Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên tại chi bộ công ty bảo việt an giang từ năm 2010 đến năm 2015
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (243.18 KB, 34 trang )
TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
1
Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm
TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
PHẦN MỞGVHD:
ĐẦUThạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
1) . Lý do chọn đề tài
Trong 25 năm thực hiện đường lối đổi mới, Đảng ta luôn coi trọng xây dựng
đội ngũ cán bộ, đảng viên. Trước thời cơ và thách thức khi nước ta hội nhập cùng
với thế giới, đội ngũ cán bộ, đảng viên vẫn từng bước trưởng thành. Tuyệt đại đa số
cán bộ, đảng viên vững vàng trước những biến động trong nước và thế giới, kiên
định mục tiêu và con đường đi lên CNXH do Đảng, Bác Hồ và nhân dân ta đã lựa
chọn, hăng hái đi đầu trong công cuộc đổi mới, hoàn thành các nhiệm vụ được
giao; giữ vững phẩm chất, đạo đức cách mạng trong sáng, lối sống trong sạch, lành
mạnh. Nhiều cán bộ, đảng viên hoạt động trong các môi trường phức tạp, điều kiện
khó khăn đã năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trước
dân, trước Đảng, mạnh dạn tìm tòi, thử nghiệm nhiều cách làm mới, đạt hiệu quả
cao, được quần chúng tin yêu, ca ngợi, góp phần nâng cao uy tín, vai trò lãnh đạo
của Đảng trong điều kiện mới. Nhiều cán bộ, đảng viên có ý thức tổ chức kỷ luật
cao, chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, Điều lệ Đảng, pháp luật của Nhà nước,
những quy định của địa phương, cơ quan, đơn vị.
Bên cạnh những thành tựu trên, mặt tích cực, công tác xây dựng Đảng và đội
ngũ cán bộ, đảng viên cũng còn nhiều tiêu cực, yếu kém đáng lo ngại, nhất là tình
trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong một bộ phận không
nhỏ cán bộ, đảng viên; tình trạng quan liêu, hách dịch, cửa quyền, tham nhũng, tổ
chức không chặt chẽ, thậm chí một số nơi gây mất đoàn kết trầm trọng, vi phạm các
nguyên tắc của Đảng, gây phương hại đến uy tín Đảng, làm giảm sút lòng tin của
quần chúng, nhân dân vào Đảng, làm hạn chế năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu
của các tổ chức cơ sở Đảng. Song song đó, chưa kể đến các thế lực thù địch đang
tìm mọi cách thực hiện chiến lược diễn biến hòa bình, âm mưu phá hoại nhằm
chống phá và lật đổ chính quyền cách mạng, xuyên tạc, vu cáo Đảng ta, Nhà nước
ta, đánh thẳng vào hệ tư tưởng, Cương lĩnh, đường lối chính trị của Đảng, kích
động chia rẽ nội bộ Đảng, chia rẽ Đảng, Nhà nước với nhân dân, hòng làm tan rã
đảng ta, chế độ ta từ gốc, từ bên trong hết sức thâm độc.
Người
thực hiện: Nguyễn Thị Thắm
2
2) . Mục đích, đối tượng, phạm vi, phương pháp nghiên cứu đề tài và bố
TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
cục của tiếu luận
a) . Mục đích của đề tài
Từ những nhu cầu cấp thiết đó, bản thân chọn và nghiên cứu đề tài “ Giải
pháp nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên tại chi bộ Công ty Bảo Việt An
Giang từ năm 2010 đến năm 2015”, với mong muốn thông qua quá trình nghiên
cứu, bản thân sẽ được cũng cố lại những kiến thức lý luận đã học, đồng thời vận
dụng vào trong thực tiễn quá trình công tác tại chi bộ ngày càng trong sạch, vững
mạnh, đội ngũ cán bộ, đảng viên “vừa hồng vừa chuyên”, vững vàng về chính trị,
kiên định với mục tiêu, lý tưởng của Đảng Cộng Sản Việt Nam, sáng ngời về đạo
đức, giản dị trong lối sống, góp phần thực hiện thắng lợi công tác xây dựng và
chỉnh đốn Đảng, tạo chuyển biến rõ rệt về chất lượng hoạt động cũng như chất
lượng đảng viên theo yêu cầu của Điều lệ Đảng.
b) . Phạm vi và đối tượng nghiên cứu
Phạm vi nghiên cứu của đề tài này chỉ tập trung nghiên cứu về thực trạng
chất lương đội ngũ cán bộ, đảng viên ở chi bộ Công ty Bảo Việt An Giang trong
thời gian qua. Từ đó, tìm ra những ưu, khuyết điểm, những tồn tại chậm được khắc
phục.., đồng thời tìm ra một số giải pháp nâng cao hơn nữa chất lượng đội ngũ cán
bộ, đảng viên của chi bộ từ nay đến năm 2015.
Đối tượng nghiên cứu là cán bộ, đảng viên tại Chi bộ Công ty
c) . Phương pháp nghiên cứu
Chủ yếu dựa trên cơ sở phương pháp luận khoa học của chủ nghĩa MácLênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và thực tiễn kinh nghiệm lãnh đạo của Đảng ta để
khảo sát thực tế tình hình chất lượng hoạt động của đảng viên ở Chi bộ Công ty Bảo
Việt An Giang những năm qua, nhằm xác định phương hướng và đề xuất một số
giải pháp hợp lý cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong thời gian tới.
d) . Bố cục tiểu luận: Bố cục tiểu luận được chia làm 03 phần: Phần mở đầu,
phần nội dung và phần kết luận.
Chương I
Người
thực hiện: Nguyễn Thị Thắm
3
CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ ĐẢNG VIÊN, NÂNG CAO CHẤT
TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
LƯỢNG ĐẢNG VIÊN Ở TỔ CHỨC CƠ SỞ ĐẢNG.
1.1.
Vị trí, tầm quan trọng của đảng viên.
1.1.1.
Khái niệm về đảng viên
Đảng viên là người ở trong tổ chức của một chính đảng. Điều lệ Đảng Cộng
sản Việt Nam do Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI thông qua đã xác định: “Đảng
viên Đảng Cộng sản Việt Nam là chiến sĩ cách mạng trong đội tiên phong của giai
cấp công nhân, nhân dân lao động và dân tộc Việt Nam, suốt đời phấn đấu cho mục
đích, lý tưởng của Đảng, đặt lợi ích của Tổ quốc, của giai cấp công nhân và nhân
dân lao động lên trên lợi ích cá nhân; chấp hành nghiêm chỉnh Cương lĩnh chính trị,
Điều lệ Đảng, các nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà nước; có lao động,
hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; có đạo đức và lối sống lành mạnh; gắn bó mật
thiết với nhân dân; phục tùng tổ chức, kỷ luật của Đảng, giữ gìn đoàn kết thống
nhất trong Đảng”.
1.1.2.
Vị trí, vai trò và tầm quan trọng của đảng viên
Trong công tác xây dựng Đảng, Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ : Xây dựng
Đảng trước hết là xây dựng và rèn luyện đảng viên, bởi vì: đảng viên là người cùng
sống, sinh hoạt và làm việc với nhân dân, gần dân, sát dân nhất. Trong điều kiện
Đảng cầm quyền, cán bộ đa phần là đảng viên, mọi tốt xấu, đúng sai của cán bộ,
đảng viên, không còn là chuyện của nội bộ Đảng mà là ảnh hưởng đến sự tồn vong
của chế độ, của quốc gia.
Thực tiển cho thấy: Đảng viên góp phần quan trọng vào việc hoạch định
đường lối, chủ trương của Đảng, họ là người trực tiếp cùng tổ chức cơ sở Đảng nơi
họ sinh hoạt, dân chủ thảo luận đề ra nhiệm vụ chính trị của đảng bộ. Đồng thời, là
người lãnh đạo nhân dân và cùng nhân dân thực hiện thắng lợi đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ chính trị ở cơ sở.
Đảng viên có chất lượng cao là cơ sở để xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh.
Ngược lại, tổ chức cơ sở Đảng trong sạch, vững mạnh là điều kiện quan trọng quyết
định chất lượng đảng viên. Tổ chức đảng quyết định con người, tổ chức mạnh mới
Người
thực hiện: Nguyễn Thị Thắm
4
có đảng viên tốt. Bên cạnh đó, đảng viên là người tuyên truyền, giáo dục, tổ chức,
TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
hướng dẫn cho quần chúng thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ sở, chấp hành
nghiêm chỉnh Đường lối, Chính sách, Chủ trương của Đảng và Nhà nước. Thông
qua phong trào cùa quần chúng, một mặt, người đảng viên học hỏi được kinh
nghiệm từ quần chúng, làm sao cho “ dân tin, dân phục, dân yêu”, góp phần nâng
cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, góp phần thực hiện
thắng lợi mục tiêu xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội và bảo vệ vững chắc tổ
quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.
1.2.
Quan điểm của Chủ nghĩa Mác - Lê Nin về đảng viên và nâng cao
chất lượng đội ngũ đảng viên.
1.2.1
Quan điểm của C.Mác - Pha.Ăngghen
Mác và Ăngghen là những người đầu tiên đã nêu lên những tư tưởng cơ bản
về Đảng Cộng sản, những tư tưởng đó bắt nguồn từ vai trò lịch sử của giai cấp công
nhân, được rút ra từ điều kiện lịch sử cụ thể của quá trình phát triển xã hội loài
người nói chung và giai cấp công nhân nói riêng. Đảng là đội tiên phong cách mạng
của giai cấp công nhân, được vũ trang bằng lý luận tiên tiến, có trình độ giác ngộ
cao. Đồng thời, trong thực tiễn Đảng là người kiên quyết nhất, biết lôi cuốn quần
chúng cùng hành động cách mạng. Bên cạnh đó, Mác và Ăngghen cũng chỉ ra sức
mạnh của Đảng là đội ngũ đảng viên có chất lượng cao, nó được biểu hiện trên hai
mặt: “ số lượng và chất lượng” của người đảng viên. Trong Điều lệ của liên đoàn
những người cộng sản, Mác và Ăngghen đã đưa ra tiêu chuẩn về chính trị, tư tưởng,
phẩm chất, đạo đức, bản lĩnh chính trị, năng lực hoạt động thực tiễn của đảng viên
và những công việc chủ yếu để giáo dục, rèn luyện, quản lý đảng viên. Vì vậy,
trong quá trình tồi tại và phát triển của mình, chính đảng của giai cấp công nhân,
một mặt phải thường xuyên xây dựng và nâng cao chất lượng đảng viên hiện có,
mặt khác phải không ngừng chăm lo phát triển về số lượng. Thực hiện tốt nguyên
tắc này thì công tác xây dựng tổ chức đảng mới ngày càng trong sạch, vững mạnh,
nó vừa đảm bảo tính kế thừa vừa mang tính tất yếu, khách quan trong công tác xây
dựng đảng.
Người
thực hiện: Nguyễn Thị Thắm
5
1.2.2
Quan điếm của V.I. Lê Nin về đảng viên và nâng cao chất lượng
TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
đảng viên
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
V.I. Lênin kế thừa di sản tư tưởng của C.Mác và Ph. Ăngghen sáng tạo ra
học thuyết về chính đảng kiểu mới của giai cấp công nhân, theo Người thì: Đảng là
một bộ phận của giai cấp, nhưng phải phân biệt Đảng với toàn bộ giai cấp. Đảng là
đội tiên phong và là đội ngũ có tổ chức chặt chẽ, có giác ngộ nhất của giai cấp công
nhân. Không được quyền lẫn lộn Đảng, tức là đội tiên phong của giai cấp công
nhân, với toàn bộ giai cấp, việc phân biệt ranh giới đó tức là phân biệt được vai trò
lãnh đạo của Đảng; ngược lại sẽ xoá bỏ vai trò lãnh đạo của Đảng và thực chất đó
chính là biểu hiện mị dân của bè lũ cơ hội.
Vai trò tiên phong của Đảng được thể hiện trước hết trên lĩnh vực lý luận.
Lênin chỉ rõ: “ chỉ Đảng nào được một lý luận tiền phong hướng dẫn thì mới có khả
năng làm tròn vai trò người chiến sĩ tiên phong”. Bên cạnh đó, vai trò tiên phong
của Đảng còn được biểu hiện về mặt tổ chức và hoạt động gương mẫu của người
đảng viên trong thực tiễn. Đảng phải được tổ chức chặt chẽ, là đội ngũ thống nhất
về ý chí và hành động.
V.I. Lênin đã lý giải một cách sâu sắc tính tất yếu và tầm quan trọng đặc biệt
của sự thống nhất trong đội ngũ của Đảng. Người đòi hỏi Đảng “phải có sự thống
nhất ý chí hết sức chặt chẽ, tuyệt đối”, đó là nguồn gốc sức mạnh chủ yếu, vô địch
của Đảng; là điều kiện để đoàn kết giai cấp. Người coi mục tiêu của công tác xây
dựng và củng cố Đảng là nhiệm vụ xây dựng và củng cố sự thống nhất đội ngũ
Đảng.
Mỗi thời kỳ cách mạng, do nhiều nguyên nhân khác nhau đều không tránh
khỏi có một số người không còn giữ được vai trò tiền phong, bên cạnh việc tích cực
kết nạp những người ưu tú của giai cấp công nhân, nhân dân lao động vào Đảng thì
phải thường xuyên đưa những người không đủ tiêu chuẩn, phần tử cơ hội tìm mọi
cách luồn lọt, chui vào Đảng với mưu đồ đặc quyền, đặc lợi, quan liêu hoá, không
trung thực, nhu nhược.. ra khỏi Đảng, để đảm bảo cho Đảng trong sạch, ngày càng
vững mạnh. Đồng thời, xem đây là một trong những biện pháp đặt biệt quan trọng
nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng.
Người
thực hiện: Nguyễn Thị Thắm
6
1.3.
Quan điếm của Chủ Tịch Hồ Chí Minh và Đảng ta về đảng viên và
TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên.
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
1.3.1. Quan điếm của Chủ tịch Hồ Chí Minh.
Vận dụng các nguyên lý Đảng kiểu mới của học thuyết Mác -Lênin về Đảng
Cộng sản vào xây dựng Đảng ta, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khái quát thành những
nguyên lý chủ yếu như: tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách; tự
phê bình và phê bình; kỷ luật nghiêm túc và tự giác; đoàn kết thống nhất trong
Đảng; đức và tài, quan hệ giữa đức và tài của cán bộ; liên hệ mật thiết với nhân
dân..., đặc biệt trong đó là nguyên lý về xây dựng chi bộ, đảng bộ cơ sở và đội ngũ
đảng viên.
Quan điểm nổi tiếng của Người là: đảng viên vừa là người lãnh đạo, vừa là
người đầy tớ thật trung thành của nhân dân. Để lật đổ chế độ áp bức bóc lột, xây
dựng xã hội mới, Đảng phải lãnh đạo nhân dân tiến hành cách mạng, đem lại độc
lập, tự do cho dân tộc, cuộc sống ấm no, hạnh phúc của nhân dân, đó là lợi ích thiết
thực của họ. Vì vậy, theo ý nghĩa đó, Đảng ta vừa là người lãnh đạo vừa là người
đầy tớ thật trung thành của nhân dân. Người cho rằng: để cho Đảng là đội tiên
phong của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và của dân tộc Việt nam, là phải
“rèn” cán bộ, đảng viên trong thực tế chứ không chỉ dừng lại ở những quy định
trong Điều lệ Đảng.
Chủ tịch Hồ Chí Minh, coi trung với nước, với sự nghiệp cách
mạng của Đảng, hiếu với nhân dân là một trong những tiêu
chuẩn quan trọng và là yếu tố cơ bản để hình thành nên nhân
cách, đạo đức của người cán bộ, đảng viên. Trong qua trình
thực hiện cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân, trung với nước,
trung với Đảng, hết lòng, hết sức phục vụ Tổ quốc, dám xả
thân hy sinh vì nền độc lập, tự do của dân tộc, thậm chí có
lúc bị tù đày, bị đưa lên máy chém, bị đưa pháp trường. Song,
ý chí hào hùng, buất khuất của người chiến sĩ cách mạng vẫn
không nao núng. Trong hoà bình xây dựng, những điều kiện ấy
không còn, nhưng những thử thách không kém phần nghiệt ngã
vẫn đặt ra đối với cán bộ, đảng viên. Nhiều người không chết
nơi chiến trường oanh liệt để bảo vệ Tổ quốc, bảo vệ Đảng,
bảo vệ nhân dân mà lại bị chết trước những cám dỗ đời thường,
sa vào những căn bệnh
Người
thực hiện: Nguyễn Thị Thắm
7
quan liêu, hách dịch, tham nhũng, biến chất, tha hoá trong tư tưởng, hành
TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
động lệch lạc trong nhận thức, tham ô, lãng phí, cửa quyền, độc đoán, quay lưng,
ngoãnh mặt trước nhân dân, thờ vơ vô cảm và những căn bệnh mà Chủ tịch Hồ Chí
Minh coi là giặc “nội xâm”, thứ giặc ở trong lòng nguy hiểm hơn cả giặc ngoại
xâm.
Theo quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh, cán bộ, đảng viên là dây chuyền
của bộ máy của Đảng, Nhà nước, Đoàn thể nhân dân; cán bộ, đảng viên là người
đưa đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước đến với nhân dân, vận động mọi
người thực hiện thắng lợi đường lối, chính sách đó. Mặt khác, Người cũng cho
rằng: “Cán bộ, đảng viên là những người đem chính sách của Đảng; của Chính phủ
giải thích cho dân chúng hiểu rõ và thi hành. Đồng thời, đem tình hình của dân
chúng báo cáo cho Đảng, cho Chính phủ hiểu rõ để từ đó, đặt chính sách cho
đúng”. Chúng ta cần thấu đáo rằng, khi Chủ tịch Hồ Chí Minh nói: cán bộ là dây
chuyền của bộ máy thì không có nghĩa là xếp cán bộ vào vị trí trung gian mà cán
bộ, đảng viên luôn ở trong phong trào cách mạng, luôn luôn tiên phong, là nhân tố,
là động lực lôi cuốn cả phong trào cách mạng phát triển.
Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: Cán bộ là cái gốc của mọi công việc,
muốn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém, quần chúng nhân dân
là những người làm nên lịch sử. Tuy nhiên, những cán bộ, đảng viên là người lãnh
đạo, quản lý, có tác dụng hướng dẫn, tập hợp, vận động nhân dân thực hiện vai trò
lịch sử đó, từ cơ sở trên cho thấy, đảng viên là lực lượng tinh tuý nhất của xã hội,
có vai trò cực kỳ quan trọng của hệ thống chính trị nước ta.
Ngay cả trước lúc đi xa, trong Di chúc của Người còn căn dặn: “Mỗi đảng
viên và cán bộ phải thực sự thấm nhuần đạo đức cách mạng, thật sự cần, kiệm,
liêm, chính, chí công vô tư, phải giữ gìn Đảng ta thực sự trong sạch vững mạnh,
phải xứng đáng là người lãnh đạo, người đầy tớ thật trung thành của nhân dân”.
1.3.2.
Quan điểm của Đảng ta về nâng cao chất lượng đảng viên.
Trong công tác xây dựng Đảng, Đảng ta luôn coi trọng phát triển lý luận và
thường xuyên tổng kết kinh nghiệm, hướng trọng tâm vào làm sáng tỏ những vấn
Người
thực hiện: Nguyễn Thị Thắm
8
đề thực tiễn đang đặt ra, từ đó động viên toàn Đảng, toàn dân tích cực tham gia xây
TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
dựng Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh.
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nghị quyết Trung ương 6 khoá X khẳng định: “Chất lượng đội ngũ cán bộ,
đảng viên có vai trò quan trọng trong sự nghiệp cách mạng của Đảng. Trong mọi
giai đoạn cách mạng, Đảng ta đều quan tâm xây dựng, củng cố, nâng cao chất
lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên và coi đó là một định hướng cơ bản trong công tác
của mình”.
Từ khi thực hiện đường lối đổi mới, Đảng ta luôn xác định: phát triển kinh tế
là nhiệm vụ trọng tâm, xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt, phát triển là nền tảng
tinh thần của xã hội. Học thuyết của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh
là cẩm nang có giá trị nhất, là ngọn đuốc soi đường để Đảng và nhân dân ta tiến
hành công tác xây dựng Đảng trong điều kiện mới.
Thông qua hoạt động tổng kết thực tiễn, Đảng ta đã ban hành nhiều chủ
trương, nghị quyết về xây dựng và chỉnh đốn Đảng. Trên cơ sở đó, công tác xây
dựng và chỉnh đốn Đảng đã đạt được nhiều kết quả tích cực; năng lực lãnh đạo và
sức chiến đấu của Đảng không ngừng được nâng cao; phương thức lãnh đạo của
Đảng từng bước được đổi mới; vai trò lãnh đạo của Đảng được giữ vững, niềm tin
của nhân dân đối với Đảng được củng cố; Đội ngũ cán bộ, đảng viên từng bước
trưởng thành và tiến bộ nhiều mặt. Đa số cán bộ, đảng viên có ý thức rèn luyện,
nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, có ý thức phục vụ nhân dân, được
nhân dân tin tưởng. Để đạt được những thành tựu trên, Đảng ta luôn không ngừng
đặc biệt quan tân đến công tác đảng viên, bởi vì: Công tác đảng viên là tổng hợp
các hoạt động của tổ chức Đảng và của mỗi đảng viên nhằm xây dựng đội ngũ đảng
viên không ngừng phát triển và vững mạnh cả về số lượng, lẫn chất lượng, cơ cấu
đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ chính trị của Đảng.
Từ những năm chuẩn bị cho đến khi thành lập Đảng và cả sau
này, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn rất coi trọng công tác củng cố
tổ chức cơ sở đảng. Ngay cả trong Di chúc, văn bản cuối cùng
của mình, Người cũng không quên quan tâm, trăn trở đến công
tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Bác viết: “Để lãnh đạo cách
mạng Đảng phải mạnh. Đảng mạnh là do chi bộ tốt. Chi bộ tốt
thì mọi việc sẽ tốt” và “Đảng viên tốt thì chi bộ mới tốt.
Muốn đảng viên tốt thì chi bộ phải thường xuyên
Người
thực hiện: Nguyễn Thị Thắm
9
giáo dục đồng chí mình về nhiệm vụ đảng viên là gì? Tư cách đảng viên như
TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
thế nào? Đồng thời giúp đỡ đảng viên hàng ngày tự kiểm điểm mình”.
Từ đó, theo quan điểm của Đảng ta, việc nâng cao chất lượng đội ngũ đảng
viên phải tiến hành một cách đồng bộ và nhất quán với những nội dung cơ bản sau:
- Phải thường xuyên giáo dục, bồi dưỡng nâng cao trình độ mọi mặt cho đội
ngũ đảng viên đáp ứng yêu cầu của công cuộc đổi mới.
Chăm lo nâng cao trình độ mọi mặt cho đội ngũ đảng viên về phẩm chất và
năng lực, cả về tri thức và phong cách công tác là yêu cầu thường xuyên, khách
quan của Đảng, nhằm làm cho đội ngũ đảng viên luôn trưởng thành, phát triển
ngang tầm với, đòi hỏi của thực tiễn cách mạng. Đảng tiến hành những hoạt động
giáo dục, trang bị những kiến thức cần thiết về lý luận của chủ nghĩa Mác -Lênin,
tư tưởng Hồ Chí Minh, những chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp
luật của Nhà nước; những kiến thức về văn hoá, chuyên môn nghiệp vụ,... bảo đảm
cho mỗi đảng viên làm tròn vai trò, trách nhiệm của người chiến sĩ tiên phong.
- Hoạt động giáo dục nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên phải tiến hành
một cách chủ động, có kế hoạch, đáp ứng yêu cầu đòi hỏi của thực tiễn. Trong công
cuộc đổi mới hiện nay cần chú trọng :
+ Giáo dục về lý tưởng cách mạng, trung thành với sự nghiệp cách mạng của
Đảng, của giai cấp công nhân và dân tộc, kiên định con đường xã hội chủ nghĩa;
nâng cao ý thức tổ chức, tăng cường sự thống nhất trong Đảng về nhận thức, ý chí
và hành động, kiên trì đẩy lùi nguy cơ tham nhũng, đảng viên phải nói và làm theo
nghị quyết, thực hiện đúng cương lĩnh và Điều lệ Đảng và pháp luật của Nhà nước.
+ Nâng cao nhận thức của đảng viên về các quan điểm, chính sách đổi mới
của Đảng, trong điều kiện phát triển kinh tế thị trường, hội nhập quốc tế....chú
trọng giáo dục đạo đức cách mạng cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; xây dựng
lối sống trong sạch, lành mạnh, chống những biểu hiện chủ nghĩa cá nhân, chống
những tư tưởng cơ hội, thực dụng, những tác động tiêu cực do mặt trái của chế độ
thị trường, giữ gìn phẩm chất người chiến sĩ cách mạng.
Người
10 thực hiện: Nguyễn Thị Thắm
1
0
- Thường xuyên phân tích chất lượng đảng viên, có hướng xử lý sát hợp với
TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
từng loại đảng viên, phải kiên quyết đưa những người không đủ tiêu chuẩn ra khỏi
Đảng.
Trên cơ sở nắm vững tiêu chuẩn, các cấp uỷ đảng (mà trực tiếp là cấp uỷ cơ
sở và các chi bộ) có trách nhiệm lãnh đạo công tác tự phê bình và phê bình, phân
tích, đánh giá chất lượng đảng viên. Thông qua đó, bồi dưỡng và phát huy năng lực,
có hoàn cảnh khó khăn, xử lý nghiêm những người cơ hội về chính trị, nói và làm
trái với quan điểm, đường lối của Đảng, tham nhũng, thoái hoá biến chất, bị quần
chúng oán ghét, làm tốt công tác phát triển Đảng. Về nguyên tắc, trong quá trình
chỉnh đốn Đảng, các đảng viên đều phải được xem xét, đánh giá chất lượng chứ
không có trường hợp ngoại lệ.
Mặc khác, chất lượng đảng viên không ngừng được nâng lên
thông qua vị trí, vai trò của mình, bởi vì: Đảng viên là
người tuyên truyền, giáo dục, tổ chức, hướng dẫn cho quần
chúng thực hiện nhiệm vụ chính trị ở cơ sở, chấp hành đường
lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Qua phong
trào này, một mặt người đảng viên học hỏi được kinh nghiệm từ
quần chúng; mặt khác, đảng viên phải tiên phong, gương mẫu
trước quần chúng, làm sao cho dân tin, dân phục, dân yêu.
Cách mạng là sự nghiệp của quần chúng, đảng viên sống trong
lòng quần chúng, được thử thách, rèn luyện thông qua thực
tiễn và ngày càng tạo ra sự gắn bó mật thiết giữa đảng viên
với nhiệm vụ chính trị, với quần chúng; không ngừng củng cố
mối quan hệ này sẽ góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức
chiến đấu của Đảng, xây dựng đội ngũ đảng viên ngày càng vững
mạnh.
Người
11 thực hiện: Nguyễn Thị Thắm
1
1
CHƯƠNG II
TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA ĐỐI
VỚI CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ ĐẢNG VIÊN Ở CHI BỘ CÔNG TY BẢO
VIỆT AN GIANG TRONG NHỮNG NĂM QUA.
2.1. Thưc trang chất lượng đội ngũ đảng viên ở chi bộ Công ty Bảo Viêt
•
•
o
•
o
•
o
o
•
o
*/
An Giang trong những năm qua.
Chi bộ Công ty Bảo Việt An Giang là 1 trong 62 chi đảng bộ cơ sở trực
thuộc Đảng uỷ khối Doanh nghiệp. Chi bộ có 24 đảng viên, trong đó:
*
Đảng viên nam :
14 đồng chí, chiếm tỷ lệ: 58%
*
Đảng viên nữ :
10 đồng chí, chiếm tỷ lệ: 42%
*
Đảng chính thức : 22 đồng chí, chiếm tỷ lệ : 92%
*
Đảng viên dự bị : 02 đồng chí, chiếm tỷ lệ : 8%
*
Trình độ đại học: 17 đồng chí, chiếm tỷ lệ : 71%
*Trình độ trung cấp : 05 đồng chí, chiếm ty lệ: 21%
*
Tốt nghiệp THPT : 02 đồng chí, chiếm tỷ lệ : 8%
Với đặc thù là một trong những doanh nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực bảo
hiểm phi nhân thọ, phải đảm bảo thực hiện thắng lợi mục tiêu chiến lược kinh
doanh đó là : kinh doanh có hiệu quả, tăng trưởng và phát triển bền vững, đồng thời
thực hiện tốt công tác xây dựng và củng cố chi bộ ngày càng trong sạch vững mạnh.
Đây có thể nói là nhiệm vụ chính trị hết sức nặng nề đã và đang đặt ra đối với chi
bộ Công ty Bảo Việt An Giang. Song với tinh thần đoàn kết, nhất trí cao trong tư
tưởng và hành động, với sự lãnh đạo sáng suốt của Ban Chi ủy; sự quan tâm sâu sát
của Đảng uỷ cấp trên, đội ngũ cán bộ, đảng viên đã từng bước khắc phục mọi khó
khăn cùng chung lưng, đấu cật, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.
- Kết quả công tác xây dựng Đảng: Chi bộ công ty Bảo Việt An Giang luôn
thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng cho đội ngũ đảng
viên thông qua bằng nhiều hình thức như: tạo mọi điều kiện thuận lợi để các cán
Người
12 thực hiện: Nguyễn Thị Thắm
1
2
bộ, đảng viên tham gia học tập nghiêm túc, đầy đủ các nghị quyết của Đảng,
TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
cũng như các kế hoạch chương trình hành động của Đảng uỷ cấp trên. Bên cạnh đó,
thông qua sinh hoạt định kỳ hàng tháng, chi bộ tổ chức sinh hoạt tình hình thời sự
chính trị trong và ngoài nước để đảng viên kịp thời nắm bắt. Mặt khác, thông qua
các hộp thư cá nhân của từng cán bộ đảng viên, chi bộ phân công các đồng chí
trong chi uỷ, kịp thời chuyển tải những quan điểm, đường lối chính sách của Đảng,
Nhà nước, của Đảng uỷ cấp trên để cho đội ngũ cán bộ, đảng viên nghiên cứu học
tập.
Song song đó, chi bộ thường xuyên tổ chức cho đội ngũ cán bộ, đảng viên
thực hiện kế hoạch đăng ký học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh
theo từng chuyên đề gắn với kế hoạch thực hiện chung của chi bộ. Hằng năm, chi
bộ luôn thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên của đơn vị mình, thông qua việc
đầu năm chi bộ giao chỉ tiêu cho các đoàn thể như: Tổ chức Công đoàn, Đoàn
thanh niên thực hiện kế hoạch phát triển đảng viên mới và cũng thông qua đó, phân
công cụ thể trách nhiệm đối với từng đảng viên ở các Phòng, Ban có trách nhiệm
phát hiện, hướng dẫn, bồi dưỡng những quần chúng ưu tú để giới thiệu cho Chi bộ
xem xét; Cụ thể: năm 2006, chi bộ Công ty Bảo Việt An Giang chỉ có 14 đảng viên
thì đến cuối năm 2011 số lượng đảng viên đã tăng lên là 20 đồng chí, số lượng quần
chúng ưu tú đang trong kế hoạch theo dõi, phát triển đảng là 4 đồng chí. Tỷ lệ xếp
phân loại chất lượng đảng viên cuối năm với số lượng: đảng viên hoàn thành xuất
sắc nhiệm vụ, đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ đều năm sau cao hơn năm trước,
không có trường hợp đảng viên yếu kém, không hoàn thành nhiệm vụ, 3 năm liền
giữ vững danh hiệu “ Chi bộ trong sạch vững mạnh” là một trong mười sáu lá cờ
đầu của Đảng uỷ khối doanh nghiệp.
- Kết quả trong hoạt động kinh doanh, với phương châm: “Phục vụ khách
hàng tốt nhất để phát triển”. Chi bộ luôn thực hiện tốt vai trò lãnh đạo của mình
thông qua việc linh hoạt ban hành những nghị quyết đúng đắn, sát hợp với điều
kiện thực tiễn cũng như đặc thù của đơn vị và từ đó đã tạo ra được sự đồng thuận
cao, góp phần đảm bảo cho Công ty hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kinh doanh của
mình, với tỷ lệ nắm giữ thị phần trên địa bàn Tỉnh An Giang ước khoảng 55% tốc
độ tăng trưởng bình quân hàng năm là trên 17%, nếu năm 2007 Công ty chỉ dừng
Người
13 thực hiện: Nguyễn Thị Thắm
--------------------------------
14 lại
ở mức doanh thu khoảng 28 tỷ đồng - xếp hạng doanh nghiệp loại 2 thì đến
TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
cuối năm 2011 doanh số đã đạt trên 50 tỷ đồng, hiệu quả quy ước nội bộ đạt trên 05
tỷ đồng, chất lượng lao động trong doanh nghiệp không ngừng được nâng cao,
nhiều năm liền trong doanh nghiệp không có lao động B, số lượng chiến sĩ thi đua
cấp cơ sở, cấp Tổng công ty hằng năm luôn tăng cao. Bên cạnh đó, dịch vụ ngày
càng phát triển, từ doanh nghiệp loại 2 nâng lên thành doanh nghiệp loại 1, luôn là
một trong ba đơn vị dẫn đầu của khu vực Đồng bằng sông Cửu Long, từng bước
đáp ứng được nhu cầu phục vụ của khách hàng. Từ những kết quả trên, đời sống vật
chất, tinh thần của người lao động trong Doanh nghiệp không ngừng được ổn định
và nâng cao, công tác chăm sóc sức khoẻ người lao động được chi bộ đặc biệt quan
tâm thông qua chỉ đạo cho tổ chức Công đoàn thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho
người lao động trong đơn vị, đáp ứng được nhu cầu thiết thực của cuộc sống, là cầu
nối thiết lập nên mối quan hệ gắn kết keo sơn giữa người lao động với doanh
nghiệp, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của chi bộ.
Xuất phát từ việc thực hiện tốt vai trò, chức trách của chi bộ nên đội ngũ cán
bộ, đảng viên có thái độ chính trị rõ ràng, trung thành, kiên định với mục tiêu: Độc
lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; tuyệt đối tin tưởng vào sự nghiệp đổi mới cũng như
vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng Sản Việt Nam; có tinh thần trách nhiệm trong công
tác; có tính tổ chức kỷ luật cao; có phẩm chất đạo đức trong sạch, lối sống lành
mạnh, thường xuyên duy trì các mối quan hệ gần gũi, thân thiện với quần chúng;
thực hiện tốt Điều lệ Đảng, không vi phạm những quy định của Bộ Chính trị, tham
gia tích cực cuộc vận động học tập nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị,
tham gia tích cực cuộc vân động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh. Thực hiện nghiêm chỉnh quy định số 76/QĐ - TW về việc giữ mối liên hệ
với cấp uỷ nơi cư trú . Tuy nhiên, môt vài đồng chí do lớn tuổi, điều kiện hoàn cảnh
gia đình gặp khó khăn nên sự năng động còn hạn chế, trong công tác đấu tranh phê
và tự phê còn nể nang, ngại va chạm, né tránh, tính chiến đấu trong Đảng còn hạn
chế chưa được nâng cao.
2.1.1.
Những mặt làm được
a) Về chính trị tư tưởng
Người
14 thực hiện: Nguyễn Thị Thắm
Tất cả đảng viên trong chi bộ tuyệt đối trung thành với mục đích lý tưởng
TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
cách mạng của Đảng, chấp hành nghiêm chỉnh cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng,
nghị quyết, chỉ thị của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Đảng uỷ cấp
trên và của chi bộ đề ra. Lấy chủ nghĩa Mác -Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh làm kim
chỉ nam trong nhận thức và hoạt động thực tiễn. Kiên quyết đấu tranh và không dao
động trước những luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch hòng chống phá chế
độ chính trị của Đảng và Nhà nước ta.
Bên cạnh đó, đội ngũ đảng viên trong chi bộ luôn không ngừng tích cực học
tập thông qua các chương trình đào tạo lý luận chính trị, qua sách báo, tài liệu tuyên
truyền, thông qua các chuyên đề mà đội ngũ đảng viên đăng ký học tập và làm theo
tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo kế hoạch của chi bộ đề ra. Từ đó, trình độ lý
luận, nhận thức của đảng viên không ngừng được nâng lên, thông qua thực tiễn quá
trình thực thi nhiệm vụ, bản lĩnh chính trị của người đảng viên từng bước được
củng cố, trách nhiệm được nâng lên, vai trò tiên phong được thể hiện. Đặc biệt là
đội ngũ đảng viên thực hiện vai trò quản lý các Phòng, Ban trong đơn vị đều thể
hiện tốt vai trò tiên phong, gương mẫu của mình, là hạt nhân tổ chức, kiểm tra việc
thực hiện thắng lợi kế hoạch, nghị quyết của chi bộ. Bên cạnh đó, thực hiện một
cách có hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, kiến thức
chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn cho đội ngũ đảng viên cũng như quần chúng
trong phạm vi quản lý của mình, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao.
Mặt khác, đội ngũ đảng viên trong chi bộ luôn thực hiện tốt công tác tuyên truyền
vận động người thân trong gia đình chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chính sách
của Đảng, pháp luật của Nhà nước, góp phần cùng với địa phương thực hiện thắng
lợi cuộc vận động “ Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá khu dân cư”, kết
quả đánh giá chất lượng đảng viên của các chi đảng bộ Khóm, ấp nơi đảng viên
trong chi bộ đăng ký thường trú cho thấy: 100% số lượng đảng viên được phân loại
là đảng viên “gương mẫu”, đồng thời hàng năm, gia đình của các đảng viên này
luôn được xếp loại là gia đình văn hoá, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ
chính trị của địa phương.
b) Về phẩm chất đạo đức
Người
15 thực hiện: Nguyễn Thị Thắm
Đảng viên trong chi bộ luôn xác định tính tiên phong, gương mẫu trong công
TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
tác, sinh hoạt cũng như lối sống; không ngừng trao dồi phẩm chất đạo đức của
người chiến sĩ cách mạng; Cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư, không tham
nhũng, quan liêu, hách dịch, kiên quyết đấu tranh trước những biểu hiện gian lận và
trục lợi bảo hiểm. Thông qua kế hoạch của chi bộ về việc hưởng ứng các chuyên
đề, phẩm chất đạo đức của đội ngũ cán bộ, đảng viên được nâng lên một cách rõ
rệt, bằng kết quả cụ thể trong thực hành tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí, quá trình
đăng ký học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh cho thấy có trên 50%
các Phòng, Ban trực tiếp kinh doanh được khen thưởng vì đã có thành tích tiết kiệm
trong chi phí quản lý, làm lợi cho đơn vị trên hàng trăm triệu đồng.
Vai trò tiên phong, gương mẫu trong công tác của đội ngũ đảng viên được
nâng cao, tận tâm trong công việc, có thái độ hòa nhã, ngôn phong lịch sự đối với
khách hàng, khắc phục được những khiếm khuyết cố hữu trong hoạt động giao tiếp,
đặc biệt là đối với cán bộ, đảng viên phụ trách công tác giám định, bồi thường đã
có sự chuyển biến tích cực, loại bỏ cảm nhận “xin - cho” từ phía khách hàng khi
đến giải quyết vụ việc mà thay vào đó sự sẻ chia, đồng cảm trước những biến cố,
rủi ro xảy đến đối với khách hàng và cũng chính từ đó tạo ra được sự gắn kết bền
vững của khách hàng đối với đơn vị.
Đảng viên trong chi bộ luôn quán triệt lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “
Giữ gìn sự đoàn kết nhất trí cao trong chi bộ, xây dựng tốt mối quan hệ đoàn kết:
trên - dưới - trong - ngoài, có tinh thần cầu thị, tiếp thu các ý kiến đóng góp hoàn
thiện bản thân đã tạo ra được sự đồng thuận, nhất trí cao trong quá trình thực hiện
nhiệm vụ của chi bộ, của Công ty; thực hiện tốt quy chế dân chủ trong đơn vị, đội
ngũ đảng viên trong chi bộ luôn tu dưỡng phẩm chất đạo đức của người chiến sĩ
cách mạng, thông qua thực tiễn luôn soi rọi bản thân. Đồng thời chi bộ luôn thực
hiện tốt công tác kiểm tra giám sát đảng viên để kịp thời phát hiện những biểu hiện
suy thoái về phẩm chất đạo đức, lối sống dù chỉ mới manh nha, để từ đó: uốn nắn,
sửa chữa, khắc phục, ngăn chặn kịp thời không để trở thành hiện tượng phổ biến.
c) Về thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao
Đảng viên trong chi bộ luôn phấn đấu và hoàn thành tốt nhiệm vụ của người
đảng viên mà điều lệ Đảng Công Sản Việt nam quy định. Một số chỉ tiêu kế hoạch
Người
16 thực hiện: Nguyễn Thị Thắm
định hướng đề ra ngay từ đầu năm của chi bộ đều được đội ngũ đảng viên quán triệt
TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
và thực hiện một cách có hiệu quả, như: kế hoạch và nhiệm vụ về phát triển đảng
viên, hàng năm chi bộ đều thực hiện việc kết nạp cho từ 02-03 quần chúng ưu tú
đứng vào hàng ngũ của Đảng. Bên cạnh đó, những chỉ tiêu mang tính định hướng
chiến lược trong hoạt động kinh doanh đã được chi bộ thông qua đều được đội ngũ
đảng viên hoàn thành một cách xuất sắc, doanh thu và lợi nhuận năm sau đều cao
hơn năm trước, nhiều sáng kiến mới được vận dụng vào trong quá trình kinh doanh
và mang lại những hiệu quả thiết thực, đảm bảo được yêu cầu đặt ra là : “ Giữ vững
thị phần, ổn định khách hàng và phát triển bền vững”, theo đánh giá xếp loại thì tỷ
lệ đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ không ngừng tăng cao, hằng năm không
có đảng viên bị xếp loại là không hoàn thành nhiệm vụ. Đội ngũ đảng viên trong
chi bộ luôn thực hiện tốt mối quan hệ đoàn kết giữa đảng viên với chi uỷ, chi bộ
cũng như đối với Đảng uỷ cấp trên. Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tận tuỵ
trong công việc, thực hiện tốt chức trách được chi bộ phân công cũng như nhiệm vụ
của Công ty giao phó. Tích cực tham gia xây dựng chi bộ, Chính quyền, các Đoàn
thể trong công ty thật sự vững mạnh về mọi mặt.
d) Về ý thức tổ chức kỷ luật
Chi bộ thực hiện tốt các nguyên tắc tổ chức Đảng, cũng cố xây dựng khối
đoàn kết trong nội bộ, quán triệt và thực hiện tốt quy chế dân chủ trong đơn vị; đội
ngũ đảng viên thực hiện tốt công tác đào tạo, đào tạo lại, quy hoạch, luân chuyển
cán bộ. Tham gia sinh hoạt chi bộ đầy đủ với nội dung phong phú, khoa học và
theo quy định, đã và đang từng bước nâng cao dần về chất trong sinh hoạt chi bộ.
Thực hiện tốt nội quy, quy chế của chi bộ, cơ quan, các đoàn thể, tham gia các
chương trình an sinh xã hội, thực hiện việc đóng đảng phí đầy đủ. Xuất phát từ
những đặc thù là đơn vị kinh doanh thường xuyên tiếp xúc với hoạt động tài chính
và giải quyết các quyền lợi cho khách hàng, dễ dẫn đến việc tiêu cực, nhũng nhiễu.
Do đó, chi bộ đặc biệt quan tâm, và luôn làm tốt công tác rèn luyện ý thức về tổ
chức kỷ luật cho đội ngũ cán bộ đảng viên trong chi bộ, không để bất kỳ trường
hợp vi phạm nào xảy ra trong những năm qua, góp phần xây dựng đội ngũ đảng
viên trong chi bộ thực sự trong sạch về mọi mặt.
Người
17 thực hiện: Nguyễn Thị Thắm
Từ những kết quả trên, chất lượng đội ngũ đảng viên trong chi bộ từng bước
TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
được nâng cao, đáp ứng được nhu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
2.1.2.
Những mặt chưa làm được
Trong thời gian qua, công tác xây dựng Đảng đã tạo được bước chuyển biến
tích cực trong chi bộ. Thực hiện theo sự chỉ đạo của Đảng, chi bộ quan tâm đến xây
dựng, củng cố tổ chức cơ sở đảng, hướng về cơ sở, nâng cao chất lượng đội ngũ cán
bộ, đảng viên coi đó là một định hướng cơ bản trong công tác của mình. Tuy nhiên,
còn rất nhiều vấn đề cần phải tiếp tục khắc phục và hoàn thiện, cụ thể như sau:
-
Công tác bồi dưỡng trình độ lý luận chính trị cho đội ngũ đảng viên trong
chi bộ chỉ mới dừng lại ở sự phát triển về lượng chứ chưa thật sự quan tâm
về chất.
-
Vai trò tiên phong, gương mẫu của một vài đảng viên chưa cao, mặt dù chưa
có vi phạm lớn xảy ra nhưng nếu không kịp thời khắc phục thì nó sẽ trở
thành hiện tượng phổ biến và có tác động không nhỏ đến năng lực lãnh đạo
và sức chiến đấu của chi bộ trong thời gian tới.
-
Công tác phê và tự phê bình của đảng viên trong chi bộ còn yếu, thiếu sự
kiên quyết. Một số ít đảng viên còn mang tính cả nể, e dè, phê bình mang
tính qua loa, nhất là tham gia đóng góp ý kiến cho cán bộ lãnh đạo đã làm
giảm đi sức chiến đấu của chi bộ.
-
Đội ngũ đảng viên trong chi bộ chưa thật sự tập hợp lại thành khối đoàn kết
thống nhất trong mọi hành động của chi bộ. Vẫn còn tình trạng một vài đảng
viên thờ ơ, thiếu nghiên cứu, đóng góp ý kiến trong việc xây dựng và đề ra
nghị quyết, kế hoạch, chương trình hành động của chi bộ. Từ đó, khi bắt tay
vào thực hiện gặp phải những lúng túng, khó khăn, thậm chí vẫn còn trường
hợp thực hiện nữa vời, không đến nơi đến chốn dẫn đến hiệu quả chất lượng
mang lại chưa cao, ảnh hưởng đến khả năng tập trung trí tuệ trong tổ chức và
hoạt động của chi bộ.
Người
18 thực hiện: Nguyễn Thị Thắm
2.2. Nguyên nhân.
TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
a)
-
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
Thành tựu
Các cấp uỷ đảng đã có đề nghị, chỉ thị, chương trình hành động trong quá
trình cũng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ
đảng viên một cách đúng đắn, thiết thực và phù hợp với đặc điểm tình hình
cụ thể của từng chi đảng bộ.
-
Do được sự quan tâm chỉ đạo kịp thời của các cấp uỷ đảng trong quá trình
thực hiện nhiệm vụ của người đảng viên theo quy định.
-
Đội ngũ đảng viên đã được rèn luyện thử thách qua thực tiễn, trình độ kiến
thức của đảng viên về các mặt không ngừng được nâng cao.
-
Hoạt động sinh hoạt hàng tháng của chi bộ được thực hiện tốt, đúng quy
định, chất lượng sinh hoạt chi bộ ngày càng được nâng lên một cách rõ rệt,
nội dung sinh hoạt phong phú, chi bộ tập trung được trí tuệ của đội ngũ đảng
viên thông qua công tác đóng góp ý kiến xây dựng nghị quyết, kế hoạch,
chương trình hành động toàn khoá, chương trình kế hoạch năm và hàng
tháng.
-
Công tác bồi dưỡng, đào tạo và đào tạo lại, quy hoạch chuẩn hóa đội ngũ
đảng viên luôn được chi bộ đặc biệt quan tâm. Ngoài ra, chi bộ cũng thường
xuyên quan tâm tuyên truyền trong đảng viên về nhận thức đường lối, chủ
trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
-
Công tác kiểm tra, giám sát được thực hiện một cách thường xuyên để kịp
thời uốn nắn, chấn chỉnh các thiếu sót, khắc phục những yếu kém để từ đó
đảng viên thấy được những hạn chế của bản thân mà có hướng khắc phục và
phát huy những mặt mạnh của mình cùng với chi bộ hoàn thành nhiệm vụ
được giao.
-
b)
Hạn chế, yếu kém
-
Trình độ lý luận của đảng viên còn hạn chế chưa được nâng cao.
Một số đảng viên chưa theo kịp sự phát triển của khoa học công nghệ và
việc ứng dụng khoa học công nghệ vào thực tiễn.
Người
19 thực hiện: Nguyễn Thị Thắm
-
Trong công tác quản lý, tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao, đảng viên
TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
chưa có sự phối hợp chặt chẽ và thiếu đồng bộ, nên không phát huy hết sức
mạnh tổng hợp của đội ngũ đảng viên, và làm hạn chế sức chiến đấu của
từng đảng viên.
-
Nội dung sinh hoạt đôi lúc thiếu tính phong phú, đa dạng, còn mang tính
hình thức nên chất lượng sinh hoạt chưa cao.
-
Công tác kiểm tra, giám sát của chi uỷ chi bộ chưa được quan tâm đúng
mức và kịp thời, giao nhiệm vụ nhưng thiếu công tác kiểm tra, đôn đốc cũng
như khen thưởng chưa kịp thời làm cho đảng viên thiếu động lực, hạn chế sự
năng động sáng tạo trong quá trình tổ chức thực hiện.
2.3.
Một số vấn đề đặt ra trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ đảng
•
•
o
•
o
•
o•o
viên ở chi bộ Công ty Bảo Việt An Giang từ nay đến năm 2015.
-
Tăng cường công tác sinh hoạt chính trị tư tưởng và thông tin kịp thời về
tình hình kinh tế, chính trị trong và ngoài nước đến từng đảng viên trong các
lần sinh hoạt chi bộ nhằm nâng cao nhận thức về chính trị tư tưởng cho đội
ngũ đảng viên.
-
Cần phát huy hơn nữa khối đoàn kết thống nhất trong Chi bộ, Ban Chi ủy
phải là trung tâm gắn kết các mối liên hệ giữa các tổ chức đoàn thể, quần
chúng và cán bộ đảng viên lại với nhau.
-
Thường xuyên tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của chi uỷ chi bộ đối
với đảng viên trong quá trình phân công thực hiện nhiệm vụ của chi bộ,
nhiệm vụ của người đảng viên. Thực hiện một cách có hiệu quả cuộc vận
động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, thông qua kế
hoạch đăng ký của từng đảng viên. Chi uỷ chi bộ thực hiện tốt công tác kiểm
tra sơ kết từng giai đoạn thực hiện, tạo động lực kích ứng hiệu quả cho đảng
viên hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình, đồng thời góp phần thực hiện thắng
lợi của cuộc vận động. Mặt khác, thông qua hoạt động này, phẩm chất đạo
đức, vai trò, trách nhiệm của người đảng viên không ngừng được củng cố và
Người
20 thực hiện: Nguyễn Thị Thắm
nâng cao góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của chi bộ, làm cho chi bộ
TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
ngày càng trong sạch vững mạnh.
-
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
Quán triệt sâu rộng, tổ chức triển khai và thực hiện một cách có hiệu quả
quy chế dân chủ trong đơn vị, tôn trọng quyền dân chủ của đảng viên và
quần chúng trong chi bộ, tuyên truyền, cổ vũ động viên các nhân tố mới,
điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt. Định kỳ tổ chức sinh hoạt chi
bộ mở rộng để quần chúng tham gia, qua đó sẽ tạo ra được động lực để quần
chúng không ngừng phấn đấu để được đứng vào hàng ngũ của Đảng, góp
phần quan trọng công tác phát triển đảng của chi bộ.
-
Thường xuyên chú trọng công tác giáo dục, rèn luyện, nâng cao trình độ
mọi mặt cho đội ngũ đảng viên, đặc biệt là giáo dục về Chủ nghĩa MácLênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; các chủ trương chính sách của Đảng, pháp
luật của Nhà nước. Kiên quyết đấu tranh làm thất bại mọi âm mưu và hoạt
động “ Diễn biến hoà bình” của các thế lực thù địch. Chi bộ thực hiện tốt
việc chủ động phòng ngừa, đấu tranh phê phán những biểu hiện “ tự diễn
biến”, “ tự chuyển hoá” trong nội bộ; khắc phục sự suy thoái về tư tưởng
chính trị, đạo đức lối sống của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong chi bộ. Đồng
thời, bám sát nhiệm vụ chính trị của Đảng uỷ cấp trên, của địa phương, đơn
vị mình, phát huy quyền làm chủ của từng đảng viên, quần chúng trong đơn
vị, khơi dậy truyền thống và lòng tự hào dân tộc.
-
Luôn xác định việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh là
một nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, lâu dài của chi bộ, của đội ngũ cán
bộ, đảng viên. Cán bộ, đảng viên lãnh đạo phải làm gương cho cán bộ, đảng
viên và quần chúng cấp dưới.
-
Đẩy mạnh tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt đảng. Định kỳ lấy ý kiến
nhận xét của quần chúng trong đơn vị về tư cách, đạo đức của cán bộ, đảng
viên. Xử lý nghiêm mọi cán bộ, đảng viên vi phạm về trách nhiệm, đạo đức,
lối sống, góp phần làm trong sạch chi bộ, không ngừng nâng cao năng lực
lãnh đạo và sức chiến đấu của chi bộ và của từng cán bộ, đảng viên.
Nâng cao chất lượng công tác bồi dưỡng cán bộ, khắc phục
tình trạng chạy theo bằng cấp, làm tốt công tác quy hoạch và
Người
21 thực hiện: Nguyễn Thị Thắm
tạo nguồn cán bộ, nhất là cán bộ trẻ có năng lực chuyên môn
TIỂU
cao.
LUẬN
Việc
TỐTđánh
NGHIỆP
giá và sử dụng cán bộ trên
GVHD:cơ
Thạc
sởSĩ:đúng
Lưu Vĩnh
những
Nguyên
tiêu chuẩn, quy trình, lấy hiệu quả công tác và sự tín nhiệm
của quần chúng
Người
22 thực hiện: Nguyễn Thị Thắm
làm thước đo chủ yếu. Không bổ nhiệm những cán bộ không đủ đức, tài, cơ
TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
hội thực dụng.
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
- Thực hiện tốt những quy chế về bổ nhiệm, miễn nhiệm đối với
cán bộ lãnh đạo, quản lý.
Người
23 thực hiện: Nguyễn Thị Thắm
CHƯƠNG III
MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP VÀ
NHỮNG KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ ĐẢNG
VIÊN Ở CHI BỘ CÔNG TY BẢO VIỆT AN GIANG TỪ NAY ĐẾN
NĂM 2015
3.1Mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ
3.1.1.
Mục tiêu
-
Giúp cho đội ngũ đảng viên ngày càng vững mạnh về tư tưởng chính trị,
kiên định theo con đường mà Đảng ta đã chọn.
-
Làm cho đội ngũ đảng viên thực sự là cầu nối giữa Đảng với quần chúng
trong đơn vị.
-
Giúp cho đội ngũ cán bộ đảng viên trong chi bộ thực hiện tốt nhiệm vụ
chính trị; phát hiện và giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh mâu thuẫn
nội bộ gây mất đoàn kết, xử lý nghiêm những biểu hiện tiêu cực tiềm ẩn
trong đội ngũ đảng viên.
-
Từng bước nâng cao trình độ về mọi mặt cho đội ngũ đảng viên, đáp ứng
nhu cầu về công tác cán bộ của Đảng trong tình hình mới, đảm bảo cho đội
ngũ đảng viên thực hiện và hoàn thành tốt vai trò, trách nhiệm của mình, góp
phần cùng chi bộ thực hiện xuất sắc vai trò là hạt nhân chính trị ở cơ sở.
3.1.2.
Phương hướng, nhiệm vụ
Xuất phát từ thực trạng nêu trên, để từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ
đảng viên ở chi bộ Công ty Bảo Việt An Giang, cần thực hiện đồng bộ một số định
hướng sau:
-
Nâng cao phẩm chất đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên thông qua hoạt
động tăng cường giáo dục, chăm lo, bồi dưỡng phẩm chất chính trị và năng
lực thực tiễn cho đảng viên, là nhiệm vụ cơ bản là việc làm thường xuyên
của chi bộ, đảm bảo cho mỗi đảng viên dù bất cứ cương vị nào, tình hình
khó khăn ra sao, mức độ phức tạp như thế nào thì vẫn hoàn thành tốt nhiệm
vụ chính trị của mình, xứng đáng là người chiến sĩ cách mạng chân chính, có
