đề cương môn học kỹ năng giải quyết các tranh chấp lao động

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI
KHOA PHÁP LUẬT KINH TẾ
BỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG

KỸ NĂNG GIẢI QUYẾT
CÁC TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

HÀ NỘI - 2017


BẢNG TỪ VIẾT TẮT

TAND

Tòa án nhân dân

PL

Pháp luật

BT

Bài tập

ĐĐ

Địa điểm

GV

Giảng viên

GVC

Giảng viên chính

KTĐG

Kiểm tra đánh giá

LVN

Làm việc nhóm

NC

Nghiên cứu

TG

Thời gian

XHCN Xã hội chủ nghĩa

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI
KHOA PHÁP LUẬT KINH TẾ
BỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG

2

Hệ đào tạo:
Chính quy - Cử nhân Luật kinh tế
Tên môn học:
Kỹ năng giải quyết các tranh chấp lao động
Số tín chỉ:
02
Loại môn học:
Tự chọn
1. THÔNG TIN VỀ GIẢNG VIÊN
1. PGS.TS. Trần Thị Thuý Lâm - GVC, Trưởng Bộ môn Luật lao
động
Điện thoại: 0912483459
E-mail:
2. PGS.TS. Nguyễn Hữu Chí – GVC, Chủ nhiệm khoa PLKT
Điện thoại:0903.232.227
E-mail: : huuchi1960@yahoo,com
3. TS Nguyễn Hiền Phương – GV, Phó Bộ môn Luật Lao động
Điện thoại: 0945914536
E-mail:
Văn phòng Bộ môn Luật lao động
Phòng 204, nhà K4, Trường Đại học Luật Hà Nội
Số 87, đường Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội
Điện thoại: 04.37738318
Giờ làm việc: 8h00 - 17h00 hàng ngày (trừ thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ).
2. CÁC MÔN HỌC TIÊN QUYẾT
- Luật lao động
3. TÓM TẮT NỘI DUNG MÔN HỌC
Kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động là môn học pháp lí ứng
dụng. Môn học cung cấp những kiến thức cơ bản và kĩ năng giải quyết
các tranh chấp lao động. Môn học cung cấp những kiến thức lí luận

cũng như kỹ năng về giải quyết tranh chấp lao động như kỹ năng khởi
kiện, thụ lý vụ án lao động, kỹ năng chuẩn bị xét xử vụ án lao động
(như kỹ năng nghiên cứu hồ sơ, kỹ năng thu thập chứng cứ và kỹ năng
3


hòa giải ), kỹ năng giải quyết vụ án lao động tại phiên tòa sơ thẩm
phiên tòa sơ thẩm, kỹ năng quyết vụ án lao động ở cấp phúc thẩm và
kỹ năng giải quyết vụ án lao động ở cấp giám đốc thẩm và tái thẩm
Môn học được thiết kế đào tạo tín chỉ theo chuyên đề
4. NỘI DUNG CHI TIẾT CỦA MÔN HỌC
Vấn đề 1. Khởi kiện thụ lý vụ án lao động
1. Những vấn đề chung về khởi kiện ,thụ lý vụ án lao động
2.Kỹ năng kiểm tra sơ bộ hồ sơ khởi kiện
3. Điều kiện thụ lý vụ án lao động
4. Một số tình huống tố tụng và kỹ năng soạn thảo văn bản trong
quá trình thụ lý
Vấn đề 2. Chuẩn bị xét xử vụ án lao động
1. Những vấn đề chung về chuẩn bị xét xử vụ án lao động
2. Kỹ năng thu thập chứng cứ, xây dựng hồ sơ vụ án lao động
3. Kỹ năng nghiên cứu hồ sơ vụ án lao động
Vấn đề 3. Hòa giải vụ án lao động
1.Khái niệm và vai trò của hòa giải vụ án lao động
2.Nguyên tắc, phạm vi của hòa giải vụ án lao động
3.Kỹ năng hòa giải vụ án lao động
4.Kỹ năng ra quyết định công nhận sự thỏa thuận của đương sự
Vấn đề 4. Phiên tòa lao động sơ thẩm
1.Những quy định chung về phiên tòa lao động sơ thẩm
2.Kỹ năng chuẩn bị cho việc mở phiên tòa lao động sơ thẩm
3.Kỹ năng điều khiển phiên tòa lao động sơ thẩm

4.Kỹ năng thực hiện các công việc sau phiên tòa
Vấn đề 5. Phúc thẩm vụ án lao động
1. Những vấn đề chung về thủ tục phúc thẩm vụ án lao động
2. Kỹ năng nhận kháng cáo, kháng nghị vụ án lao động
3. Kỹ năng xét xử phúc thẩm vụ án lao động
4. Những điểm riêng trong thủ tục phúc thẩm vụ án lao động đối
4


với quyết định của Tòa án sơ thẩm bị kháng cáo, kháng nghị
Vấn đề 6. Giám đốc thẩm, tái thẩm vụ án lao động
1. Tính chất giám đốc thẩm, tái thẩm
2. Căn cứ, thủ tục giám đốc thẩm, tái thẩm
3. Thẩm quyền giám đốc thẩm, tái thẩm
4. Phiên tòa giám đốc thẩm, tái thẩm
5. MỤC TIÊU CHUNG CỦA MÔN HỌC
5.1. Về kiến thức
- Có những hiểu biết cơ bản và nắm bắt được kiến thức về việc giải
quyết các tranh chấp lao động.
- Có những kiến thức về kĩ năng về giải quyết các tranh chấp lao
động.
5.2. Về kĩ năng
- Kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động ở các giai đoạn thụ lý,
nghiên cứu hồ sơ, hòa giải, điều khiển phiên tòa...
- Soạn thảo các văn bản thông dụng trong hoạt động giải quyết
tranh chấp lao động.
- Giải quyết các vụ việc cụ thể ( các tình huống) thông thường về
lao động.
- Tham gia các hoạt động xây dựng và thực hiện chính sách, pháp
luật lao động.

5.3. Về thái độ
- Hình thành nhận thức đúng đắn về hoạt động giải quyết tranh
chấp lao động
- Hình thành thái độ khách quan đối với các chủ thể có tranh chấp,
nhà nước và cộng đồng
5.4. Các mục tiêu khác
- Góp phần phát triển kĩ năng cộng tác, làm việc nhóm;
- Góp phần phát triển kĩ năng tư duy sáng tạo, khám phá tìm tòi;
- Góp phần trau dồi, phát triển năng lực đánh giá;
5


-

Góp phần rèn kĩ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý, theo dõi
kiểm tra việc thực hiện chương trình học tập.

6. MỤC TIÊU NHẬN THỨC CHI TIẾT
Mục tiêu
Vấn đề

1. Khởi
kiện, thụ
lý vụ án
lao động

Bậc 1

Bậc 2

Bậc 3

1A1. Nắm được 1B1. Phân
tích 1C1. Vận dụng
quy định của pháp được quy định của các kỹ năng thụ
luật về khởi kiện, pháp luật về khởi lý một vụ án lao
thụ lý vụ án lao kiện, thụ lý vụ án động cụ thể trên
động .
lao động
thực tế
1A2. Nắm được kỹ 1B2. Phân
tích 1C2. Soạn thảo
năng kiểm tra sơ bộ được kỹ năng kiểm văn bản tố tụng
hồ sơ khởi kiện
tra sơ bộ hồ sơ khởi trong quá trình
1A3. Nắm được 5 kiện
thụ lý.
điều kiện thụ lý vụ 1B3. .Phân
tích
án lao động
được 5 điều kiện
1A4. Nắm được 3 thụ lý vụ án lao
tình huống tố tụng và động
soạn thảo các văn bản 1B4. Phân
tích
tố tụng trong quá được 3 tình huống
trình thụ lý
tố tụng và soạn thảo
các văn bản tố tụng
trong quá trình thụ

lý

2. Chuẩn 2A1. Nắm
được 2B1. Phân
tích 2C1. Vận dụng
bị xét xử quy định của pháp được quy định của các kỹ năng để
pháp luật về thời xác minh, thu
vụ án lao luật về thời h
động
ạn chuẩn bị xét xử hạn chuẩn bị xét xử thập chứng cứ
2B2. .Phân
tích xây dựng hồ sơ
6


được 5 công việc trong một vụ án
vụ án lao động.
2A2. Nắm được 5 của chuẩn bị xét xử lao động cụ thể
tích 2C2. .Vận dụng
công việc của chuẩn 2B3. Phân
bị xét xử vụ án lao được kỹ năng thu các phương pháp
thập chứng cứ xây để nghiên cứu hồ
động.
2A3. Nắm được kỹ dựng hồ sơ vụ án sơ vụ án lao động
năng thu thập chứng lao động
cụ thể
2B4.
Phân
tích
cứ xây dựng hồ sơ

2C3. Vận dụng
được
phương
pháp
vụ án lao động
các kỹ năng để
nghiên
cứu
hồ
sơ
2A4. Nắm
được
soạn thảo văn
vụ
án
lao
động
phương pháp nghiên
bản trong giai
2B5.
.Phân
tích
cứu hồ sơ vụ án lao
đoạn chuẩn bị xét
được kỹ năng soạn
động
xử
thảo văn bản trong
2A5. Nắm được kỹ
giai đoạn chuẩn bị

năng soạn văn bản
xét xử
trong giai đoạn
chuẩn bị xét xử
3. Hòa
3A1. Nêu
được 3B1. Phân
tích 3C1. Vận dụng
giải vụ án khái niệm và vai trò được khái niệm và các kỹ năng tiến
lao động của hòa giải
vai trò của hòa giải hành phiên hòa
3A2. Nêu được 2 vụ án lao động
giải vụ án lao
nguyên tắc hòa giải 3B2. Phân
tích động
vụ án lao động
được 2 nguyên tắc 3C2. Vận dụng
3A3. Nắm
được hòa giải vụ án lao các kỹ năng để
phạm vi hòa giải vụ động
soạn thảo quyết
án lao động
3B3. Phân
tích định công nhận sự
3A4. Nắm được 2 được phạm vi hòa thỏa thuận của
kỹ năng tiến hành giải vụ án lao động đương sự
phiên hòa giải vụ án 3B4. Phân
tích
7

lao động
được 2 kỹ năng tiến
3A5. Nắm được kỹ hành phiên hòa giải
năng ghi biên bản 3B5. Phân
tích
hòa giải.
được kỹ năng ghi
3A6. Nắm được kỹ biên bản hòa giải
tích
năng ra quyết định 3B6. .Phân
công nhận sự thỏa được kỹ năng ra
thuận của đương sự quyết định công
nhận sự thỏa thuận
của đương sự
4. Phiên
tòa lao
động sơ
thẩm

8

4A1. Nắm được 4 4B1. Phân tích 4C1. Vận dụng
nguyên tắc đặc được 4 nguyên tắc các kỹ năng thực
trưng của phiên tòa đặ trưng của phiên hành điều khiển
lao động sơ thẩm. tòa lao động sơ phiên tòa lao
4A2. Nắm
được thẩm.
động sơ thẩm
thành phần tham gia 4B2. Phân tích 4C2. Vận dụng

phiên tòa sơ thẩm. được thành phần kỹ năng để viết
4A3. Nắm
được tham gia phiên tòa bản án lao động
quy định của pháp 4B3. Phân tích
luật về hoãn phiên được quy định của
tòa sơ thẩm.
pháp luật hoãn
4A4. Nắm được kỹ phiên tòa
năng chuẩn bị cho 4B4.Phân tích được
việc mở phiên tòa kỹ năng chuẩn bị
lao động sơ thẩm. cho việc mở phiên
4A5. Nắm được kỹ tòa.
năng thủ tục bắt đầu 4B5. Phân tích
phiên tòa.
được kỹ năng thủ
4A6. Nắm được kỹ tục bắt đầu phiên


năng thủ tục hỏi tại tòa.
phiên tòa
4B6. Phân tích
4A7. Nắm được kỹ được kỹ năng thủ
năng thủ tục tranh tục hỏi tại phiên
luận tại phiên tòa. tòa.
4A8. Nắm đươc kỹ 4B7. Phân tích
năng nghị án và được kỹ năng thủ
tuyên án
tục tranh luận tại
phiên tòa.
4B8. Phân tích

được kỹ năng nghị
án và tuyên án
5. Phúc
thẩm vụ
án lao
động

5A1. Nắm
được 5B1. Phân
tích
tính chất vai trò của được tính chất vai
thủ tục phúc thẩm trò của thủ tục phúc
vụ án lao động
thẩm vụ án lao
5A2. Nắm
được động

5C1. Vận dụng
các kỹ năng để
thực hiện việc
nhận kháng cáo
kháng nghị

chủ thể, khách thể 5B2. Phân
tích
của quyền kháng được
chủ
thể,
cáo kháng nghị theo khách
thể

của
thủ tục phúc thẩm quyền kháng cáo,
vụ án lao động
kháng nghị theo thủ
5A3. Nắm
được tục phúc thẩm vụ
phạm vi xét xử phúc án lao động

5C2. Vận dụng
các kỹ năng thực
hành phiên tòa
phúc thẩm vụ án
lao động

thẩm và quyền hạn 5B3. Phân
tích
của tòa án cấp phúc được phạm vi xét
thẩm .
xử phúc thẩm vụ án
5A4. Nắm được thủ lao đông và quyền
tục xét xử phúc hạn của tòa án cấp
9


thẩm vụ
động.

án

lao phúc thẩm.

5B4. Phân
tích
5A5. Nắm được kỹ được thủ tục xét xử
năng nhận kháng phúc thẩm vụ án
cáo, kháng nghị vụ lao động.
án lao động.
5B5. Phân
tích
5A6. Nắm được kỹ được kỹ năng nhận
năng chuẩn bị xét kháng cáo kháng
xử phúc thẩm vụ án nghị vụ án lao
lao động.
động.
5A7. Nắm được kỹ 5B6. Phân
tích
năng phiên tòa phúc được
kỹ
năng
thẩm
chuẩn bị xét xử
phúc thẩm vụ án
lao động.
5B7. Phân
tích
được kỹ năng phiên
tòa phúc thẩm vụ
án lao động
6. Giám
đốc thẩm,

tái thẩm
vụ án lao
động

10

6A1. Nắm
được 6B1. Phân
tích
tính chất của giám được tính chất của
đốc thẩm, tái thẩm giám đốc thẩm, tía
vụ án lao động.
thẩm
6A2. Nắm
được 6B2. Phân
tích
căn cứ và thủ tục được căn cứ, thủ tục
kháng nghị giám kháng nghị giám
đốc thẩm, tái thẩm đốc thẩm, tái thẩm
vụ án lao động.
6B3. Phân
tích
6A3. Nắm
được được thẩm quyền

6C1. Vận dụng
để giải quyết tình
huống vụ án lao
động cụ thể.

thẩm quyền xét xử xét xử giám đốc
giám đốc thẩm, tái thẩm, tái thẩm.
thẩm vụ án lao 6B4. Phân
tích
động.
được phiên tòa
6A4. Nắm
được giám đốc thẩm, tái
phiên tòa giám đốc thẩm.
thẩm, tái thẩm.
7. TỔNG HỢP MỤC TIÊU NHẬN THỨC
Mục tiêu

Bậc 1

Bậc 2

Bậc 3

Tổng

Vấn đề 1

4

4

2

10

Vấn đề 2

5

5

3

13

Vấn đề 3

6

6

2

14

Vấn đề 4

8

8

2

18

Vấn đề 5

7

7

2

16

Vấn đề 6

4

4

1

9

Tổng

34

34

12

80

Vấn đề

8. HỌC LIỆU
A. GIÁO TRÌNH
1.Học viện Tư pháp, Giáo trình Kỹ năng giải quyết vụ việc dân sự,
Nxb CAND 2012;
2. Trường đào tạo các chức danh tư pháp, Giáo trình kỹ năng giải
quyết các tranh chấp lao động, Nxb.CAND, Hà Nội, 2001
B. TÀI LIỆU THAM KHẢO BẮT BUỘC
* Sách

11


1.Trường Đại học Luật Hà Nội, Giáo trình Luật Tố tụng Dân sự, Nxb
CAND, 2012;
2. Trường Đại học Luật Hà Nội, Giáo trình Luật Lao động, Nxb
CAND, 2016;
3.Toà án nhân dân tối cao, Sổ tay Thẩm phán, 2006,
4. Học viện Tư pháp, Giáo trình Kỹ năng giải quyết vụ việc dân sự,
Nxb CAND 2012;
* Văn bản pháp luật
1. Bộ luật tố tụng dân sự năm 2004, sửa đổi, bổ sung năm 2011.
2. Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015
3. Bộ luật lao động 2012
4. Nghị định của Chính phủ số 41/2013/NĐ-CP ngày 08/05/2013
quy định chi tiết thi hành Điều 220 BLLĐ về Danh mục đơn vị sử
dụng lao động không được đình công và giải quyết yêu cầu của

tập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động không được đình
công;
5. Nghị định của Chính phủ số 43/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013
quy định chi tiết thi hành Điều 10 của Luật công đoàn về quyền,
trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi
ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ;
6. Nghị định của Chính phủ số 44/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013
quy định chi tiết thi hành một số điều của BLLĐ về HĐLĐ;
7. Nghị định của Chính phủ số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013
quy định chi tiết một số điều của BLLĐ về thời giờ làm việc, thời
giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động;
8. Nghị định của Chính phủ số 46/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013
quy định chi tiết thi hành một số điều của BLLĐ về tranh chấp lao
động;
9. Nghị định của Chính phủ số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013
quy định chi tiết thi hành một số điều của BLLĐ về tiền lương;
10. Nghị định của Chính phủ số 50/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013
12


quy định quản lí lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với NLĐ
làm việc trong công ti trách nhiệm hữu hạn một thành viên do
Nhà nước làm chủ sở hữu;
11. Nghị định của Chính phủ số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013
quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên
hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ti, kiểm soát viên, tổng
giám đốc hoặc giám đốc, phó tổng giám đốc hoặc phó giám đốc,
kế toán trưởng trong công ti trách nhiệm hữu hạn một thành viên
do Nhà nước làm chủ sở hữu;
12. Nghị định của Chính phủ số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/05/2013

quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 của BLLĐ về việc cấp
phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc kí quỹ và danh mục
công việc được thực hiện cho thuê lại lao động;
13. Nghị định của Chính phủ số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/06/2013
quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của BLLĐ về thực hiện Quy
chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;
14. Nghị định của Chính phủ số 102/2013/NĐ-CP ngày 05/9/2013
Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao
động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
15. Thông tư của Bộ lao động, thương binh và xã hội số 10/2013/TTBLĐTBXH ngày 10/6/2013 ban hành danh mục công việc và nơi
làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên;
16. Nghị định của Chính phủ số 03/2014/NĐ-CP ngày 16/01/2014
Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về
việc làm;
17. Nghị định của Chính phủ số 27/2014/NĐ-CP ngày 7/4/2014 Quy
định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động
giúp việc gia đình;
18. Nghị định của Chính phủ số 52/2014/NĐ-CP ngày 23/5/2014 quy
định điều kiện, thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm
của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm;

13


19. Nghị định của Chính phủ số 75/2014/NĐ-CP ngày 28/7/2014 quy
định chi tiết thi hành một số điều của BLLĐ về tuyển dụng, quản
lí người lao động Việt Nam làm việc cho cá nhân, tổ chức nước
ngoài tại Việt Nam;
20. Nghị định của Chính phủ số 73/2014/NĐ-CP ngày 23/7/2014 sửa
đổi, bổ sung Điều 29 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày

22/5/2013 quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 của BLLĐ
về cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc kí quỹ và Danh
mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động;
21. Nghị định của Chính phủ số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015
quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội
dung của BLLĐ.
22. Nghị quyết của Hội đồng thẩm phán toà án nhân dân tối cao số
03/2012/NQ-HĐTP ngày 03/12/2012 hướng dẫn thi hành một số
quy định trong phần thứ nhất "Những quy định chung" của Bộ
luật tố tụng dân sự đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật sửa đổi, bổ
sung một số điều của Bộ luật tố tụng dân sự;
23. Nghị quyết của Hội đồng thẩm phán toà án nhân dân tối cao số
02/2005/NQ-HĐTP ngày 27/04/2005 hướng dẫn thi hành một số
quy định tại Chương VIII "Các biện pháp khẩn cấp tạm thời" của
Bộ luật Tố tụng dân sự do Hội đồng Thẩm phán Tòa án Nhân dân
Tối cao ban hành;
24. Nghị quyết của Hội đồng thẩm phán toà án nhân dân tối cao số
04/2012/NQ-HĐTP ngày 03/12/2012 về việc Hướng dẫn thi hành
một số quy định “Chứng minh và chứng cứ” của Bộ luật tố tụng
dân sự đã được sửa đổi theo Luật sửa đổi Bộ luật tố tụng dân sự;
25. Nghị quyết của Hội đồng thẩm phán toà án nhân dân tối cao số
05/2012/NQ-HĐTP ngày 03/12/2012 về việc Hướng dẫn thi hành
một số quy định trong Phần thứ hai “Thủ tục giải quyết vụ án tại
Tòa án cấp sơ thẩm” của Bộ Luật Tố tụng dân sự đã được sửa đổi

14


theo Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Tố tụng dân
sự;

26. Nghị quyết của Hội đồng thẩm phán toà án nhân dân tối cao số
06/2012/NQ-HĐTP ngày 03/12/2012 về việc Hướng dẫn thi hành
một số quy định trong Phần thứ ba “Thủ tục giải quyết vụ án tại
Tòa án cấp phúc thẩm” của Bộ luật Tố tụng dân sự đã được sửa
đổi, bổ sung theo Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật
Tố tụng dân sự;
* Thông tin trên mạng là
C. TÀI LIỆU THAM KHẢO TỰ CHỌN
* Sách
1.Trung tâm trọng tài quốc tế việt nam, Sổ tay trọng tài viên, 2007;
* Bài viết đăng trên tạp chí
1.Tạp chí Tòa án nhân dân các số 2, 4, 6,14,15,16 /2007 và số 2/2008;
2.Tạp chí Nhà nước và pháp luật số 9/2007
9. HÌNH THỨC TỔ CHỨC DẠY-HỌC
9.1. Lịch trình chung
Tuần VĐ Hình thức tổ chức dạy-học
LT

Semina
r

LVN

Tự
NC

1

1

2

4

2

2

2
3
4

2,3
4
5

2
2
2

4
4
4

2
2
2

2
2

2

5

6

2

4

2

2

10

20

10

10

Tổng

Tổng
số
KTĐG
Nhận BT lớn
và BT nhóm

Nộp BT nhóm
Thuyết trình
BT nhóm
Nộp BT lớn

15


tiết
10
giờ
TC

tiết
10
giờ
TC

tiết
5 giờ
TC

tiết
5
giờ
TC

30
giờ
TC

Ghi chú: Nộp BT vào buổi TL

9.2. Lịch trình chi tiết
Tuần 1: Vấn đề 1
Hình thức TG,
tổ chức ĐĐ
dạy-học
LT

KTĐG
16

Nội dung chính

Yêu cầu sinh viên chuẩn
bị

2

- Giới thiệu những vấn đề * Đọc:
giờ chung về khởi kiện ,thụ lý - Chương 1, Giáo trình
kỹ năng giải quyết vụ
TC vụ án lao động.
việc dân sự, Học viện tư
- Giới thiệu kỹ năng kiểm
pháp.
tra sơ bộ hồ sơ khởi kiện.
- Chương 4, Giáo trình
- Giới thiệu điều kiện thụ lý kỹ năng giải quyết các

tranh chấp lao động, Học
vụ án lao động
viện tư pháp
- Giới thiệu một số tình - Chương 7: Thủ tục
huống tố tụng và kỹ năng giải quyết vụ án dân sự
soạn thảo văn bản trong quá tại tòa án cấp sơ thẩm,
Giáo trình Luật tố tụng
trình thụ lý
dân sự Việt Nam, Đại
học Luật Hà Nội.
- Đọc chương XII Bộ
luật tố tụng dân sự.
Nhận các loại BT


Seminar
1

1

Thảo luận
- Nhóm lập dàn ý các
Kiểm
tra
hồ
sơ
khởi
kiện
giờ
vấn đề cần thảo luận.

TC vụ án lao động
- Nhóm tập điều hành
- Điều kiện thụ lý vụ án lao seminar theo các chủ đề.
động
- Các tình huống xảy ra
trong quá trình thụ lý

Seminar
2

1

Tình huống khởi kiện thụ

giờ lý vụ án lao động
TC

Hồ sơ số 01
- Soạn thảo văn bản tố tụng
trong quá trình thụ lý

LVN

1 - Làm quen với các thành viên trong nhóm
giờ - Phân công làm bài tập nhóm
TC
Tự NC 1 Tự nghiên cứu các vấn đề liên quan đến khởi kiện,
giờ thụ lý vụ án lao động
TC
Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn về nội dung và phương pháp

học tập; chỉ dẫn khai thác nguồn tài liệu...
- Thời gian: Từ 8h00 đến 11h00 thứ tư
- Địa điểm: Phòng 204 - K4

17


Tuần 2: Vấn đề 2 và vấn đề 3
Hình thức TG,

Nội dung chính

Yêu cầu sinh viên chuẩn bị

tổ chức ĐĐ
dạy-học
LT
2

- Giới thiệu những
giờ vấn đề chung về
TC chuẩn bị xét xử vụ
án lao động
- Giới thiệu kỹ
năng thu thập
chứng cứ xây
dựng hồ sơ vụ án
lao động.
- Giới thiệu kỹ
năng nghiên cứu

hồ sơ vụ án lao
động
- Giới thiệu khái
niệm vai trò của
hòa giải
Giới
thiệu
nguyên tắc, phạm
vi của hòa giải
- Giới thiệu kỹ
năng hòa giải vụ
án lao động
- Giới thiệu kỹ
năng ra quyết định
công nhận sự thỏa

18

* Đọc:
- Chương 2, 3, 4, 5, 6, Giáo trình
kỹ năng giải quyết vụ việc dân
sự, Học viện tư pháp
- Chương 7 : « thủ tục giải quyết
vụ án dân sự tại tòa án cấp sơ
thẩm », Giáo trình Luật tố tụng
dân sự Việt Nam, Đại học Luật
Hà Nội.
- Đọc chương XIII Bộ luật tố
tụng dân sự

thuận của đương
sự trong vụ án lao
động
Seminar 1
Thảo luận chung
1
giờ Hòa giải và chuẩn bị xét xử
TC
Seminar 1 Tình huống nghiên cứu hồ sơ vụ án lao động
Hồ sơ số 02
2
giờ
LVN

TC
1
giờ

TC
Tự NC 1 Tự nghiên cứu các vấn đề liên quan đến thu thập
giờ chứng cứ, xây dựng hồ sơ vụ án ; kỹ năng hòa giải vụ
TC án lao động
Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn về nội dung và phương pháp
học tập; chỉ dẫn khai thác nguồn tài liệu...
- Thời gian: Từ 8h00 đến 11h00 thứ tư
- Địa điểm: Phòng 204 - K4
Tuần 3: Vấn đề 4
Hình thức TG,

Nội dung chính

Yêu cầu sinh viên chuẩn bị

tổ chức ĐĐ
dạy-học
LT
2

- Giới thiệu những * Đọc:
giờ quy định chung
về phiên tòa lao - Chương 5 và Chương 6 , Giáo
TC
trình kỹ năng giải quyết vụ việc
động sơ thẩm
19


- Giới thiệu kỹ dân sự, Học viện tư pháp
năng chuẩn bị cho - Chương 7 Giáo trình kỹ năng
việc mở phiên tòa giải quyết các tranh chấp lao
động, Học viện tư pháp
lao động sơ thẩm
- Chương 7 : « thủ tục giải quyết
- Giới thiệu kỹ vụ án dân sự tại tòa án cấp sơ
năng điều khiển thẩm », Giáo trình Luật tố tụng
dân sự Việt Nam, Đại học Luật
phiên tòa lao
Hà Nội.
động sơ thẩm

- Đọc chương XIV Bộ luật tố
- Giới thiệu kỹ tụng dân sự
năng thực hiện
các công việc sau
phiên tòa
Seminar

1

1

giờ

TC
Seminar 1
2

giờ

LVN

TC
1

Thảo luận chung
Phiên tòa lao động sơ thẩm
Thực hành
Phiên tòa lao động sơ thẩm

giờ

TC
Tự NC 1 Tự nghiên cứu các vấn đề liên quan đến phiên toàn lao
giờ động sơ thẩm.
TC
Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn về nội dung và phương pháp
học tập; chỉ dẫn khai thác nguồn tài liệu...
- Thời gian: Từ 8h00 đến 11h00 thứ tư
20


- Địa điểm: Phòng 204 - K4
Tuần 4: Vấn đề 5
Hình thức TG,

Nội dung chính

Yêu cầu sinh viên chuẩn bị

tổ chức ĐĐ
dạy-học
LT
2

- Giới thiệu những
giờ vấn đề chung về
thủ tục phúc thẩm
TC
vụ án lao động
- Giới thiệu kỹ
năng nhận kháng

cáo, kháng nghị
vụ án lao động

Đọc:

- Chương 7 Giáo trình kỹ năng
giải quyết vụ việc dân sự, Học
viện tư pháp
- Chương 9 Giáo trình kỹ năng
giải quyết các tranh chấp lao
động, Học viện tư pháp
- Chương 8, Giáo trình Luật tố
- Giới thiệu kỹ tụng dân sự Việt Nam, Đại học
năng xét xử phúc Luật Hà Nội.
thẩm vụ án lao - Đọc chương XV, XVI,XVII Bộ
động
luật tố tụng dân sự

Seminar

1

1

giờ

TC
Seminar 1

- Giới thiệu một số

điểm riêng trong
thủ tục phúc thẩm
vụ án lao động đối
với quyết định của
Tòa án sơ thẩm bị
kháng cáo, kháng
nghị
Thảo luận chung

Hồ sơ số 03
21


2

giờ

LVN

TC
1
giờ

Tự NC

TC
1 Tự nghiên cứu các vấn đề liên quan đến phiên tòa lao
giờ động phúc thẩm; kháng nghị, kháng cáo.
TC

KQĐG

Nộp bài tập nhóm
Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn về nội dung và phương pháp
học tập; chỉ dẫn khai thác nguồn tài liệu...
- Thời gian: Từ 8h00 đến 11h00 thứ tư
- Địa điểm: Phòng 204 - K4
Tuần 5: Vấn đề 6
Hình thức TG,

Nội dung chính

Yêu cầu sinh viên chuẩn bị

tổ chức ĐĐ
dạy-học
LT
2

- Giới thiệu Tính * Đọc: Các vấn đề liên quan đến
giờ chất giám đốc
Chương 8 Giáo trình kỹ năng giải
thẩm,
tái
thẩm
TC
quyết vụ việc dân sự, Học viện tư
- Giới thiệu Căn pháp
cứ, thủ tục giám - Chương 10 giáo trình kỹ năng
đốc thẩm, tái thẩm giải quyết các tranh chấp lao

- Giới thiệu thẩm động, Học viện tư pháp
quyền giám đốc - Chương 9, giáo trình Luật tố
tụng dân sự Việt Nam, Đại học
thẩm, tái thẩm
- Giới thiệu phiên Luật Hà Nội.
tòa giám đốc thẩm, - Đọc chương XIII. XIV Bộ luật

22


tái thẩm
Seminar

1

1

giờ

tố tụng dân sự
Diễn án lao động
Hồ sơ số 04

TC
Seminar 1
2

giờ

LVN

TC
1

Thuyết trình bài tập nhóm

giờ
TC
Tự NC 1 Tự nghiên cứu các vấn đề liên quan đến thủ tục tái
giờ thẩm, giám đốc thẩm phiên tòa lao động.
TC
KTĐG
Nộp bài tập học kỳ
Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn về nội dung và phương pháp
học tập; chỉ dẫn khai thác nguồn tài liệu...
- Thời gian: Từ 8h00 đến 11h00 thứ tư
- Địa điểm: Phòng 204 - K4

10. CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI MÔN HỌC
- Theo quy định chung của Trường;
- BT được nộp đúng thời hạn theo quy định.
11. PHƯƠNG PHÁP, HÌNH THỨC KIỂM TRA ĐÁNH GIÁ
11.1. Đánh giá thường xuyên
23


- Kiểm diện;
- Minh chứng tham gia LVN.
11.2. Đánh giá định kì: 100 % điểm môn học
Hình thức


-


-


24

Tỉ lệ

BT nhóm

15%

BT lớn

15%

Thi kết thúc học phần

70%

Yêu cầu chung đối với các BT
BT được soạn thảo và in trên khổ giấy A4. Độ dài tuỳ thuộc vào
yêu cầu của từng loại BT.
Định dạng: Lề trên: 2.5 cm; lề dưới: 2.5cm; lề trái: 3.5cm; lề phải:
2.0cm; kiểu chữ: Times New Roman; cỡ chữ: 14; chế độ dãn
dòng: 1,5 lines.

Các BT không được vượt quá độ dài quy định. Phần vượt quá sẽ
không được chấm và tính điểm.
BT nhóm
Hình thức: Viết (không quá 10 trang A4)
Nội dung: Các nhóm lựa chọn theo danh mục tài liệu được Bộ
môn cung cấp và trên cơ sở yêu cầu của GV
Tiêu chí đánh giá phần viết:
+ Xác định vấn đề rõ ràng, hợp lí
2 điểm
+ Phân tích logic, đi thẳng vào vấn đề
6 điểm
+ Tài liệu sử dụng phong phú, đa dạng, hấp dẫn
1 điểm
+ Ngôn ngữ trong sáng, trình bày đẹp
1 điểm
Tổng:
10 điểm
Kết quả LVN là kết quả trung bình của tất cả các BT LVN của
toàn bộ môn học.
BT lớn


-



Hình thức: Bài luận (không quá 10 trang A4)
Nội dung: BT được chọn trong danh mục các BT được Bộ môn
công bố hoặc trên cơ sở sự đề xuất của sinh viên được GV đồng ý.
Tiêu chí đánh giá:

+ Xác định vấn đề rõ ràng, hợp lí
2 điểm
+ Phân tích logic, đi thẳng vào vấn đề
4 điểm
+ Nhận xét cụ thể, nghiêm túc buổi diễn án
3 điểm
+ Ngôn ngữ trong sáng, trình bày đẹp
1 điểm
Tổng:
10 điểm
Thi kết thúc học phần
Hình thức: thi viết ( câu hỏi trên cơ sở tình huống).
Tổng: 10 điểm.

MỤC LỤC
Trang

25