Kỹ năng phỏng vấn tìm việc của sinh viên khoa quản lý lao động trường đại học lao động xã hội

ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU

“ Kỹ năng phỏng vấn tìm việc của sinh
viên khoa Quản lý lao động trường Đại học
Lao động- Xã hội.”.
1



Một số vấn đề lí luận về phỏng vấn


Một số khái niệm


Nguyên tắc giao tiếp trong PVTV


Quy trình giao tiếp


Quy trình PVTV


Hình thức giao tiếp


Kỹ năng phân tích cơng việc


Kỹ năng phân tích bản thân

Kỹ năng phân tích mức độ phù hợp của
bản thân với yêu cầu công việc


Kỹ năng trong PVTV



KN kết thúc PVTV


Nhân tố ảnh hưởng đến KN PVTV


II.THỰC TRẠNG KỸ NĂNG
PHỎNG VẤN TÌM VIỆC CỦA
SINH VIÊN KHOA QUẢN LÝ
LAO ĐỘNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC
LAO ĐỘNG XÃ HỘI


2.1 Giới thiệu KQ sinh viên QLLĐ
ĐHLĐXH


2.2 Thực trạng sử dụng các kỹ năng trong PVTV
*Kỹ năng phân tích cơng việc
Bảng 2.1: Thơng tin về cơng việc thường được SV quan tâm

stt Thông tin về công việc

Số lượng
( người)

Tỷ lệ
(%)

1

Những thông tin chung về công
việc

192

96

2

Chức năng và trách nghiệm trong 176
công việc

88

3

Mối quan hệ trong công việc

94

47

4

Các điều kiện làm việc để thực
hiện công việc

68

34


*Kỹ năng phân tích bản thân
Bảng 2.2: kỹ năng phân tích bản thân trước khi tham gia phỏng vấn

Câu trả lời

Số lượng ( người)

Tỷ lệ (%)

Có

40

18

Khơng

160

82


*Kỹ năng phân tích mức độ phù hợp của bản thân với
yêu cầu công việc
Bảng 2.3 đánh giá mức độ phù hợp của bản thân với công việc
Mức độ phù hợp của Số lượng (người)
bản thân với công
việc

Tỷ lện %

Rất cần thiết

43

21,5

Cần thiết

106

53,0

Không cần thiết

51

25,5


KN tạo ấn tượng ban đầu


Kỹ năng lắng nghe
Bảng 2.4: Nhận thức của sinh viên về tầm quan
trọng của kỹ năng lắng nghe.
Mức độ

Số phiếu

Tỷ lệ %

Rất cần thiết

125

62.5

Cần thiết

70

35

Không cần thiết

5

2.5


KN xử lý tình huống
Bảng2.5: mức độ hiểu biết về kỹ năng xử lý tình huống

KN xử lý tình
huống là

Số lượng
( người)

Tỷ lệ (%)

Tình huống liên
159
quan đến cơng
việc trong câu hỏi
của nhà tuyển
dụng

79.5

Tình huống bất
ngờ, rắc rối khơng
biết trước liên
quan tới công việc

20.5

41


Kết quả: KN Xử lý của sinh viên
trong các tình huống xảy ra bất ngờ


Kỹ năng dự đoán ý đồ của nhà tuyển dụng
Bảng 2.6:Mức độ quan tâm của SV tới việc
nắm bắt tâm lí NTD
stt

Phương án trả lời

Số lượng
( người)

Tỷ lệ (%)

1

Chưa bao giờ nghĩ tới

141

70,5

2

Có nghĩ tới nhưng chưa tìm hiểu
vấn đề

57

25,5

3

Đã từng tìm hiểu vấn đề

12

6,0