ĐẶC ĐIỂM SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI HỆ THỐNG THÙ LAO LAO ĐỘNG

ĐẶC ĐIỂM SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG
ĐẶC ĐIỂM SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG
TỚI HỆ THỐNG THÙ LAO LAO ĐỘNG:
TỚI HỆ THỐNG THÙ LAO LAO ĐỘNG:
1-
Quá trình hình thành và phát triển:
Quá trình hình thành và phát triển:


Công ty xây dựng số 1 là một trong những Công ty có một bề dày về lịch
Công ty xây dựng số 1 là một trong những Công ty có một bề dày về lịch
hình
hình
thành
thành
Cũng như những thành tích Công ty đã đạt được trong gần nửa thiên niên kỷ
Cũng như những thành tích Công ty đã đạt được trong gần nửa thiên niên kỷ
qua, một trong những mốc lịch quan trọng đó là ngày 24 - 2 – 1959 là ngày
qua, một trong những mốc lịch quan trọng đó là ngày 24 - 2 – 1959 là ngày
Bác Hồ về thăm, cho tới nay Công ty đã trải qua 40 năm trưởng thành và phát
Bác Hồ về thăm, cho tới nay Công ty đã trải qua 40 năm trưởng thành và phát
triển.
triển.
Lịch sử trưởng thành và phát triển của Công ty luôn gắn liền với sự lớn
Lịch sử trưởng thành và phát triển của Công ty luôn gắn liền với sự lớn
mạnh của thủ đô Hà nội và các khu công nghiệp lớn phía Bắc qua các thời kỳ
mạnh của thủ đô Hà nội và các khu công nghiệp lớn phía Bắc qua các thời kỳ
của cuộc đấu tranh bao vệ và xây dựng Đất nước.
của cuộc đấu tranh bao vệ và xây dựng Đất nước.
Với tinh thần lao động và sáng tạo dũng cảm Công ty đã góp phần xứng
Với tinh thần lao động và sáng tạo dũng cảm Công ty đã góp phần xứng

đáng vào sự nghiệp vĩ đại ấy bằng nhiều công trình tiêu biểu. Có rất nhiều các
đáng vào sự nghiệp vĩ đại ấy bằng nhiều công trình tiêu biểu. Có rất nhiều các
cô các chú đã găná bó cả cuộc đời mình bằng những công trình như vậy.
cô các chú đã găná bó cả cuộc đời mình bằng những công trình như vậy.
40 năm một khoảng thời gian cho sự phát triển của một Doanh nghiệp
40 năm một khoảng thời gian cho sự phát triển của một Doanh nghiệp
chưa phải là nhưng đó là quãng thời gian cho cả một con người thì đó là
chưa phải là nhưng đó là quãng thời gian cho cả một con người thì đó là
quãng thời đủ để xuy ngẫm…
quãng thời đủ để xuy ngẫm…
40 năm một chặng đường trưởng thành và phát triển Công ty đả trả
40 năm một chặng đường trưởng thành và phát triển Công ty đả trả
qua nhiều bước thăng trầm trong lịch sử, một trong những bước thăng trầm
qua nhiều bước thăng trầm trong lịch sử, một trong những bước thăng trầm
ấy có thể kể đến là khi Đất nước ta khi khi chuyển đổi nền kinh tế từ cơ chế tập
ấy có thể kể đến là khi Đất nước ta khi khi chuyển đổi nền kinh tế từ cơ chế tập
trung quan liêu bao cấp, sang nền kinh tế thị trường đó là một bước ngoặt
trung quan liêu bao cấp, sang nền kinh tế thị trường đó là một bước ngoặt
quan trọng khiến các Doanh nghiệp gặp nhiều lúng túng, bởi lẽ cơ chế mới có
quan trọng khiến các Doanh nghiệp gặp nhiều lúng túng, bởi lẽ cơ chế mới có
nhiều mới mẻ, mới mẻ về nhiều mặt như cung cách quản lý, chính sách quản lý
nhiều mới mẻ, mới mẻ về nhiều mặt như cung cách quản lý, chính sách quản lý
lao động và đường nối kinh doanh, sự mới mẻ này khiến các nhà làm công tác
lao động và đường nối kinh doanh, sự mới mẻ này khiến các nhà làm công tác
lãnh đạo gặp nhiều khó khăn không chỉ riêng Công ty mà ngay các Doanh
lãnh đạo gặp nhiều khó khăn không chỉ riêng Công ty mà ngay các Doanh
nghiệp khác cũng trong tình trạng tương tự, điều này dẫn tới một định hướng
nghiệp khác cũng trong tình trạng tương tự, điều này dẫn tới một định hướng
phát triển không nhất quán và các Doanh nghiệp lầm vào tình trạng bùng
phát triển không nhất quán và các Doanh nghiệp lầm vào tình trạng bùng

nhùng, không định hướng được một cách rõ ràng. Gần đây nhất là cuộc khủng
nhùng, không định hướng được một cách rõ ràng. Gần đây nhất là cuộc khủng
hoảng tiền tệ Châu á cũng tác động lớn tới hoạt động kinh doanh của các
hoảng tiền tệ Châu á cũng tác động lớn tới hoạt động kinh doanh của các
Doanh nghiệp, Công ty là một trong những thành viên không loại trừ sự ảnh
Doanh nghiệp, Công ty là một trong những thành viên không loại trừ sự ảnh
hưởng của cuộc khủng hoảng này. Những khó khăn là thế vượt trên hết những
hưởng của cuộc khủng hoảng này. Những khó khăn là thế vượt trên hết những
khó khăn là những thành tích mà Công ty đã đạt được trong những năm qua
khó khăn là những thành tích mà Công ty đã đạt được trong những năm qua
và những thành tích đáng nhớ nhất là được nhà nước khen tặng những danh
và những thành tích đáng nhớ nhất là được nhà nước khen tặng những danh
hiệu cao quý.
hiệu cao quý.
Huân chương lao động hạng nhất
Huân chương lao động hạng nhất
Huân chương lao động hạng nhì
Huân chương lao động hạng nhì
Huân chương lao động hạng ba.
Huân chương lao động hạng ba.
Gần đây nhất là đón nhận phần thưởng cao quý của Nhà nước nhân dịp
Gần đây nhất là đón nhận phần thưởng cao quý của Nhà nước nhân dịp
kỉ niện 40 năm ngày truyền thống của Công ty xây dựng số1 – Tổng Công ty xây
kỉ niện 40 năm ngày truyền thống của Công ty xây dựng số1 – Tổng Công ty xây
dựng Hà nội(5/8/1958 - 5/8/1998) đó là:
dựng Hà nội(5/8/1958 - 5/8/1998) đó là:
Huân chương độc lập.
Huân chương độc lập.
* Đ
* Đ

ó là những danh hiệu cao quý mà Công ty đã được tặng thưởng và là
ó là những danh hiệu cao quý mà Công ty đã được tặng thưởng và là
thiếu sót nếu như không lược ra đây một số những thành tựu về xây của Công
thiếu sót nếu như không lược ra đây một số những thành tựu về xây của Công
ty. Có thể nói từ khi thành lập Công ty cho tới nay, Công ty đã xây dựng hàng
ty. Có thể nói từ khi thành lập Công ty cho tới nay, Công ty đã xây dựng hàng
trăm, hàng ngàn những công trình, có những công trình mang tầm vóc thế kỷ
trăm, hàng ngàn những công trình, có những công trình mang tầm vóc thế kỷ
về chất lượng cũng như về quy mô đặc biệt là những công trình Công nghiệp,
về chất lượng cũng như về quy mô đặc biệt là những công trình Công nghiệp,
Nông nghiệp, Văn hóa, Y tế như “ Nhà máy cơ khí Hà nội, khu công nghiệp Cao-
Nông nghiệp, Văn hóa, Y tế như “ Nhà máy cơ khí Hà nội, khu công nghiệp Cao-
Xà - Lá, Công trình Nhà máy bóng đèn Phích nước Rạng đông hay Nhà máy
Xà - Lá, Công trình Nhà máy bóng đèn Phích nước Rạng đông hay Nhà máy
phân lân Văn điển ngoài ra còn những công trình như các trường Đại học,
phân lân Văn điển ngoài ra còn những công trình như các trường Đại học,
Bệnh viện Bạch Mai, Nhà Ga Hà nội, Cung văn hóa hữu nghị Việt – Xô, rạp xiếc
Bệnh viện Bạch Mai, Nhà Ga Hà nội, Cung văn hóa hữu nghị Việt – Xô, rạp xiếc
Trung Ương…” gần đây là những công trình Khách sạn Metropole,trung tâm
Trung Ương…” gần đây là những công trình Khách sạn Metropole,trung tâm
thương mại Đại Hà đã được nhận “Huy chương vàng” về chất lượng cao
thương mại Đại Hà đã được nhận “Huy chương vàng” về chất lượng cao
ngành xây dựng, ngoài ra Công ty còn nhận được nhiều “ Huy chương Vàng ” ở
ngành xây dựng, ngoài ra Công ty còn nhận được nhiều “ Huy chương Vàng ” ở
những công trình hiện đại khác.
những công trình hiện đại khác.
Từ khi Công ty bắt đầu hình thành cho tới nay tên gọi của Công ty có một
Từ khi Công ty bắt đầu hình thành cho tới nay tên gọi của Công ty có một
số thay đổi là:
số thay đổi là:

Năm 1958 – 1960 có tên gọi là:
Năm 1958 – 1960 có tên gọi là:
CÔNG TY KIẾN TRÚC KHU NAM
CÔNG TY KIẾN TRÚC KHU NAM
Năm 1960 – 1977 có tên gọi là:
Năm 1960 – 1977 có tên gọi là:
CÔNG TY KIẾN TRÚC KHU NAM HÀ NỘI
CÔNG TY KIẾN TRÚC KHU NAM HÀ NỘI
Năm 1977 – 1982 có tên gọi là:
Năm 1977 – 1982 có tên gọi là:
CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1
CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1
Năm 1983 tới nay có tên gọi là:
Năm 1983 tới nay có tên gọi là:
CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1
CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1
TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG HÀ NỘI – BỘ XÂY DỰNG
TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG HÀ NỘI – BỘ XÂY DỰNG
Trên đây mới chỉ sơ lược được một phần nhỏ bé những thành tựu và
Trên đây mới chỉ sơ lược được một phần nhỏ bé những thành tựu và
những công lao đóng góp vào công cuộc xây dựng của đất nước trong cả
những công lao đóng góp vào công cuộc xây dựng của đất nước trong cả
chặng đường lịch sử phát triển và trưởng thành của Công ty , tuy nhiên nó
chặng đường lịch sử phát triển và trưởng thành của Công ty , tuy nhiên nó
chưa được đầy đủ và chi tiết nhưng phần nào cũng cho chúng ta hình dung
chưa được đầy đủ và chi tiết nhưng phần nào cũng cho chúng ta hình dung
được khá đầy đủ về những thành tích mà tập thể cán bộ công nhân viên Công
được khá đầy đủ về những thành tích mà tập thể cán bộ công nhân viên Công
ty đã đóng góp lớn vào sự nghiệp xây dựng đổi mới của Đất nước ta cũng như
ty đã đóng góp lớn vào sự nghiệp xây dựng đổi mới của Đất nước ta cũng như

những khó khăn vất vả mà thế hệ các Cô các Chú thế hệ đi trước trong Công ty
những khó khăn vất vả mà thế hệ các Cô các Chú thế hệ đi trước trong Công ty
đã phải trải qua và chúng ta đã được thừa hưởng những thành tựu đó, không
đã phải trải qua và chúng ta đã được thừa hưởng những thành tựu đó, không
có một lý do gì nếu như hiện nay tập thể anh chị em các cán bộ công nhân viên
có một lý do gì nếu như hiện nay tập thể anh chị em các cán bộ công nhân viên
Công ty không phát huy được truyền thống đó để đưa Công ty ngày càng lớn
Công ty không phát huy được truyền thống đó để đưa Công ty ngày càng lớn
mạnh cả về tầm vóc cũng như công việc kinh doanh ngày càng hiệu quả hơn.
mạnh cả về tầm vóc cũng như công việc kinh doanh ngày càng hiệu quả hơn.
2 – Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Công ty:
2 – Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Công ty:
Biểu 2:
Biểu 2:
3 – Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban:
3 – Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban:
* Theo quyết định của GĐ Công ty xây dựng số 1 ban hành quy chế chức
* Theo quyết định của GĐ Công ty xây dựng số 1 ban hành quy chế chức
năng nhiệm vụ cuả các phòng ban trong Công ty như sau:
năng nhiệm vụ cuả các phòng ban trong Công ty như sau:
A
A
– Phòng kĩ thuật thi công cơ điện an toàn:
– Phòng kĩ thuật thi công cơ điện an toàn:
1) Chức năng:
1) Chức năng:
Phòng kĩ thuật thi công là phòng chuyên môn có chức năng tham mưu cho
Phòng kĩ thuật thi công là phòng chuyên môn có chức năng tham mưu cho
Giám đốc Công ty tổ chức triển khai , chỉ đạo và chụi trách nhiệm về công tác
Giám đốc Công ty tổ chức triển khai , chỉ đạo và chụi trách nhiệm về công tác

kỹ thuật thi công, chất lượng, tiến độ, sáng kiến cải tiến, áp dụng tiến bộ khoá
kỹ thuật thi công, chất lượng, tiến độ, sáng kiến cải tiến, áp dụng tiến bộ khoá
học kỹ thuật, công nghệ mới, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, phòng
học kỹ thuật, công nghệ mới, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, phòng
chống lụt bão. Đôn đóc kiểm tra các đơn vị thi công xây dựng các công trình
chống lụt bão. Đôn đóc kiểm tra các đơn vị thi công xây dựng các công trình
đảm bảo chất lượng và an toàn lao động theo đúng quy trình quy phạm kỹ
đảm bảo chất lượng và an toàn lao động theo đúng quy trình quy phạm kỹ
thuật…của ngành và Nhà nước (Phòng chụi sự chỉ đạo trực tiếp của Phó GĐ
thuật…của ngành và Nhà nước (Phòng chụi sự chỉ đạo trực tiếp của Phó GĐ
phụ trách kỹ thuật)
phụ trách kỹ thuật)
2) Nhiệm vụ:
2) Nhiệm vụ:
-
Giám sát chất lượng kỹ mỹ thuật, an toàn, tiến độ thi công các công trình
Giám sát chất lượng kỹ mỹ thuật, an toàn, tiến độ thi công các công trình
của toàn
của toàn
Công ty .
Công ty .
+ Đối với công trình Công ty ký hợp đồng:
+ Đối với công trình Công ty ký hợp đồng:
Phòng có trách nhiệm tiếp nhận và nghiên cứu hồ sơ thít kế, dự toán,
Phòng có trách nhiệm tiếp nhận và nghiên cứu hồ sơ thít kế, dự toán,
khảo sát mặt bằng thi công, lập biện pháp thi công, lập tiến độ tổng thể, tổ
khảo sát mặt bằng thi công, lập biện pháp thi công, lập tiến độ tổng thể, tổ
chức mặt bằng thi công đồng thời cử cán bộ trực tiếp giám sát, quản lý kỹ chất
chức mặt bằng thi công đồng thời cử cán bộ trực tiếp giám sát, quản lý kỹ chất
lượng, tiến độ an toàn công trình, xử lý kỹ thuật, tham gia giải quyết các công

lượng, tiến độ an toàn công trình, xử lý kỹ thuật, tham gia giải quyết các công
việc phát sinh, tham gia xác định khối lượng thanh quyết toán, lập hồ sơ hoàn
việc phát sinh, tham gia xác định khối lượng thanh quyết toán, lập hồ sơ hoàn
công khi kết thúc công trình.
công khi kết thúc công trình.
+ Công trình Công ty uỷ quyền cho XN ký hợp đồng thi công, phòng có
+ Công trình Công ty uỷ quyền cho XN ký hợp đồng thi công, phòng có
trách nhiệm theo dõi nắm tình hình về chất lượng, tiến độ, an toàn và đồng
trách nhiệm theo dõi nắm tình hình về chất lượng, tiến độ, an toàn và đồng
thời tham gia sử lý kỹ thuật khi cần thiết.
thời tham gia sử lý kỹ thuật khi cần thiết.
-
Tham gia nghiên cứu tính toán các công trình đấu thầu khẳng định tính
Tham gia nghiên cứu tính toán các công trình đấu thầu khẳng định tính
khả thi của
khả thi của
công trình, đồng thời tham gia lập phương án dự thầu về các phần tính toán
công trình, đồng thời tham gia lập phương án dự thầu về các phần tính toán
khối lợng công trình, lập biện pháp kỹ thuật và tiến độ thi công, chọn và bảo vệ
khối lợng công trình, lập biện pháp kỹ thuật và tiến độ thi công, chọn và bảo vệ
phương án tối ưu, đồng thời giám sát việc triển khai thực hiện phương án đó
phương án tối ưu, đồng thời giám sát việc triển khai thực hiện phương án đó
một cách chính xác.
một cách chính xác.
-
Khảo sát thiết kế hệ thống điện nước thi công và giám sát khối lượng, chất
Khảo sát thiết kế hệ thống điện nước thi công và giám sát khối lượng, chất
lượng, lặp
lượng, lặp
đặt hệ thống điện nước tại công trình.

đặt hệ thống điện nước tại công trình.
-
Theo dõi số lượng và chất lượng toàn bộ trang thiết bị, xe máy điện nước
Theo dõi số lượng và chất lượng toàn bộ trang thiết bị, xe máy điện nước
thi công của
thi công của
Công ty, kiểm tra định kỳ và bảo dưỡng sửa chữa, lập kế hoạch điều độ, biện
Công ty, kiểm tra định kỳ và bảo dưỡng sửa chữa, lập kế hoạch điều độ, biện
pháp vận hành xe máy phục vụ thi công; lập hồ sơ thanh lý các thiết bị cũ, quá
pháp vận hành xe máy phục vụ thi công; lập hồ sơ thanh lý các thiết bị cũ, quá
liên hạn sử dụng, không đảm bảo an toàn trình Giám đốc sử lý.
liên hạn sử dụng, không đảm bảo an toàn trình Giám đốc sử lý.
-
Thu thập thông tin và phổ biến các quy trình quy phạm mới của ngành của
Thu thập thông tin và phổ biến các quy trình quy phạm mới của ngành của
Tổng Công
Tổng Công
Ty, trong khu vực và thế giới, chọn ra tiêu chuẩn phù hợp cho các đơn vị thực
Ty, trong khu vực và thế giới, chọn ra tiêu chuẩn phù hợp cho các đơn vị thực
hiện. Và lập các chương trình áp các tiến bộ khoa học kỹ thuật, đổi mới công
hiện. Và lập các chương trình áp các tiến bộ khoa học kỹ thuật, đổi mới công
nghệ theo kế hoạch đã xét duyệt.
nghệ theo kế hoạch đã xét duyệt.
-
Chủ trì xem xét sáng kiến cải tiến, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, chuẩn
Chủ trì xem xét sáng kiến cải tiến, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, chuẩn
bị hồ sơ
bị hồ sơ
trình hội đồng Công ty xét duyệt.
trình hội đồng Công ty xét duyệt.

-
Kết hợp với các đơn vị tổ chức xác định các công trình chất lượng cao, chủ
Kết hợp với các đơn vị tổ chức xác định các công trình chất lượng cao, chủ
trì lập hồ
trì lập hồ
sơ đề nghị cấp trên xét duyệt.
sơ đề nghị cấp trên xét duyệt.
-
Hưỡng dẫn và phổ biến các văn bản của Nhà nước, của ngành, của tổng
Hưỡng dẫn và phổ biến các văn bản của Nhà nước, của ngành, của tổng
Công ty vầ
Công ty vầ
của Công ty vè an toàn lao động, kiểm tra chỉ đạo việc thực hiện an toàn lao
của Công ty vè an toàn lao động, kiểm tra chỉ đạo việc thực hiện an toàn lao
động của toàn Công ty .
động của toàn Công ty .
-
Lập kế hoạch kiểm tra định kỳ, đột suất công tac san toàn và huấn luyện
Lập kế hoạch kiểm tra định kỳ, đột suất công tac san toàn và huấn luyện
định kỳ đối
định kỳ đối
với các đơn vị.
với các đơn vị.
-
Chỉ đạo các đơn vị lập ké haoch mua sắm và cấp các trang thiết bị phòng hộ
Chỉ đạo các đơn vị lập ké haoch mua sắm và cấp các trang thiết bị phòng hộ
lao động
lao động
-
Lập hồ sơ và đề xuất biện pháp xử lý các vụ việc vi phạm an toàn lao động

Lập hồ sơ và đề xuất biện pháp xử lý các vụ việc vi phạm an toàn lao động
trong Công
trong Công
ty .
ty .
-
Công tác phòng chống cháy nổ và chống bão lũ :
Công tác phòng chống cháy nổ và chống bão lũ :
+ Xây dựng phương án phòng chống cháy nổ của Công ty , kiểm tra và
+ Xây dựng phương án phòng chống cháy nổ của Công ty , kiểm tra và
chỉ đạo các đơn vị trực thuộc thực hiện
chỉ đạo các đơn vị trực thuộc thực hiện
+ Xây dựng phương án phòng chống lụt bão, thành lập ban chỉ huy
+ Xây dựng phương án phòng chống lụt bão, thành lập ban chỉ huy
chống lụt bão Công ty , kiểm tra và chỉ đạo các đơn vị trực thuộc thực
chống lụt bão Công ty , kiểm tra và chỉ đạo các đơn vị trực thuộc thực
hiện phương án chống lụt bão. Khi có sự cố thì nhanh chóng đề xuất biện
hiện phương án chống lụt bão. Khi có sự cố thì nhanh chóng đề xuất biện
pháp ứng cứu và phương án khắc phục hậu quả.
pháp ứng cứu và phương án khắc phục hậu quả.
- Tổ chức hướng dẫn dào tạo về chuyên môn nghiệp vụ của phòng với đơn vị
- Tổ chức hướng dẫn dào tạo về chuyên môn nghiệp vụ của phòng với đơn vị
trực thuộc.
trực thuộc.
B
B
– Phòng kế hoạch vật tư tiếp thị:
– Phòng kế hoạch vật tư tiếp thị:
1)Chức năng:
1)Chức năng:

-
Phòng kế hoach vật tư tiếp thị là phòng chuyên môn có chức năng tham
Phòng kế hoach vật tư tiếp thị là phòng chuyên môn có chức năng tham
mưu giúp
mưu giúp
Giám đốc Công ty tổ chức, triển khai chỉ đạo về công tác Kế hoạch – Vật tư -
Giám đốc Công ty tổ chức, triển khai chỉ đạo về công tác Kế hoạch – Vật tư -
Tiếp thị, phòng chịu sự chỉ đạo trực tiếp của P. Giám đócd phụ trách lĩnh vực
Tiếp thị, phòng chịu sự chỉ đạo trực tiếp của P. Giám đócd phụ trách lĩnh vực
tiếp thị.
tiếp thị.
2) Nhiệm vụ:
2) Nhiệm vụ:
a) Về công tác kế hoạch:
a) Về công tác kế hoạch:
-
Xây dựng kế hoạch: Căn cứ vào nhiệm vụ Tổng Công ty giao cho và năng lực
Xây dựng kế hoạch: Căn cứ vào nhiệm vụ Tổng Công ty giao cho và năng lực
hiện có
hiện có
của Công ty , phòng kế hoạch có trách nhiệm xây dựng kế hoạch sản xuất, từng
của Công ty , phòng kế hoạch có trách nhiệm xây dựng kế hoạch sản xuất, từng
tháng quý năm trình Giám đốc duyệt.
tháng quý năm trình Giám đốc duyệt.
-
Cân đối giao kế hoạch sản xuất từng tháng, quý, năm cho các đơn vị trực
Cân đối giao kế hoạch sản xuất từng tháng, quý, năm cho các đơn vị trực
thuộc, phù
thuộc, phù
hợp với khả năng và năng lực hiện có của các đơn vị .

hợp với khả năng và năng lực hiện có của các đơn vị .
-
Tổ chức triển khai hướng dẫn các đơn vị trực thuộc thực hiện các chỉ tiêu
Tổ chức triển khai hướng dẫn các đơn vị trực thuộc thực hiện các chỉ tiêu
kế hoạch sản
kế hoạch sản
xuất từng tháng, quý, năm. Báo cáo kịp thời với lãnh đạo Công ty về kết quả
xuất từng tháng, quý, năm. Báo cáo kịp thời với lãnh đạo Công ty về kết quả
sản xuất các đơn vị và toàn Công ty trên cơ sở kế hoạch đã xây dựng.
sản xuất các đơn vị và toàn Công ty trên cơ sở kế hoạch đã xây dựng.
-
Soạn thảo lữu trữ hợp đồng kinh tế và các văn bản pháp quy:
Soạn thảo lữu trữ hợp đồng kinh tế và các văn bản pháp quy:
+ Chủ trì phối hợp các phòng ban soạn thảo các hợp đồng kinh tế giữa
+ Chủ trì phối hợp các phòng ban soạn thảo các hợp đồng kinh tế giữa
Công ty với
Công ty với
đối tác , theo dõi và giải quyết những phát sinh trong quá trình thực hiện và
đối tác , theo dõi và giải quyết những phát sinh trong quá trình thực hiện và
thủ tựuc thanh lý hợp đồng.
thủ tựuc thanh lý hợp đồng.
+ Chủ trì phối hợp với các phòng ban làm thủ tục gia hạn hoặc đăng ký
+ Chủ trì phối hợp với các phòng ban làm thủ tục gia hạn hoặc đăng ký
lạI giấy phép hành nghề và đăng ký kinh doang của Công ty .
lạI giấy phép hành nghề và đăng ký kinh doang của Công ty .
+Quản lý và lưu trữ các hợp đồng của Công ty đã ký với các đối tác các
+Quản lý và lưu trữ các hợp đồng của Công ty đã ký với các đối tác các
Xí nghiệp trực thuộc và bản gốc các giấy phép hành nghề, giấy đăng ký kinh
Xí nghiệp trực thuộc và bản gốc các giấy phép hành nghề, giấy đăng ký kinh
doanh của Công ty.

doanh của Công ty.
-
Kế hoạch đầu tư:
Kế hoạch đầu tư:
Căn cứ vào nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty.
Căn cứ vào nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty.
+ Chủ trì phối hợp các phòng ban có liên quan về xây dựng kế hoach đầu
+ Chủ trì phối hợp các phòng ban có liên quan về xây dựng kế hoach đầu
tư ngắn
tư ngắn
hạn, dàI hạn về đổi trang thiết bị xe máy thi công, cơ sở vật chất, đào tạo xây
hạn, dàI hạn về đổi trang thiết bị xe máy thi công, cơ sở vật chất, đào tạo xây
dựng lực lượng lao động .v.v.
dựng lực lượng lao động .v.v.
+ Tham gia quản lý đất đai nhà xưởng, thiết bị phục vụ xcho sản xuất
+ Tham gia quản lý đất đai nhà xưởng, thiết bị phục vụ xcho sản xuất
kinh doanh của Công ty .
kinh doanh của Công ty .
+ Hướng dẫn chỉ đạo các đơn vị trực thuộc triển khai và thực hiện các kế
+ Hướng dẫn chỉ đạo các đơn vị trực thuộc triển khai và thực hiện các kế
hoạch đầu tư của Công ty.
hoạch đầu tư của Công ty.
b) Công tác vật tư:
b) Công tác vật tư:
-
Că cứ vào nhiệm vụ sản xuất, xác định mặt bằng giá chuẩn cho từng vật liệu
Că cứ vào nhiệm vụ sản xuất, xác định mặt bằng giá chuẩn cho từng vật liệu
ử tờng
ử tờng
thời điểm, làm cơ sử thồng nhất giá vật tư cung ứng cho các đơn vị trực thuộc.

thời điểm, làm cơ sử thồng nhất giá vật tư cung ứng cho các đơn vị trực thuộc.
-
Tìm nguồn hàng, đảm bào đủ chúng loại, số lượng, chất lượng và tiến độ
Tìm nguồn hàng, đảm bào đủ chúng loại, số lượng, chất lượng và tiến độ
cung cấp các
cung cấp các
loại vật tư Công ty giữ quyền cung ứng cho các đơn vị.
loại vật tư Công ty giữ quyền cung ứng cho các đơn vị.
-
Kiểm tra giám sát việc quản lý sử dụng vật tư theo định mức, việc mua và
Kiểm tra giám sát việc quản lý sử dụng vật tư theo định mức, việc mua và
tiệp nhận
tiệp nhận
vật tư, quyết toán vật tư ở từng công trình của các đơn vị.
vật tư, quyết toán vật tư ở từng công trình của các đơn vị.
c) Công tác tiếp thị:
c) Công tác tiếp thị:
-
Thường xuyên quan hệ cơ quan cấp trên, các cơ quan hữu quan, khách
Thường xuyên quan hệ cơ quan cấp trên, các cơ quan hữu quan, khách
hàng, để nắm
hàng, để nắm
bắt kịp thời các dự án đầu tư báo cáo lãnh đao Công ty để có kế hoạch đấu
bắt kịp thời các dự án đầu tư báo cáo lãnh đao Công ty để có kế hoạch đấu
thầu.
thầu.
-
Chuẩn bị các số liệu, dữ kiện cần thiết của Công ty để giới thiệu quảng bá
Chuẩn bị các số liệu, dữ kiện cần thiết của Công ty để giới thiệu quảng bá
với khách

với khách
hàng.
hàng.
-
Phối hợp với phòng thi công cơ điện, phòng quản lý khối lượng làm hồ sơ
Phối hợp với phòng thi công cơ điện, phòng quản lý khối lượng làm hồ sơ
dự thầu.
dự thầu.
-
Tìm các đối tác để liên doanh, liên kết phục vụ cho công tác sản xuất kinh
Tìm các đối tác để liên doanh, liên kết phục vụ cho công tác sản xuất kinh
doanh của
doanh của
Công ty .
Công ty .
-
Thu thập những giá cả trong khu vực, những giá mới Nhà nước ban hành
Thu thập những giá cả trong khu vực, những giá mới Nhà nước ban hành
cũng với
cũng với
những thông tin về nhu cầu thị trường xây dựng để có những thông tin chính
những thông tin về nhu cầu thị trường xây dựng để có những thông tin chính
xác đưa ra gía chào thầu một cách phù hợp cho từng loạI công trình trong
xác đưa ra gía chào thầu một cách phù hợp cho từng loạI công trình trong
nước.
nước.
-
Hướng dẫn đào tạo chuyên môn nghiệp vụ của phòng cho các đơn vị trực
Hướng dẫn đào tạo chuyên môn nghiệp vụ của phòng cho các đơn vị trực
thuộc.

thuộc.
C
C
– Phòng quản lý khối lượng:
– Phòng quản lý khối lượng:
1)
Chức năng:
Chức năng:
-
Là phòng chuyên môn có chức năng tham mưu cho Giám đốc Công ty tổ
Là phòng chuyên môn có chức năng tham mưu cho Giám đốc Công ty tổ
chức triển
chức triển
khai chỉ đạo và chịu trách nhiệm về công tác quản lý khối các công trình, xác
khai chỉ đạo và chịu trách nhiệm về công tác quản lý khối các công trình, xác
lập dự toán thi công, theo dõi và quản lý quyết toán với bên A, xác nhận khối
lập dự toán thi công, theo dõi và quản lý quyết toán với bên A, xác nhận khối
lựng các đơn vị đã làm để thanh toán lương, thanh toán vật tư cho các công
lựng các đơn vị đã làm để thanh toán lương, thanh toán vật tư cho các công
trình.
trình.
2)
Nhiệm vụ:
Nhiệm vụ:
-
Tính toán khối lựng công trình:
Tính toán khối lựng công trình:
Phòng có trách nhiệm tiếp nhận và nghiên cứu hồ sơ thiết kế, dự toán các
Phòng có trách nhiệm tiếp nhận và nghiên cứu hồ sơ thiết kế, dự toán các
công trình

công trình
Công ty thi công, tính toán khối lượng thực tế thi công, trên cơ sở biện pháp tổ
Công ty thi công, tính toán khối lượng thực tế thi công, trên cơ sở biện pháp tổ
chức thi công do phòng kỹ thuật thi công cơ đIửn lập và đã được thông qua.
chức thi công do phòng kỹ thuật thi công cơ đIửn lập và đã được thông qua.
-
Lập tổng dự toán thi công các công trình thi công (bao gồm chi phí vật liệu,
Lập tổng dự toán thi công các công trình thi công (bao gồm chi phí vật liệu,
nhân
nhân
công và máy thi công).
công và máy thi công).
-
Cử cán bộ theo dõi và giám sát khối lượng thực tế thi công của từng công
Cử cán bộ theo dõi và giám sát khối lượng thực tế thi công của từng công
trình trong
trình trong
thánh, làm cơ sở cho các đơn vị tạm ứng hoặc thanh toán chi phí sản xuất
thánh, làm cơ sở cho các đơn vị tạm ứng hoặc thanh toán chi phí sản xuất
trong tháng, bao gồm chi phí vật liệu nhân công và máy thi công.
trong tháng, bao gồm chi phí vật liệu nhân công và máy thi công.
-
Có trách nhiệm theo dõi luỹ kế khối lượng của từng công trình mà các đơn
Có trách nhiệm theo dõi luỹ kế khối lượng của từng công trình mà các đơn
vị đã tạm
vị đã tạm
ứng hàng tháng, đảm bảo khi kết thúc thi công khối lượng tạm ứng hoặc
ứng hàng tháng, đảm bảo khi kết thúc thi công khối lượng tạm ứng hoặc
thanh toán không vượt quá tổng khối lượng thực tế được bên A xác nhận.
thanh toán không vượt quá tổng khối lượng thực tế được bên A xác nhận.

-
Phối hợp với phòng kế toán tà chính thống kê, phòng kế hoạch và các đơn vị
Phối hợp với phòng kế toán tà chính thống kê, phòng kế hoạch và các đơn vị
trực
trực
thuộc, thực hiện công tác thanh quyết toán thu hồi vốn đối với các bên A, các
thuộc, thực hiện công tác thanh quyết toán thu hồi vốn đối với các bên A, các
nhà đầu tư phần việc xác định khối lượng công trình.
nhà đầu tư phần việc xác định khối lượng công trình.
-
Tham gia cùng các phòng : Kế hoạch, kỹ thuật lập hồ sơ đấu thầu các dự án
Tham gia cùng các phòng : Kế hoạch, kỹ thuật lập hồ sơ đấu thầu các dự án
xây dựng
xây dựng
(phần tính toán khối lượng công trình) .
(phần tính toán khối lượng công trình) .
D
D
– Phòng tổ chức lao động tiền lương:
– Phòng tổ chức lao động tiền lương:
1)
Chức năng:
Chức năng:
Phòng tổ chức lao động tiền lương là phòng chuyên môn tham mưu cho Đảng
Phòng tổ chức lao động tiền lương là phòng chuyên môn tham mưu cho Đảng
uỷ và Giám đốc Công ty về công tác: tổ chức sản xuất, quản lý và sử dụng lực
uỷ và Giám đốc Công ty về công tác: tổ chức sản xuất, quản lý và sử dụng lực
CBCNV, thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động; công tác định
CBCNV, thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động; công tác định
mức trả lương sản phẩm: Công tác thanh tra, quân sự, bảo vệ và thi đua khên

mức trả lương sản phẩm: Công tác thanh tra, quân sự, bảo vệ và thi đua khên
thưởng.
thưởng.
2) Nhiệm vụ:
2) Nhiệm vụ:
a) Công tác tổ chức sản xuất:
a) Công tác tổ chức sản xuất:
-
Bám sát nhiệm vụ sản xuất xây dựng mô hình tổ chức phù hợp với đặc đIúm
Bám sát nhiệm vụ sản xuất xây dựng mô hình tổ chức phù hợp với đặc đIúm
tổ chức
tổ chức
thi công của từng dữ án xây dựng.
thi công của từng dữ án xây dựng.
-
Xây dựng phương án thành lập mới, tách nhập, giải thể các đơn vị trực
Xây dựng phương án thành lập mới, tách nhập, giải thể các đơn vị trực
thuộc, các
thuộc, các
phòng ban cơ quan Công ty để đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công
phòng ban cơ quan Công ty để đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công
ty ở từng thời điểm.
ty ở từng thời điểm.
-
Xây dựng sửa đổi bổ xung điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty trình
Xây dựng sửa đổi bổ xung điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty trình
Giám đốc
Giám đốc
Công ty xem xét trình tổng Công ty phê duyệt.
Công ty xem xét trình tổng Công ty phê duyệt.

-
Xây dựng chức năng nhiệm vụ và mối quan hệ công tác của các phòng ban
Xây dựng chức năng nhiệm vụ và mối quan hệ công tác của các phòng ban
cơ quan
cơ quan
Công ty và các đơn vị làm cơ sở xây dựng định biên bộ máy cơ quan Công ty ,
Công ty và các đơn vị làm cơ sở xây dựng định biên bộ máy cơ quan Công ty ,
và các đơn vị trực thuộc.
và các đơn vị trực thuộc.
b) Công tác đào tạo và quản lý đội ngũ cán bộ công nhân:
b) Công tác đào tạo và quản lý đội ngũ cán bộ công nhân:
-
Công tác cán bộ:
Công tác cán bộ:
+ Xây dựng phương án quy hoạch cán bộ, bổ xung lực lượng kế cận.
+ Xây dựng phương án quy hoạch cán bộ, bổ xung lực lượng kế cận.
+ Xây dựng phương án đào tạo, bổ túc, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ chủ
+ Xây dựng phương án đào tạo, bổ túc, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ chủ
chốt kế
chốt kế
hoạch nbgắn hạn hàng năm và các năm tiếp theo.
hoạch nbgắn hạn hàng năm và các năm tiếp theo.
+ Đề xuất và xây dựng phương án bổ nhiệm, phương án kiêm nhiệm một
+ Đề xuất và xây dựng phương án bổ nhiệm, phương án kiêm nhiệm một
số vị trí
số vị trí
công tác chủ chốt của Công ty và xí nghiệp.
công tác chủ chốt của Công ty và xí nghiệp.
+ Tiếp nhận mới, điều động, điều phối lực lượng cán bộ kỹ thuật, nghiệp
+ Tiếp nhận mới, điều động, điều phối lực lượng cán bộ kỹ thuật, nghiệp

vụ đáp ứng yêu cầu sản xuất của Công ty.
vụ đáp ứng yêu cầu sản xuất của Công ty.
+ Thực hiện công tác nâng bậc lương. khen thưởng, kỷ luật hàng năm
+ Thực hiện công tác nâng bậc lương. khen thưởng, kỷ luật hàng năm
đối với cán bộ.
đối với cán bộ.
- Đào tạo, quản lý và sử dụng lực lượng công nhân:
- Đào tạo, quản lý và sử dụng lực lượng công nhân:
+ Nắm chắc lực lượng công nhân hiện có cân đối với kế hoạch sản xuất
+ Nắm chắc lực lượng công nhân hiện có cân đối với kế hoạch sản xuất
để xây dựng kế hoạch đào tạo và bổ sung lực lượng theo một cơ cấu nghề hợp
để xây dựng kế hoạch đào tạo và bổ sung lực lượng theo một cơ cấu nghề hợp
lý, đáp ứng yêu cầu tăng trưởng hàng năm của Công ty .
lý, đáp ứng yêu cầu tăng trưởng hàng năm của Công ty .
+ Xây dựng quy chế tuyển chọn và hợp đồng lao động.
+ Xây dựng quy chế tuyển chọn và hợp đồng lao động.
+ Thực hiện công tác bổ túc thi nâng bậc lương hàng năm.
+ Thực hiện công tác bổ túc thi nâng bậc lương hàng năm.
+ Xây dựng phân cấp quản lý, khen thưởng đối với các đơn vị trực thuộc.
+ Xây dựng phân cấp quản lý, khen thưởng đối với các đơn vị trực thuộc.
c) Thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động:
c) Thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động:
-
Tổ chức việc thực hiện ký kết các hợp đòng lao động theo quy định của bộ
Tổ chức việc thực hiện ký kết các hợp đòng lao động theo quy định của bộ
luật lao
luật lao
động.
động.
-

Xây dựng, sửa đổi bổ xung thỏa ước lao động tập thể giữa đơn vị và tập thể
Xây dựng, sửa đổi bổ xung thỏa ước lao động tập thể giữa đơn vị và tập thể
người lao
người lao
động.
động.
-
Xây dựng, sửa đổi và bổ xung nội quy kỷ luật lao đong của các đơn vị.
Xây dựng, sửa đổi và bổ xung nội quy kỷ luật lao đong của các đơn vị.
-
Tổ chức việc thực hiện việc lập và quản lý sổ bảo hiểm cho người lao động.
Tổ chức việc thực hiện việc lập và quản lý sổ bảo hiểm cho người lao động.
-
Làm thủ tục giải quyết các chế độ cho người lao động: Nghỉ hưu, mất sức,
Làm thủ tục giải quyết các chế độ cho người lao động: Nghỉ hưu, mất sức,
tai nạn lao
tai nạn lao
động, tử tuất đối với người lao động.
động, tử tuất đối với người lao động.
-
Quản lý, bổ xung và lửu trữ hồ sơ nhân sự của công nhân viên chức.
Quản lý, bổ xung và lửu trữ hồ sơ nhân sự của công nhân viên chức.
-
Xác định và quản lý danh sách công nhân viên chức trích nộp BHXH, BHYT.
Xác định và quản lý danh sách công nhân viên chức trích nộp BHXH, BHYT.
d) Công tác tiền lương và định mức lao động:
d) Công tác tiền lương và định mức lao động:
-
Phối hợp cùng các phòng kế hoạch – Kế toán tài chính thống kê để xây dựng
Phối hợp cùng các phòng kế hoạch – Kế toán tài chính thống kê để xây dựng

kế hoạch
kế hoạch
quỹ lương hàng năm của Công ty và phân bổ quỹ lương cho các đơn vi trực
quỹ lương hàng năm của Công ty và phân bổ quỹ lương cho các đơn vi trực
thuộc.
thuộc.
-
Hàng tháng kiểm tra xác nhận số lượng CBCN hiện có và lao động thuê
Hàng tháng kiểm tra xác nhận số lượng CBCN hiện có và lao động thuê
ngoàI để làm
ngoàI để làm
căn cứ cho việc chi trả lương của các đơn vị trực thuộc.
căn cứ cho việc chi trả lương của các đơn vị trực thuộc.
-
Xây dựng quy chế phươngán phân phối tiền lương, tiền thưởng nội bộ
Xây dựng quy chế phươngán phân phối tiền lương, tiền thưởng nội bộ
nhằmkhuyến
nhằmkhuyến
khích, thu hút lao động giỏi, công nhân lành nghề làm viậc tại Công ty .
khích, thu hút lao động giỏi, công nhân lành nghề làm viậc tại Công ty .
-
Xây dựng định mức lao động, đơn giá trả lương sản phẩm nội bộ, cho
Xây dựng định mức lao động, đơn giá trả lương sản phẩm nội bộ, cho
những công việc
những công việc
mới chưa có trong hệ thống định mức của Nhà nước hoặc những công việc
mới chưa có trong hệ thống định mức của Nhà nước hoặc những công việc
phảI thực hiện theo tiêu chuẩn và quy phạm của nước ngoài.
phảI thực hiện theo tiêu chuẩn và quy phạm của nước ngoài.
-

Tổng hợp, lưu trữ số liệu về lao động, tiền lương, lập báo cáo của Công ty
Tổng hợp, lưu trữ số liệu về lao động, tiền lương, lập báo cáo của Công ty
(theo
(theo
chuyên môn) báo cáo cấp trên theo quy định.
chuyên môn) báo cáo cấp trên theo quy định.
đ) Công tác thanh tra và giải quyết khiếu lại tố cáo:
đ) Công tác thanh tra và giải quyết khiếu lại tố cáo:
-
Lập chương trình kế hoạch công tác thanh tra – kiểm tra thực hiện nhiệm
Lập chương trình kế hoạch công tác thanh tra – kiểm tra thực hiện nhiệm
cụ kế hoach
cụ kế hoach
sản xuất, các chế độ chính sách của Công ty và các đơn vị trực thuộc.
sản xuất, các chế độ chính sách của Công ty và các đơn vị trực thuộc.
-
Đề xuất phương án và giải quyết đơn thư khiếu lại tố cáo của công nhân
Đề xuất phương án và giải quyết đơn thư khiếu lại tố cáo của công nhân
thuộc thẩm
thuộc thẩm
quyền của Công ty.
quyền của Công ty.
e) Công tác bảo vệ quân sự:
e) Công tác bảo vệ quân sự:
-
Tham mưu cho lãnh đạo Công ty về công tác bảo vệ cơ quan, đơn vị và trên
Tham mưu cho lãnh đạo Công ty về công tác bảo vệ cơ quan, đơn vị và trên
hiện
hiện
trường các công trình xây dựng, tổng hợp tình hình nghiên cứu đề xuất biện

trường các công trình xây dựng, tổng hợp tình hình nghiên cứu đề xuất biện
pháp bảo vệ, chỉo đạo các đơn vị và tham gia giải quyết các kịp thời các vụ việc
pháp bảo vệ, chỉo đạo các đơn vị và tham gia giải quyết các kịp thời các vụ việc
xảy ra đảm bảo an ninh trật tự trong toàn Công ty.
xảy ra đảm bảo an ninh trật tự trong toàn Công ty.
-
Xây dựng, bổ sung, sửa đổi nội quy bảo vệ, biện pháp phòng ngừa ngăn
Xây dựng, bổ sung, sửa đổi nội quy bảo vệ, biện pháp phòng ngừa ngăn
chặn mọi
chặn mọi
hành vi gây mất trật tự an ninh, trộm cắp tài sản XHCN.
hành vi gây mất trật tự an ninh, trộm cắp tài sản XHCN.
-
Quản lý lực lượng quân dự bị của cơ quan và các đơn vị trực thuộc. Thực
Quản lý lực lượng quân dự bị của cơ quan và các đơn vị trực thuộc. Thực
hiện luật
hiện luật
nghĩa vụ quân sự, pháp lệnh dân quân dự bị và chính sách hậu phương trong
nghĩa vụ quân sự, pháp lệnh dân quân dự bị và chính sách hậu phương trong
Công ty.
Công ty.
f) Công tác thi đua khen thưởng:
f) Công tác thi đua khen thưởng:
-
Tham mưu cho lãnh đạo Công ty chỉ đạo công tác khen thưởng. Định kỳ
Tham mưu cho lãnh đạo Công ty chỉ đạo công tác khen thưởng. Định kỳ
xem xét, lựa
xem xét, lựa
chọn những tập thể cá nhân có thành tích xuất sắc để Công ty khen thưởng
chọn những tập thể cá nhân có thành tích xuất sắc để Công ty khen thưởng

hoặc báo cáo để cấp trên khen thưởng.
hoặc báo cáo để cấp trên khen thưởng.
-
Phối hợp với công đoàn, đoàn TNCS Hồ Chí Minh Công ty tổ chức phát động
Phối hợp với công đoàn, đoàn TNCS Hồ Chí Minh Công ty tổ chức phát động
thi đua,
thi đua,
xây dựng các mục tiêu nội dung thi đua, tổng hợp đánh giá kết quả đề xuất các
xây dựng các mục tiêu nội dung thi đua, tổng hợp đánh giá kết quả đề xuất các
hình thức khen thưởng và mức khen thưởng cho các tập thể cá nhân có thành
hình thức khen thưởng và mức khen thưởng cho các tập thể cá nhân có thành
tích xuất sắc trình Giám đốc khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khe thưởng.
tích xuất sắc trình Giám đốc khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khe thưởng.
E
E
– Phòng kế toán tài chính thống kê:
– Phòng kế toán tài chính thống kê:
1)
Chức năng:
Chức năng:
Phòng kế toán tài chính thống kê có chức năng tham mưu cho Giám đốc Công
Phòng kế toán tài chính thống kê có chức năng tham mưu cho Giám đốc Công
ty, tổ chức triển khai toàn bộ công tác tài chính thống kê, thông tin kinh tế và
ty, tổ chức triển khai toàn bộ công tác tài chính thống kê, thông tin kinh tế và
hạch toán kinh tế theo điều lệ tổ chức hoạt động của Công ty, đồng thời kiểm
hạch toán kinh tế theo điều lệ tổ chức hoạt động của Công ty, đồng thời kiểm
tra, kiểm soát mõi hoạt động toán kinh tế tài chính của Công ty theo điều lệ
tra, kiểm soát mõi hoạt động toán kinh tế tài chính của Công ty theo điều lệ
của pháp luật.
của pháp luật.

Giúp GĐ Công ty tổ chức và chỉ đạo công tác tài chính phục vụ sản xuất
Giúp GĐ Công ty tổ chức và chỉ đạo công tác tài chính phục vụ sản xuất
kinh doanh mang lại hiệu quả cao.
kinh doanh mang lại hiệu quả cao.
2) Nhiệm vụ:
2) Nhiệm vụ:
a) Công tác tài chính:
a) Công tác tài chính:
-
Phòng kế toán tài chính thống kê tham mưu cho lãnh đạo Công ty thực hiện
Phòng kế toán tài chính thống kê tham mưu cho lãnh đạo Công ty thực hiện
quyền
quyền
quản lý, sử dụng vốn, đất đai, tài sản…do Tổng Công ty giao cho, đề xuất với
quản lý, sử dụng vốn, đất đai, tài sản…do Tổng Công ty giao cho, đề xuất với
Giám đốc Công ty các biện pháp và nội dung trong quá trình thực hiện.
Giám đốc Công ty các biện pháp và nội dung trong quá trình thực hiện.
-
Tham mưu cho lãnh đạo Công ty thực hiện công tác đầu tư liên doanh, liên
Tham mưu cho lãnh đạo Công ty thực hiện công tác đầu tư liên doanh, liên
kết, góp
kết, góp
vốn cổ phần, cổ phần hoá một phần tài sản của Công ty theo quy định của Tổng
vốn cổ phần, cổ phần hoá một phần tài sản của Công ty theo quy định của Tổng
Công ty và pháp luật.
Công ty và pháp luật.
-
Tham mưu cho lãnh đạo Công ty thực hiện quyền chuyển nhượng, thay thế,
Tham mưu cho lãnh đạo Công ty thực hiện quyền chuyển nhượng, thay thế,
cho thuê,

cho thuê,
thế chấp cầm cố tài sản thuộc quyền quản lý của Công ty theo pháp luật và quy
thế chấp cầm cố tài sản thuộc quyền quản lý của Công ty theo pháp luật và quy
định của tổng Công ty.
định của tổng Công ty.
-
Quản lý và sử dụng vốn, quỹ của Công ty để phục vụ các nhu cầu kinh doanh
Quản lý và sử dụng vốn, quỹ của Công ty để phục vụ các nhu cầu kinh doanh
theo
theo
nguyên tắc bảo toàn có hiệu quả.
nguyên tắc bảo toàn có hiệu quả.
-
Tham mưu cho lãnh đạo Công ty trong việc huy động vốn phục vụ sản xuất
Tham mưu cho lãnh đạo Công ty trong việc huy động vốn phục vụ sản xuất
kinh
kinh
doanh phù hợp với quy định của Tổng Công ty và của Nhà nước.
doanh phù hợp với quy định của Tổng Công ty và của Nhà nước.
-
Thực hiện trích lập và sử dụng các quỹ của Công ty theo quy định của Nhà
Thực hiện trích lập và sử dụng các quỹ của Công ty theo quy định của Nhà
nước.
nước.
-
Quản lý và tham mưu cho lãnh đạo Công ty sử dụng phần lợi nhuận còn lạI
Quản lý và tham mưu cho lãnh đạo Công ty sử dụng phần lợi nhuận còn lạI
sau khi đã
sau khi đã
làm đủ nghĩa vụ với Nhà nước và Tổng Công ty.

làm đủ nghĩa vụ với Nhà nước và Tổng Công ty.
-
Thực hiện báo cáo thống kê, kế toán, báo cáo tài chính định kỳ theo quy
Thực hiện báo cáo thống kê, kế toán, báo cáo tài chính định kỳ theo quy
định của Nhà
định của Nhà
nước và báo cáo bất thường theo yêu cầu của Tổng Công ty.
nước và báo cáo bất thường theo yêu cầu của Tổng Công ty.
-
Quản lý mọi hoạt động thu – chi phục vụ cho quá trình sản xuất kinh doanh
Quản lý mọi hoạt động thu – chi phục vụ cho quá trình sản xuất kinh doanh
của Công
của Công
ty. Tổ chức cấp phát thanh toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong quá trình
ty. Tổ chức cấp phát thanh toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong quá trình
sản xuất kinh doanh.
sản xuất kinh doanh.
-
Tính và trích nộp đúng, đủ, kịp thời các khoản nộp ngân sách, các khoản
Tính và trích nộp đúng, đủ, kịp thời các khoản nộp ngân sách, các khoản
nộp cấp trên.
nộp cấp trên.
Thanh toán các khoản tiền vay các khoản công nợ phải thu phải trả.
Thanh toán các khoản tiền vay các khoản công nợ phải thu phải trả.
b) Công tác kế toán thống kê:
b) Công tác kế toán thống kê: