giáo án tổng hợp ngữ văn 8 10

PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO AN PHÚ
TRƯỜNG TIỂU HỌC B AN PHÚ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập- Tự do- Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
Năm học: 2015 -2016
Họ và tên: Nguyễn Quốc Quy
Chức vụ, công việc được giao: Kế toán
Đơn vị công tác: Trường tiểu học B An Phú
Hạng chức danh nghề nghiệp: 06.031- Bậc: 2/9-Hệ số: 2.67
I. PHẦN ĐÁNH GIÁ CHUNG:
1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:
- Chấp hành tốt theo sự phân công của thủ trưởng đơn vị theo hợp đồng làm việc đã
ký kết.
- Thực hiện tốt giờ làm việc, hoàn thành tốt công việc chuyên môn, đảm bảo các chế
độ chính sách có liên quan đến cán bộ, viên chức và học sinh.
- Hoàn thành tốt hồ sơ, sổ sách cá nhân và các công việc khác do Ban Giám hiệu phân
công.
- Bản thân luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao; tham gia tốt các phong trào, ngày lễ
kỷ niệm, và các phong trào khác của trường đề ra.
2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp; thực hành tiết kiệm, chống
lãng phí và những biểu hiện tiêu cực khác:
- Phản ánh trung thực, khách quan thực trạng tài chính của đơn vị, có ý thức thực hành
tiết kiệm về điện, nước, văn phòng phẩm cho chuyên môn…
- Được sự tín nhiệm và tin cậy của lãnh đạo, đồng nghiệp trong công việc và cuộc
sống.
- Có lối sống, sinh hoạt lành mạnh, giản dị, trung thực; tác phong lịch sự, văn minh và
tinh thần đoàn kết nội bộ, thương yêu giúp đỡ lẫn nhau, xây dựng tập thể vững mạnh.
- Không tham nhũng, tiêu cực; tích cực phòng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí.

Không để vợ, người thân lợi dụng chức vụ của mình để thu vén lợi ích cá nhân....
3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng
- Có tinh thần trách nhiệm trong công tác, và thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế
cơ quan. Thực hiện báo cáo đúng qui định chỉ đạo của các đơn vị cấp trên.
- Tinh thần hợp tác tốt trong giải quyết công việc giữa đồng nghiệp trong cơ quan với
nhau, và bản thân hợp tác với các đơn vị khác chấp hành đúng nội quy, quy tắc ứng xử của
viên chức trong cơ quan và quy định của pháp luật.
4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
- Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước.
- Tinh thần học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị... phục
vụ công tác tốt hơn.
- Tham gia ủng hộ tích cực các cuộc vận động do nhà trường, địa phương, ngành phát
động.
5. Thái độ phục vụ nhân dân:
- Có thái độ lễ phép, lịch sự, hòa nhã đúng mực, tận tình phục vụ, lắng nghe ý kiến
của tổ chức và đồng nghiệp, nhân dân; giải quyết hồ sơ đúng quy định, không gây phiền hà,
khó khăn cho đồng nghiệp, nhân dân đề nghị giải quyết.


II. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC (cá nhân tự nhận xét)
1. Đánh giá ưu, nhược điểm:
1.1. Ưu điểm:
- Thực hiện tốt chức trách của người viên chức. Không vi phạm về nhân cách, danh
dự, nhân phẩm làm ảnh hưởng xấu đến ngành, đơn vị nơi công tác.
- Luôn nêu cao tinh thần tự học, sáng tạo, gương mẫu trong công việc.
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ của đơn vị, cấp trên giao, đảm bảo về nội dung công việc
hoạt động theo đúng yêu cầu về chuyên môn.
1.2. Nhược điểm:
- Chưa mạnh dạn đề xuất tham mưu các giải pháp nhằm phát huy tốt hơn nữa nhiệm
vụ công việc được giao.

- Chưa phat huy hết năng lực trong công tác kiêm nhiệm tổ trưởng theo sự phân công
của lãnh đạo.
2. Tự phân loại theo mức độ hoàn thành công việc: Hoàn thành tốt nhiệm vụ
Ngày 09 tháng 05 năm 2016
Người tự nhận xét

Nguyễn Quốc Quy
II. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ TỔ CHUYÊN MÔN (TỔ VĂN PHÒNG):
Nhận xét ưu, nhược điểm:
* Ưu điểm:
.......................................................................................................................... ………..
..................................................................................................................................... ………..
..................................................................................................................................... ………..
* Nhược điểm:
.......................................................................................................................... ………..
..................................................................................................................................... ………..
..................................................................................................................................... ………..
Ngày....tháng....năm 2016
TỔ TRƯỞNG

...................................................


IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ:
1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
.......................................................................................................................... ………..
..................................................................................................................................... ………..
..................................................................................................................................... ………..
..................................................................................................................................... ………..
..................................................................................................................................... ………..

..................................................................................................................................... ………..
..................................................................................................................................... ………..
..................................................................................................................................... ………..
..................................................................................................................................... ………..
2. Đánh giá mức độ hoàn thành công việc:
Kết quả đánh giá, phân loại viên chức:.............................................................................
Ngày....tháng....năm 2016
HIỆU TRƯỞNG