BÀI THU HOẠCH DIỄN ÁN HỒ SƠ HÀNH CHÍNH bà Nguyễn Thị Kiều Hoa và chủ tịch UBND thị xã Phú Lương.

HỌC VIỆN TƯ PHÁP
KHOA ĐÀO TẠO LUẬT SƯ
----------

MÔN: KỸ NĂNG TƯ VẤN HÀNH CHÍNH
HỒ SƠ HÀNH CHÍNH SỐ 05

Họ và tên

:

Sinh ngày

:

Số báo danh

:

Lớp

:

Khóa

:
Hồ sơ hành chính 05


BÀI THU HOẠCH DIỄN ÁN

HỒ SƠ HÀNH CHÍNH 05
VỤ ÁN:Khởi kiện quyết định xử phạt hành chính giữa bà Nguyễn Thị Kiều
Hoa và chủ tịch UBND thị xã Phú Lương.
Người khởi kiện: bà Nguyễn Thị Kiều Hoa,
sinh năm: 1962
Địa chỉ: 590B, khu phố 7, phường Quan Hoa, thị xã Phú Lương.
Người bị kiện: Chủ tịch UBND thị xã Phú Lương.
Người có quyền lợi liên quan: Trưởng công an thị xã Phú Lương.
Đối tượng khởi kiện: Quyết định số 02/QĐ-XPHC ngày 11/01/2012 của chủ tịch
UBND thị xã Phú Lương.
I.
TÓM TẮT NỘI DUNG VỤ ÁN
Chị Nguyễn Thị Kiều Hoa sinh năm 1962 là chủ của cơ sở kinh doanh cà
phê và karaoke Hướng Dương tại địa chỉ số 590B, Khu phố 7, phường Quan Hoa,
thị xã Phú Lương.
Vào lúc 01h 15 phút ngày 12/12/2011 công an phường Quan Hoa kiểm tra
hành chính và lập biên bản kiểm tra hành chính về hành vi hoạt động quá giờ quy
định của quán karaoke Hướng Dương và tạm giữ một đầu máy CAVS của bà Hoa,
hẹn bà Hoa 7h30 phút ngày 13/12/2011 có mặt tại công an phường Quan Hoa để
giải quyết. Trước đó ngày 24/11/2011 công an phường Quan Hoa đã lập biên bản
về hành vi vi phạm của quán Hướng Dương về hành vi hoạt động quá giờ quy định
nhưng chưa có quyết định xử phạt.
Ngày 13/12/2011 bà Hoa đến công an phường Quan Hoa để giải quyết thì bà
nhận được cùng lúc 2 biên bản vi phạm ngày 24/11/2011 và ngày 13/12/2011.
Ngày 16/12/2011 Công an thị xã Phú Lương ra quyết định số 12/QĐ-XPHC
xử phạt bà Nguyễn Thị Kiều Hoa 5.000.000 đồng, với tình tiết tăng nặng là “tái
phạm lần hai”. Cùng ngày công an phường Quan Hoa đã tống đạt quyết định xử
phạt vi phạm hành chính cho bà Hoa. Ngay sau đó ngày 17/12/2011 Bà Hoa đã
đóng số tiền phạt (5.000.000 đồng) tại kho bạc nhà nước và đã giao nộp biên lai
cho phó trưởng công an phường Quan Hoa là đại úy Võ Văn Thành nhưng bà Hoa

không được nhận lại đầu máy đã bị tịch thu vào ngày 13/12/2011.
Ngày 15 tháng 12 năm 2011 công an phường Quan Hoa lập biên bản vi
phạm hành chính số 26/BB-VPHC về việc bà Hoa sử dụng lao động những không
ký kết hợp đồng lao động gồm 3 tiếp viên nữ, hoạt động karaoke có tính chất khiêu
gợi tình dục
Ngày 11/01/2012 ông phó chủ tịch UBND huyện Phú Lương – Nguyễn
Minh Huyền đã ra quyết định số 02/QĐ-XPHC để xử phạt bà Hoa tổng số tiền
7.000.000 đồng với lý do bà Hoa có 02 hành vi vi phạm:
1. Sử dụng tiếp viên làm tại nhà hàng karaoke mà không có hợp đồng lao động theo
quy định – phạt 2.000.000 đồng


2.

Hoạt động karaoke quá giờ cho phép – phạt 5.000.000 đồng
Ngày 6 tháng 02 năm 2012 bà Hoa đã có đơn khởi kiện gửi Tòa án nhân
dân Thị xã Phú Lương yêu cầu hủy quyết định số 02/QĐ-XPHC ngày 11/1/2012 và
yêu cầu trả lại một đầu máy CAVS. Ngày 25 tháng 02 năm 2012 Tòa án nhân thị
xã Phú Lương đã ra quyết định số 01/QĐ để thụ ký vụ kiện hành chính.
II. VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT ÁP DỤNG
Nghị định số 75/2010/NĐ-CP ngày 12 tháng 07 năm 2010 của Chính phủ quy
định xử phạt hành chính trong lĩnh vực văn hóa
Thông tư số 09/2010/TT-BVHTTDL ban hành ngày 24 tháng 08 năm 2010 quy
định chi tiết thi hành những nội dung sau đây của Nghị định số 75/2010/NĐ-CP
ngày 12 tháng 7 năm 2010 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính
trong hoạt động văn hoá.
Pháp lệnh xử phạt vi phạm hành chính năm 2002 ban hành ngày 02 tháng 07
năm 2002 ( đã được sửa đổi, bổ sung năm 2007, 2008)
Nghị định 128/2008/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Pháp
lệnh Xử lý vi phạm hành chính ngày 02 tháng 7 năm 2002, Pháp lệnh sửa đổi một

số điều của Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính ngày 08 tháng 3 năm 2007 và
Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính
ngày 02 tháng 4 năm 2008.
Luật tố tụng hành chính số 64/2010/QH12 ngày 24 tháng 11 năm 2010.
Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chi tiết một số Điều của Nghị
định số 44/2003/NĐ-CP của chính phủ.
III.
CÂU HỎI DỰ KIẾN TẠI PHIÊN TÒA:
1. HỎI NGƯỜI BỊ KIỆN
Ông cho biết ông căn cứ vào đâu để ra quyết định số 02/QĐ-XPHC ngày
11/02/2012 để xử phạt bà Nguyễn Thị Kiều Hoa?
Trước khi ra quyết định xử phạt số 02/QĐ-XPHC ngày 11/02/2012 thì ông có
biết trước đó công an Phú Lương đã ra quyết định số 12 ngày 16/12/2011 để xử
phạt bà Nguyễn THị Kiều Hoa về hành vi hoạt động kinh doanh quá giờ quy định
không?
Theo ông hành vi vi phạm của bà Hoa có phải là hành vi vi phạm có tính chất
phức tạp không?
Theo ông biên bản kiểm tra hành chính không có số thì có giá trị pháp lý hay
không? Biên bản kiểm tra hành chính có phải là biên bản xử phạt hành chính hay
không?
Ông nhận được các biên bản vi phạm hành chính do công an Phường Quan Hoa
lập vào thời điểm nào?
Xin ông cho biết, hợp đồng lao động có thời hạn bao lâu thì phải ký kết bằng
văn bản?


2.
-

3.

IV.

Ông cho biết tại sao trong Quyết định số 02/QĐ-XPHC ông lại áp dụng mức
tiền phạt cao nhất trong khung phạt được quy định tại khoản 3 Điều 22 Nghị định
75/2010/NĐ-CP?
Xin ông cho biết ông Nguyễn Minh Huyền có thẩm quyền xử phạt hành chính
trong trường hợp này không? Xin ông cho biết nội dung của văn bản ủy quyền đó?
HỎI NGƯỜI CÓ QUYỀN NGHĨA VỤ LIÊN QUAN
Xin ông cho biết ông căn cứ vào đâu để ra quyết định xử phạt số 12 vào ngày
16 tháng 12 năm 2011?
Trong quyết định xử phạt ông có áp dụng tình tiết tăng nặng đối với hành vi vi
phạm của bà Hoa là “tái phạm lần 2”, vậy xin ông cho biết hành vi vi phạm lần đầu
của bà Hoa là hành vi gì? Xảy ra vào thời điểm nào?Đã bị cơ quan nào ra quyết
định xử phạt?
Ông có nhận được báo cáo về hành vi vi phạm ngày 24/11/2011 của bà Nguyễn
Thị Kiều Hoa không?
Tại sao sau khi chị Hoa thực hiện xong quyết định xử phạt số 12 vào ngày
17/12/2011, ông lại không trả lại đầu máy đã tạm giữ của chị Hoa theo quy định
của pháp luật?
Ông đã ra quyết định xử phạt số 12/QĐ-XPHC vào ngày 16 tháng 12 năm
2011, vậy lí do gì ông lại đề xuất UBND thị xã Phú Lương tiếp tục xử phạt?
HỎI NGƯỜI KHỞI KIỆN:
Cơ sở kinh doanh của chị có đăng ký kinh doanh không?
Cơ sở của chị sử dụng bao nhiêu nhân viên? Gồm những ai?Những người đó đã
làm việc tại quán chị bao lâu? Hai bên có thỏa thuận về việc ký kết hợp đồng lao
động không? Thời hạn hợp đồng lao động là bao lâu?
Tại thời điểm bị xử phạt quán karaoke của chị có tất cả bao nhiêu phòng ?bao
nhiêu đầu máy?
Sau khi bị lập biên bản vào ngày 13/12/2011 thì quán Karaoke của chị có hoạt
động không?

Tại sao chị lại ký tên vào biên bản được lập ngày 15 tháng 12 năm 2011?
Từ ngày 24 tháng 11 năm 2011 đến ngày 05 tháng 12 năm 2011 chị có nhận
được quyết định xử phạt nào của cơ quan có thẩm quyền không?
BẢN LUẬN CỨ BẢO VỆ NGƯỜI KHỞI KIỆN BÀ NGUYỄN THỊ KIỀU
HOA.
Kính thưa Hội đồng xét xử, kính thưa vị đại diện Viện kiểm sát, kính thưa
toàn thể quý vị có mặt tại phiên Tòa ngày hôm nay!
Tôi là luật sư Nguyễn Quyết Quyền đến từ văn phòng luật sư QQlawyer,
thuộc Đoàn luật sư thành phố Hồ Chí Minh, tham gia phiên tòa ngày hôm nay với
tư cách là người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người khởi kiện bà Nguyễn
Thị Kiều Hoa , trong vụ án khởi kiện quyết định hành chính giữa người khởi kiện


là bà Nguyễn Thị Kiều Hoa và người bị kiện là ông Chủ tịch UBND thị xã Phú
Lương.
Kính thưa Hội đồng xét xử, sau khi nghiên cứu những tài liệu, chứng cứ có
trong hồ sơ vụ án và thông qua kết quả hỏi công khai tại phiên Tòa ngày hôm nay
tôi xin khẳng định yêu cầu khởi kiện của bà Nguyễn Thị Ngọc Hoa là có cơ sở và
căn cứ pháp lý bởi các lẽ sau;
Về trình tự ban hành quyết định: Căn cứ để ra quyết định số 02/QĐXPHC của ông phó chủ tịch UND thị xã Phú Lương ( sau đây gọi tắt là quyết định
số 02) là căn cứ vào biên bản vi phạm hành chính không số, biên bản số 23, số 26
do công an Phường quan Hoa lập các ngày 12, 13, 15 tháng 12 năm 2011 nhưng
đến ngày 11/1/2012 mới ra quyết định xử phạt, như vậy thời từ thời điểm lập biên
bản đến thời điểm ra quyết định xử phạt là 27 ngày, điều này đã vi phạm quy định
tại khoản 1 Điều 56 Pháp lệnh xử phạt vi phạm hành chính. Khoản 1 Điều 56 quy
định : “Thời hạn ra quyết định xử phạt là mười ngày, kể từ ngày lập biên bản về vi
phạm hành chính;đối với vụ vi phạm hành chính có nhiều tình tiết phức tạp thì
thời hạn ra quyết định xử phạt là ba mươi ngày. Trong trường hợp xét cần có thêm
thời gian để xác minh, thu thập chứng cứ thì người có thẩm quyền phải báo cáo
thủ trưởng trực tiếp của mình bằng văn bản để xin gia hạn; việc gia hạn phải bằng

văn bản, thời hạn gia hạn không được quá ba mươi ngày. Quá thời hạn nói trên,
người có thẩm quyền xử phạt không được ra quyết định xử phạt”.Theo như nội
dung vi phạm của bà Hoa và lời khai của người đại diện của người đại diện của
ông chủ tịch UBND Phú Lương tại phiên Tòa ngày hôm nay, thì rõ ràng hành vi vi
phạm của bà Hoa không thuộc vào những hành vi vi phạm có tính tiết phức tạp, vì
thế đối chiếu với quy định trên tôi nhận thấy quyết định số 02 đã ban hành quá thời
hạn quy định cho phép theo quy định.
Về mặt nội dung: Căn cứ để ra quyết định số 02 là căn cứ vào biên bản
kiểm tra hành chính không số, biên bản xử phạt hành chính số 23, số 26 do
công an Phường quan Hoa lập các ngày 12, 13, 15 tháng 12 năm 2011 theo tôi đây
là những biên bản không hợp pháp.
Trước hết là biên bản không số: Thưa Hội đồng xét xử một biên bản kiểm tra
hành chính nhưng lại không có số, điều này là không tuân thủ đúng theo quy định
của pháp luật hành chính trong quá trình kiểm tra hành chính, đồng thời khi kiểm
tra hành chính, công an phường Quan Hoa phát hiện ra hành vi vi phạm của bà
Hoa nhưng công cơ quan này lại không lập biên bản xử phạt vi phạm hành chính
mà chỉ lập biên bản kiểm tra hành chính, sau đó đến 10h ngày 13 tháng 12 năm
2011 mới lập biên bản xử phạt vi phạm hành chính là không đúng theo quy định tại
Điều 55 pháp lệnh xử lý vi phạm hành chính và quy định tại khoản 1 Điều 22 nghị
định số 128/2008/NĐ-CP. Điều 55 của pháp luật quy định: “Khi phát hiện vi phạm
hành chính thuộc lĩnh vực quản lý của mình, người có thẩm quyền đang thi hành
công vụ phải kịp thời lập biên bản, trừ trường hợp xử phạt theo thủ tục đơn giản.


Trong trường hợp vi phạm hành chính không thuộc thẩm quyền xử phạt của người
lập biên bản thì biên bản đó phải được chuyển ngay đến người có thẩm quyền xử
phạt để tiến hành xử phạt.”Đồng thời biên bản số 23 lại không có chữ ký của
người có thẩm quyền xử phạt, điều này là vi phạm nghiêm trọng trong trình tự thủ
tục xử phạt vi phạm hành chính.
Biên bản số 26 ngày 15/12/2011 : biên bản này cũng là một biên bản không

hợp pháp bởi lẽ biên bản này thiếu chữ ký của người có thẩm quyền xử phạt. Đồng
thời biên bản được lập vào ngày 15/12/2011, tại thời điểm này thì quán karaoke
của chị Hoa không hoạt động, vậy thì trên cơ sở nào để công an Phường Tam Quan
lập biên bản? Rõ ràng biên bản này được lập sau thời điểm quán karaoke của chị
Hoa đã tạm ngưng hoạt động, cơ quan có thẩm quyền không kiểm tra hành chính
nhưng lại lập biên bản xử phạt vi phạm hành chính là hoàn toàn trái với quy định
trong quá trình xử phạt hành chính.
Như vậy, ông chủ tịch UBND thị xã Phú Lương đã ra một quyết định xử
phạt hành chính dựa trên những biên bản vi phạm hành chính không hợp pháp.
Về hành vi vi phạm: Tôi cho rằng việc xử phạt bà Hoa về hành vi “sử dụng
tiếp viên làm việc tại nhà hàng Karaoke nà không có hợp đồng lao động theo quy
định tại điểm c khoản 2 Điều 19 Nghị định số 75/2010/NĐ-CP” là không có cơ sở
bởi lẻ:
Tại thời điểm vi phạm cơ sở karaoke Hướng Dương có sử dụng 03 nhân viên
gồm: Nguyễn Thị Kim Dung, Lê Thị Anh Thư, và Phan Thị Ngọc Diệp. Trong số
đó chỉ có Dung là người làm theo hợp đồng lao động và có hợp đồng lao động
bằng văn bản theo quy định của pháp luật về lao động, còn số những người kia mới
vào làm chỉ là đang trong quá trình thử việc. Mà pháp luật về lao động không hề có
quy định bắt buộc phải ký kết hợp đồng thử việc bằng văn bản, đồng thời theo quy
định tại điểm b tiểu mục 1, phần 1 Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH hướng dẫn
một số quy định của nghị định số 44/2003 về hợp đồng lao động thì cho phép
những trường hợp ký kết hợp đồng lao động lao động dưới 3 tháng thì có thể xác
lập hợp hợp đồng lao đồng lao động bằng miệng. Điều luật quy định cụ thể như
sau: “ b) Hợp đồng lao động có thời hạn dưới 03 tháng hoặc hợp đồng lao động để
giúp việc gia đình hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động miệng, nhưng phải
bảo đảm nội dung theo qui định tại khoản 1 Điều 29 của Bộ Luật Lao động”. Như
vậy, đối chiếu với quy định nêu trên thì bà Hoa không vi phạm việc sử dụng lao
động về việc ký kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động.
Về việc áp dụng mức xử phạt
Quyết định số 02 đã xử phạt bà Hoa với mức phạt là 5.000.000 đồng với

hành vi vi phạm được quy định tại điểm d khoản 3 Điều 22 Nghị định số
75/2010/NĐ-CP đây là mức cao nhất của khung phạt, tuy nhiên quyết định lại
không nêu ra được tình tiết tăng nặng đối với bà Hoa, điều này là vi phạm nguyên
tắc xử phạt được quy định tại khoản 2 Điều 57 Pháp lệnh, cụ thể: “2. Khi phạt tiền,


mức tiền phạt cụ thể đối với một hành vi vi phạm hành chính là mức trung bình
của khung tiền phạt được quy định đối với hành vi đó; nếu có tình tiết giảm nhẹ
thì mức tiền phạt có thể giảm xuống, nhưng không được giảm quá mức tối thiểu
của khung tiền phạt; nếu có tình tiết tăng nặng thì mức tiền phạt có thể tăng lên
nhưng không được vượt quá mức tối đa của khung tiền phạt.” và những tình tiết
tăng nặng, giảm nhẹ phải được thể hiện rõ ở trong quyết định.
Về thẩm quyền xử phạt
Quyết định số 02 do ông Nguyễn Minh Huyền, phó chủ tịch UBND thị xã
Phú Lương ký ban hành dựa trên sự ủy quyền của ông chủ tịch thông qua Thông
báo số 14/TBB-UB ngày 05 tháng 8 năm 2011, theo tôi ông phó chủ tịch đã dựa
vào thông báo này để ra quyết định xử phạt số 02 là hoàn toàn không đúng với quy
định của pháp luât:
Nội dung thông báo ủy quyền này lại không quy định về thời hạn ủy quyền,
điều này là vi phạm quy định tại khoản 1 Điều 16 Nghị định 128/2008/NĐ-CP.
Khoản 1 Điều 16 quy định : “1. Việc ủy quyền xử lý vi phạm hành chính do các
chức danh quy định tại Điều 41 và Điều 45 của Pháp lệnh chỉ được thực hiện đối
với cấp phó. Việc ủy quyền phải được thực hiện bằng văn bản. Việc ủy quyền xử lý
vi phạm hành chính phải được xác định rõ phạm vi, nội dung, thời hạn ủy
quyền.” Đồng thời việc ủy quyền phải được lập bằng văn bản ủy quyền do chính
ông chủ tịch ký, chứ không thể ủy quyền bằng một bản thông báo do chánh văn
phòng ký ban hành được.
Về nguyên tắc xử phạt: Việc ông phó chủ tịch ban hành quyết định xử phạt
số 02 là vi phạm nguyên tắc : “ một hành vi vi phạm hành chính chỉ bị xử phạt
một lần” được quy định tại Điều 3 của pháp lệnh xử phạt vi phạm hành chính và

được quy định chi tiết tại Điều 3 Nghị định 128/2008/NĐ-CP bởi lẽ:
Vào ngày 24 tháng 11 năm 2011 công an phường Quan Hoa đã tiến hành lập
biên bản số 14 về hành vi vi phạm của bà Hoa là : “hoạt động quá giờ theo quy
định” và ngày 16 tháng 12 năm 2011 ông Trưởng công an thị xã Phú Lương là
trung tá Phạm Văn Đông đã ra quyết định số 12/QĐ-XPHC xử phạt bà Hoa số tiền
5.000.000 đồng, với tình tiết tăng nặng “tài phạm lần hai”, như vậy rõ ràng trong
quyết định số 12 ông trưởng công an thị xã đã xử phạt hành vi vi phạm của bà Hoa
vào ngày 12/12/2011, ấy vậy mà ông phó chủ tịch UBND thị xã Phú Lương lại
tiếp tục ra quyết định số 02/QĐ-XPHC để tiếp tục xử phạt hành vi vi phạm của bà
Hoa. Trong khi đó Điều 3 Nghị định số 128/2008/NĐ-CP quy định : “Một hành vi
vi phạm đã được người có thẩm quyền xử phạt ra quyết định xử phạt hoặc đã
lập biên bản để xử phạt thì không được lập biên bản, ra quyết định xử phạt lần
thứ hai đối với chính hành vi đó nữa. Trong trường hợp hành vi vi phạm vẫn tiếp
tục được thực hiện mặc dù đã bị người có thẩm quyền xử phạt ra lệnh đình chỉ thì
bị áp dụng tình tiết tăng nặng quy định tại khoản 8 Điều 9 của Pháp lệnh”


Từ những phân tích nêu trên, tôi kính đề nghị Hội đồng xét xử căn cứ vào:
Điều 3, Điều 55, 56, 57 pháp lệnh xử phạt vi phạm hành chính năm 2002 ( sửa đổi
bổ sung năm 2007, 2008), Điều 3, Điều 16, Điều 22 Nghị định 128/2008/NĐ-CP,
điểm b, tiểu mục 1, phần I, thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH, chấp nhận yêu
cầu của bà Nguyễn Thị Kiều Hoa:
1. Hủy quyết định số 02/QĐ-XPHC ngày 11/01/2012 của chủ tịch UBND thị xã
Phú Lương.
2. Yêu cầu trả lại cho bà Hoa đầu máy CAVS đã tịch thu.
Tôi xin chân thành cảm ơn sự lắng nghe của Hội đồng xét xử và mọi người dự
khán tại phiên Tòa ngày hôm nay.