệp vụ để đảng viên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng trong giai
đoạn hiện nay là vấn đề cần thiết và cấp bách.
Tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ
Chí Minh” theo tinh thần Chỉ thị số 03 của Bộ Chính trị khóa XI một cách thiết thực,
đi vào chiều sâu, tạo chuyển biến rõ rệt về đạo đức và lối sống trong đội ngũ cán bộ,
đảng viên.
Đổi mới, nâng cao chất lượng giảng dạy và học tập lý luận chính trị trong các
trường, nhất là Trường Chính trị và trung tâm bồi dưỡng cấp huyện; chú trọng bồi
dưỡng cho cán bộ, đảng viên kỹ năng lãnh đạo, giải quyết những tình huống cụ thể xảy
ra ở cơ sở.
Coi trọng và tạo điều kiện để đảng viên thực hiên quá trình tự giáo dục, tự rèn
luyện thông qua hoạt động thực tiễn nhằm trau dồi đạo đức cách mạng và năng lực
lãnh đạo quần chúng. Qua các đợt sinh hoạt thường kỳ, Chi ủy Chi bộ Trường cần có
kế hoạch cụ thể, nội dung sinh hoạt phong phú, hướng cho đảng viên học tập lẫn nhau,
nâng cao trình độ hiểu biết. Tổ chức các Hội thi giáo viên dạy giỏi các cấp, tự làm thiết
bị đồ dùng dạy học, tìm hiểu về lịch sử, xây dựng Đảng, về tư tưởng Hồ Chí Minh,
truyền thống Đảng bộ địa phương An Giang và ở cơ sở. Từ các Hội thi đó giúp cho
đảng viên nâng cao nhận thức về chính trị, về nhân cách, lối sống và năng lực công
tác.
3.2.3.

Chi bộ cần quan tâm và làm tốt công tác phát triển đảng viên:

Phát triển đảng viên nhằm bổ sung nguồn lực thường xuyên cho Đảng, phát triển

đúng nhằm bổ sung cho Đảng những nhân tố mới, đảm bảo cho Đảng ngày càng phát
triển. Thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên là yếu tố nâng cao chất lượng đảng
viên. Do vậy khi kết nạp đảng viên, Chi bộ Trường sẽ không chạy theo thành tích mà
cần thực hiện đúng phương châm: coi trọng chất lượng, không chạy theo số lượng đơn


GVHD: ThS Nguyễn Chí Tính

Người thưc hiên: Trần Thị Pha

thuần. Chặt chẽ về nguyên tắc thủ tục, không thành kiến hẹp hòi. Cảnh giác đề phòng
những phần tử cơ hội phản động chui vào Đảng. Cụ thể năm 2012 Chi bộ cần bồi
dưỡng kết nạp 2 đảng viên mới.
Công tác kết nạp đảng viên cần trẻ hoá đội ngũ, tăng cường lực lượng tri thức
khoa học cho Đảng. Đảng viên phải có nghị lực vươn lên áp dụng những thành tựu về
khoa học công nghệ vào đời sống.
Kết nạp những quần chúng ưu tú có chất lượng chính là nâng cao chất lượng đảng
viên. Để đáp ứng yêu cầu trước khi kết nạp Chi bộ phải có quá trình bồi dưỡng cho
quần chúng ưu tú đó về mọi mặt. Để khi họ được đứng vào hàng ngũ của Đảng thực sự
là một đảng viên tốt. Hàng năm chi bộ kết nạp được nhiều đảng viên tốt thì chất lượng
đảng viên ngày càng được nâng cao.
Trước hết, Chi bộ cần quán triệt cho từng đảng viên trong Chi bộ để họ hiểu ý
nghĩa và tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên; hiểu rõ ý nghĩa việc tăng số
lượng đảng viên không gì khác hơn là nhằm để nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên,
góp phần trực tiếp đến việc nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Chi bộ.
Trong thực hiện kết nạp đảng viên phải đảm bảo đúng phương châm: Coi trọng chất
lượng, không chạy theo số lượng đơn thuần; kết nạp phải luôn đi đôi với củng cố làm
trong sạch đội ngũ đảng viên; và đề phòng, cảnh giác những phần tử cơ hội, phản
động, lợi dụng để phá hoại Đảng ta. Qua đó làm cho mỗi đảng viên nhận rõ và xem
đây là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục của mình. Với yêu cầu như vậy, Chi bộ phải

xây dựng kế hoạch tạo nguồn từ đây đến năm 2015 để thực hiện tốt công tác phát triển
đảng viên. Chi bộ cần lựa chọn những người ưu tú, nhiệt tình cách mạng, có đủ đức, tài
để giới thiệu kết nạp vào Đảng, tránh chạy theo số lượng, thành tích mà xem nhẹ chất
lượng, đồng thời cần quan tâm làm công tác phát triển đảng viên đối với lực lượng
Đoàn Thanh niên trong thế hệ trẻ một cách đúng mức; Phát triển đảng viên phải hướng
vào tăng cường trí tuệ cho Đảng. Phát huy vai trò gương mẫu đi đầu của đảng viên
trong Chi bộ để quần chúng noi gương, phấn đấu, rèn luyện sớm trở thành đảng viên.
3.2.4.

Tăng cường bồi dưỡng năng lực lãnh đạo của Bí thư, Chi ủy Chi

bộ:
Thực tiễn đã chứng minh, trình độ, năng lực và phẩm chất của Bí thư, Chi ủy Chi
bộ quyết định đến việc lãnh đạo tổ chức thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng,
chính sách pháp luật Nhà nước ở cơ sở. Đồng thời, sự gương mẫu, nói và làm theo


GVHD: ThS Nguyễn Chí Tính

Người thưc hiên: Trần Thị Pha

nghị quyết, dám chịu trách nhiệm của Bí thư và Chi ủy là cơ sở xây dựng sự đoàn kết
thống nhất trong Chi bộ. Theo đó người Bí thư và tập thể lãnh đạo Chi ủy của Chi bộ
phải luôn bồi dưỡng, nâng cao về trình độ chuyên môn, trau dồi trình độ chính trị, nắm
vững Cương lĩnh, Điều lệ Đảng và đường lối chủ trương của Đảng, chính sách và pháp
luật của Nhà nước, có năng lực lãnh đạo, gương mẫu đi đầu trong các lĩnh vực công
tác, sinh hoạt, đạo đức, lối sống, phát ngôn, học tập. Trên cơ sở đó mà lôi cuốn đảng
viên ở từng bộ phận, đơn vị học tập và rèn luyện tốt sẵn sàng thực hiện tốt mọi nhiệm
vụ được giao.
3.2.5.

Thường xuyên thực hiện tốt công tác tự phê bình và phê bình nâng

cao chất lượng sinh hoạt Chi bộ:
Thực hiện tự phê bình và phê bình thường xuyên để kịp thời nhắc nhở, uốn nắn
đảng viên. Qua đó mà giúp mọi cán bộ, đảng viên phấn đấu, rèn luyện và tự mình học
tập thật tốt.
Để tự phê bình và phê bình có hiệu quả cần phải thực hiện tốt nguyên tắc tính
Đảng, tính giáo dục và tính chiến đấu trong trong sinh hoạt chi bộ. Cùng với quá trình
đó, phải mở rộng tính tập trung dân chủ, thực hiện đầy đủ quyền của đảng viên, nhằm
tạo không khí, nghiêm túc, đoàn kết và cởi mở trong việc tự phê bình và phê bình. Bên
cạnh phải tự phê bình trong nội bộ, Chi bộ cần tổ chức tạo điều kiện để đảng viên định
kỳ tự phê bình trước quần chúng trong đơn vị, để quần chúng đóng góp ý kiến xây
dựng đội ngũ đảng viên. Được như thế Chi bộ sẽ có được đội ngũ đảng viên đủ đức, đủ
tài để phục vụ nhiệm vụ chính trị.
Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, giữ vững đoàn kết thống nhất trong
Chi bộ theo Di chúc của Bác Hồ: “Các đồng chí từ Trung ương đến Chi bộ phải giữ
gìn sự đoàn kết thống nhất trong Đảng như giữ gìn con ngươi của mắt mình”.
Để cải tiến và nâng cao chất lượng sinh hoạt Chi bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
trong tình hình mới, trước hết Chi bộ và đảng viên phải nhận thức đầy đủ sự cần thiết
giữ đúng kỳ sinh hoạt Chi bộ và phải thực hiện đúng Hướng dẫn số 09- HD/BTCTW
ngày 02/03/2012 của Ban Tổ chức Trung ương về nội dung sinh hoạt chi bộ. Coi trọng
việc duy trì và nâng cao chất lượng sinh hoạt Chi bộ là biện pháp quan trọng để nâng
cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Chi bộ trường. Tổ chức sinh hoạt Chi bộ
phải đảm bảo theo định kỳ qui định, trước khi sinh hoạt Chi uỷ phải chuẩn bị kỹ nội
dung cho buổi sinh hoạt đó.


GVHD: ThS Nguyễn Chí Tính

-

Người thưc hiên: Trần Thị Pha

Thông báo thời gian, nội dung, chuyên đề cần sinh hoạt để đảng viên chuẩn bị
nội dung tham gia ý kiến. Phát huy dân chủ trong sinh hoạt Đảng, giúp cho đảng
viên dám nói thẳng, nói thật, mạnh dạn góp ý phê bình và tự phê bình nhằm xây
dựng tình đoàn kết chặt chẽ, gắn bó, thuỷ chung với đồng chí đồng đội của
mình, thương yêu giúp đỡ nhau trong cuộc sống.

-

Thực hiện tốt các chế độ công khai trong Đảng. Giữ nghiêm kỷ luật của Đảng.
Nội dung sinh hoạt Chi bộ phải được cải tiến sao cho linh hoạt, đảm bảo tính
chiến đấu, phong phú, đầm ấm nhưng không mất tính giáo dục sâu sắc. Sau mỗi
kỳ sinh hoạt Chi bộ, đảng viên cảm thấy mở mang thêm về trí tuệ; niềm tin, tình
đồng chí trong Chi bộ được gắn bó thân thiện với nhau hơn. Phải “lấy cái đẹp,
dẹp cái xấu”. Muốn vậy trong sinh hoạt cần đảm bảo thông tin chính xác, kịp
thời những vấn đề mới mang tính thời sự trên các lĩnh vực, luôn làm rõ quan
điểm của Đảng để từng đảng viên tin tưởng, nhận thức đúng hơn đối với Đảng.
Từ đó dân chủ bàn bạc, phát huy trí tuệ của từng đảng viên để họ đóng góp
nhiều ý kiến hay, đúng đắn cho Đảng. Đồng thời lãnh đạo tổ chức cho đảng
viên, quần chúng biến nhận thức thành hành động cách mạng đem lại hiệu quả.

3.2.6.

Làm tốt công tác kiểm tra đảng viên chấp hành Điều lệ Đảng.
Để thực hiện tốt công tác này, trước hết phải thực nghiêm túc Quyết định 46-

QĐ/TW năm 2011 hướng dẫn thực hiện quy định về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ

luật của Đảng trong Chương VII và VIII Điều lệ Đảng khóa XI do Ban Chấp hành
Trung ương ban hành. Ngay từ đầu năm, Chi bộ cần phải xây dựng kế hoạch kiểm tra
đảng viên chấp hành Điều lệ Đảng và thông qua trong phiên họp Chi bộ đầu tháng của
năm để đảng viên biết và thực hiện.
Mỗi tháng sẽ kiểm tra từ 2 đến 3 đồng chí sao cho đảm bảo mỗi đảng viên đều
được kiểm tra ít nhất một lần trong năm. Vào cuối năm chi bộ tiến hành phân tích,
đánh giá chất lượng đội ngũ đảng viên thông qua sự đóng góp ý kiến của quần chúng
trong đơn vị. Thực hiện tốt tinh thần đấu tranh xây dựng đoàn kết nội bộ nhằm ngăn
ngừa đảng viên vi phạm, đồng thời làm tốt công tác kiểm tra việc học tập và làm theo
tư tưởng, tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh hàng năm và cũng là mục tiêu
để xét mức độ hoàn thành nhiệm vụ của đảng viên và Chi bộ đạt danh hiệu trong sạch
vững mạnh.