Bài thuyết trình môn Hành vi tổ chức: Những cơ sở của hành vi cá nhân

HÀNH VI TỔ CHỨC

BÀI THUYẾT TRÌNH
NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN

GVHD: Mr. Trần Mạnh Quý
NHÓM 2
NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN - NHÓM 2


NHỮNG ĐẶC TÍNH TIỂU SỬ
TÍNH CÁCH
NHẬN THỨC
HỌC TẬP
NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN - NHÓM 2


NHỮNG ĐẶC TÍNH TIỂU SỬ
TUỔI TÁC

GIỚI TÍNH

Khi tuổi tác cao con người thường ít muốn nghỉ
việc vì những sự lựa chọn nghề nghiệp, hệ số
lương, lợi ích hưu trí hấp dẫn.
• Có hay không việc phụ nữ cũng làm việc giỏi như
nam giới?
• Không có sự khác biệt giữa nam và nữ trong năng
lực nói chung, năng lực lãnh đạo, trong hoạt động
xã hội , học tập.
NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN - NHÓM 2

NHỮNG ĐẶC TÍNH TIỂU SỬ
TÌNH TRẠNG GIA ĐÌNH

Việc lập gia đình tạo ra nhiều trách nhiệm hơn, tạo
cho việc có một công việc làm ổn định và một thu
nhập ổn định là quan trọng hơn và giá trị hơn.

SỐ LƯỢNG NGƯỜI PHẢI
NUÔI DƯỠNG

• Không có đủ thông tin trong quan hệ giữa số lượng
người phải nuôi dưỡng và năng suất lao động

NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN - NHÓM 2


NHỮNG ĐẶC TÍNH TIỂU SỬ

THÂM NIÊN CÔNG TÁC

Thâm niên công tác thâm niên là một căn cứ để giải
thích sự thuyên chuyển, người có thâm niên cao
thường ít chuyển công tác

NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN - NHÓM 2


TÍNH CÁCH

TÍNH CÁCH LÀ GÌ?

Tính cách là một tổ chức năng động gắn liền với hệ thống tâm lý của cá
nhân mà hệ thống này xác định những phản ứng và những tương tác của
cá nhân đối với những người khác và đối với môi trường của anh ta

NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN - NHÓM 2


TÍNH CÁCH

ĐẶC ĐIỂM

Thể hiện sự độc đáo, cá biệt, và riêng có
Tương đối ổn định ở các cá nhân

PHẢN ỨNG VỚI TRÁCH NHIỆM VÀ NGHĨA VỤ
ĐÁNH GIÁ TÍNH CÁCH

PHẢN ỨNG, TƯƠNG TÁC VỚI NGƯỜI XUNG QUANH
PHẢN ỨNG, TƯƠNG TÁC VỚI CHÍNH BẢN THÂN
NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN - NHÓM 2


TÍNH CÁCH
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TÍNH CÁCH

M
ÔI

T

ỀN
Y
HU
C
DI

DI CHUYỀN ĐƯỢC THỰC HIỆN THÔNG QUA GEN,
GEN XÁC ĐỊNH SỰ CÂN BẰNG HORMONE XÁC
ĐỊNH THỂ CHẤT VÀ THỂ CHẤT TẠO RA TÍNH CÁCH

RƯ
ƠN

GG

NỀN VĂN HÓA
ĐIỀU KIỆN SỐNG BAN ĐẦU
CHUẨN MỰC TRONG GIA ĐÌNH
KINH NGHIỆM SỐNG CỦA CON NGƯỜI

NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN - NHÓM 2


TÍNH CÁCH
THEO PHẨ CHẤT CÁ NHÂN
MỨC ĐỘ TỰ CHỦ

CÁC LOẠI TÍNH CÁCH

ĐỊNH HƯỚNG THÀNH TỰU
ĐỘC ĐOÁN
THỰC DỤNG
CHẤP NHẬN RỦI RO

NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN - NHÓM 2


TÍNH CÁCH
THEO PHẨM CHẤT CÁ NHÂN

NHỮNG NGHIÊN CỨU ĐẦU TIÊN VỀ TÍNH CÁCH ĐÃ NỖ LỰC NHẬN
DẠNG CÁC PHẨM CHẤT MÔ TẢ HÀNH VI CỦA MỘT CÁ NHÂN.
BẼN LẼN, XÔNG XÁO, DỄ PHỤC TÙNG, LƯỜI BIẾNG, THAM VỌNG,
TRUNG THÀNH....

NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN - NHÓM 2


1
2

Kín đáo
Kém thông minh hơn

Cởi mở
Thông minh hơn

3

Bị chi phối bởi cảm xúc

Ổn định về cảm xúc

4

Dễ phục tùng

Thống trị

5

Nghiêm trọng

Vui vẻ, thoải mái

6

Thực dụng

Tận tâm

7

Rụt rè, nhút nhát

Mạo hiểm

8

Cứng rắn

Nhạy cảm

9

Thật thà

Đa nghi, mập mờ

10

Thực tế

Mơ mộng

11

Thẳng thắn

Khôn ngoan, sắc sảo

12

Tự tin

Tri giác, trực giác

13

Bảo thủ

Thực nghiệm

14

Phụ thuộc vào nhóm

Độc lập, tự chủ

15

Không biết kiểm soát

Biết kiểm soát

16

Thoải mái

Căng thẳng

NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN - NHÓM 2


TÍNH CÁCH
MỨC ĐỘ TỰ CHỦ

NGƯỜI NỘI THUỘC: HỌ KIỂM SOÁT SỐ PHẬN CỦA HỌ

NGƯỜI NGOẠI THUỘC: CUỘC SỐNG CỦA HỌ BỊ KIỂM SOÁT BỞI CÁC
LỰC LƯỢNG BÊN NGOÀI

NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN - NHÓM 2


TÍNH CÁCH
ĐỊNH HƯỚNG THÀNH TỰU

NGƯỜI CÓ NHU CẦU THÀNH TỰU CAO LÀ NGƯỜI LUÔN THEO ĐUỔI
GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC TỐT HƠN, VƯỢT QUA CÁC TRỞ NGẠI, KHÓ
KHĂN.

NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN - NHÓM 2


TÍNH CÁCH
ĐỘC ĐOÁN

- NHỮNG NGƯỜI ĐỘC ĐOÁN THOÁI QUÁ THƯỜNG KHÔNG PHÙ
HỢP VỚI NỮNG CÔNG VIỆC ĐÒI HỎI SƯ NHẠY CẢM VỚI CẢM XÚC
CỦA NGƯỜI KHÁC, NĂNG LỰC THÍCH ỨNG VỚI NHỮNG TÌNH THẾ
PHỨC TẠP, THAY ĐỔI NHANH
- PHÙ HỢP VỚI SỰ TUÂN THỦ LUẬT LỆ CHẶT CHẼ.

NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN - NHÓM 2


TÍNH CÁCH
THỰC DỤNG

LÀ NGƯỜI BIẾT VẬN DỤNG, THẮNG NHIỀU, ÍT BỊ THUYẾT PHUC VÀ
THUYẾT PHỤC NGƯỜI KHÁC NHIỀU HƠN LÀ BỊ NGƯỜI KHÁC
THUYẾT PHỤC

NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN - NHÓM 2


TÍNH CÁCH
CHẤP NHẬN RỦI RO

CHÚNG TA CẦN QUAN TÂM MỨC ĐỘ CHẤP NHẬN RỦI RO ĐỂ ĐẢM
BẢO TẠO RA SỰ PHÙ HỢP VỚI TỪNG CÔNG VIỆC

NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN - NHÓM 2


NHẬN THỨC
NHẬN THỨC LÀ GÌ?
Là quá trình trong đó cá nhân tổ
chức và diễn đạt những ấn
tượng mang tính cảm giác để giải
thích về môi trường của họ

NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN - NHÓM 2


NHẬN THỨC
QUÁ TRÌNH NHẬN THỨC
Thế giới khách

quan

Các tín hiệu

Thế giới được nhận
thức (Thực tế)

Cảm
giác

Chú ý

NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN - NHÓM 2

Nhận thức


NHẬN THỨC
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI
NHẬN THỨC
ĐỐI TƯỢNG NHẬN THỨC
NGƯỜI NHẬN THỨC
TÌNH HUỐNG TRONG ĐÓ QUÁ
TRÌNH NHẬN THỨC DIỄN RA
NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN - NHÓM 2


NHẬN THỨC
ĐỐI TƯỢNG NHẬN THỨC

TƯƠNG
QUAN VẬT –
NỀN

TƯƠNG TỰ TƯƠNG
ĐỒNG

GẦN NHAU

NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN - NHÓM 2

KẾT THÚC


NHẬN THỨC
NGƯỜI NHẬN THỨC

THÁI ĐỘ CỦA CON NGƯỜI VỀ ĐỐI TƯỢNG CHI PHỐI
RẤT MẠNH NHẬN THỨC CỦA HỌ VỀ TƯƠNG ĐỐI

NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN - NHÓM 2


NHẬN THỨC
TÌNH HUỐNG DIỄN RA NHẬN THỨC

NHỮNG YẾU TỐ CỦA MÔI TRƯỜNG SẼ ẢNH HƯỞNG ĐẾN
NHẬN THỨC CỦA CHÚNG TA.

NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN - NHÓM 2

NHẬN THỨC
NHẬN THỨC VÀ VIỆC RA QUYẾT ĐỊNH CÁ NHÂN
NGƯỜI RA QUYẾT ĐỊNH LÀ KHÁCH QUAN VÀ LOGIC
TẤT CẢ CÁC GIẢI PHÁP CÓ KHẢ NĂNG THEO ĐUỔI VÀ GIẢI
QUYẾT VẤN ĐỀ LÀ CÓ THỂ XÁC ĐỊNH ĐƯỢC
TIÊU CHÍ CHỌN LỰA VÀ THỨ TỰ ƯU TIÊN CÓ THỂ ĐƯỢC XÁC
ĐỊNH THEO CÁC TIÊU CHÍ PHÙ HỢP VỚI MỌI LÚC
GIẢI PHÁP TỐT NHẤT SẼ ĐƯỢC CHỌN VÀ ĐƯỢC THỰC HIỆN
NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN - NHÓM 2


Xác định cơ hội hoặc vấn
đề cần giải quyết
Phát triển các giải pháp

Lượng giá các giải pháp
Giải pháp tốt nhất được
chọn và được thực hiện
sơ đồ 2.2: Quá trình ra quyết
định.
NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN - NHÓM 2


NHẬN THỨC
QUAN ĐIỂM VỀ HÀNH VI RA QUYẾT
ĐỊNH

Nhận thức về con người : phán quyết về người khác

Thuyết quy kết: chúng ta phán quyết con người một cách
khác nhau như thế nào là dựa trên các ý nghĩa mà chúng ta
quy cho hành vi nào đó
Nguyên nhân “bên ngoài” hay “bên trong”

NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN - NHÓM 2