Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Ebook.VCU - www.ebookvcu.com 1
Chương 3 - Kế toán tiền lương và
các khoản trích theo lương
3.1. Kế toán tiền lương
3.1.1. Thành phần quĩ lương và các hình thức trả lương
3.1.2. Phương pháp kế toán tiền lương
3.2. Kế toán các khoản trích theo lương
3.2.1. Nội dung các khoản trích theo lương
3.2.2. Phương pháp kế toán các khoản trích theo lương
Ebook.VCU - www.eb
ookvcu.com
2
3.1. Kế toán tiền lương
3.1.1. Thành phần quĩ lương và các hình thức trả lương

Thành phần quĩ lương
Quĩ lương của doanh nghiệp là toàn bộ tiền lương của doanh
nghiệp trả cho tất cả các loại lao động thuộc doanh nghiệp
quản lý và sử dụng. Bao gồm:
- Tiền lương trả cho người lao động trong thời gian thực tế làm
việc (theo thời gian, theo sản phẩm…)
- Tiền lương trả cho người lao động trong thời gian ngừng việc,
nghỉ phép hoặc đi học;
- Các loại tiền thưởng trong sản xuất, các khoản phụ cấp
thường xuyên (phụ cấp khu vực, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp
học nghề, phụ cấp thâm niên, phụ cấp làm đêm, thêm giờ…).
Ebook.VCU - www.eb
ookvcu.com
3
3.1.1. Thành phần quĩ lương và các hình thức trả lương


Thành phần quĩ lương:
- Tiền lương chính: là tiền lương trả cho người lao động trong thời
gian làm nhiệm vụ chính đã qui định cho họ, bao gồm: tiền lương
cấp bậc, các khoản phụ cấp thường xuyên và tiền thưởng trong sản
xuất.
- Tiền lương phụ: Là tiền lương phải trả cho người lao động trong
thời gian không thực hiện nhiệm vụ chính nhưng vẫn được hưởng
lương theo chế độ quy định, ví dụ: làm thêm giờ, sản xuất kinh
doanh phụ, đi học, thời gian đi làm nghĩa vụ xã hội, hội họp, tiền
lương trả cho người lao động trong thời gian ngừng sản xuất.
Ebook.VCU - www.eb
ookvcu.com
4
3.1.1. Thành phần quĩ lương và các hình thức trả lương

Các hình thức trả lương:
- Hình thức trả lương theo thời gian:
+ Khái niệm: Trả lương theo thời gian là hình thức trả lương thường được áp dụng
để trả lương cho lao động gián tiếp làm công tác văn phòng và quản lý như ban giám
đốc, các phòng ban nghiệp vụ (phòng tổ chức thanh tra, phòng đào tạo, phòng kế
hoạch – tài chính,…).
+ Cách tính:
Tiền lương thời gian = Thời gian làm việc thực tế X Mức lương thời gian (áp dụng đối với từng cấp bậc)
+ Các hình thức lương theo thời gian:
. Tiền lương tháng: Là tiền lương trả cố định hàng tháng cho người lao động trên cơ
sở hợp đồng lao động và thang lương, bậc lương cơ bản do Nhà nước qui định.
. Tiền lương ngày: Là tiền lương trả cho một ngày làm việc và được xác định bằng
cách lấy tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc theo chế độ trong tháng.
. Tiền lương giờ: Là tiền lương trả cho một giờ làm việc và được xác định bằng cách
lấy tiền lương ngày chia cho số giờ làm việc theo chế độ trong ngày.

Ebook.VCU - www.eb
ookvcu.com
5
3.1.1. Thành phần quĩ lương và các hình thức trả lương

Các hình thức trả lương:
- Hình thức trả lương theo sản phẩm:
+ Khái niệm:Trả lương theo sản phẩm là việc trả lương cho người lao
động theo số lượng và chất lượng sản phẩm hoặc công việc đã hoàn
thành.
+ Cách tính:
Tiền lương theo sp = K/lượng cviệc (sp) hoàn thành X Đơn giá tiền lương 1 đv sp