Tải bản đầy đủ (.pdf) (144 trang)

(Luận văn thạc sĩ) nhân tố ảnh hưởng đến việc thực hiện hoạt động ngân hàng xanh tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (1.71 MB, 144 trang )

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HỒ CHÍ MINH

TRẦN MINH KHÔI

NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC THỰC HIỆN HOẠT
ĐỘNG NGÂN HÀNG XANH TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG
MẠI CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM

LUẬN VĂN THẠC SĨ
CHUYÊN NGÀNH: TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG
MÃ SỐ: 8.34.02.01

NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. LÊ THỊ KIM XUÂN

THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH – NĂM 2018


i

TÓM TẮT LUẬN VĂN
Ngân hàng xanh hiện đã và đang trở thành một chiến lược quan trọng đối
với các ngân hàng thương mại. Thực tế là ngân hàng xanh đã tạo ra những thay đổi
lớn trong môi trường làm việc của nhân viên và làm thay đổi việc cung cấp các dịch
vụ ngân hàng cho các khách hàng. Nhận thức được lợi ích mà ngân hàng xanh mang
lại, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát Triển Việt Nam (BIDV) đang dần hướng đến
việc triển khai áp dụng công nghệ trong hệ thống ngân hàng cho nhân viên ngân
hàng bao gồm cả hoạt động nội bộ và các hoạt động kinh doanh của ngân hàng. Tuy


nhiên, hiện tại các chính sách hoạt động nội bộ cũng như những chương trình xanh
triển khai trong hoạt động ngân hàng tại BIDV chỉ mang tính chất ngắn hạn, phong
trào, chưa mang tính chiến lược, hoạt động lâu dài.
Mục tiêu của nghiên cứu này là xác định các nhân tố ảnh hưởng đáng kể
đến nhận thức của nhân viên ngân hàng đối với việc thực hiện hoạt động ngân hàng
xanh tại BIDV trong bối cảnh nền kinh tế đang phát triển. Bằng cách sử dụng lý
thuyết thống nhất về chấp nhận và sử dụng mô hình cơng nghệ (UTAUT) trong các
ngân hàng thương mại, tác giả đã xây dựng mơ hình các nhân tố ảnh hưởng đến việc
thực hiện hoạt động ngân hàng xanh tại BIDV thông qua kết quả khảo sát của gần
300 nhân viên hiện đang làm việc tại BIDV.
Nghiên cứu cho thấy có 8 nhân tố ảnh hưởng đến việc thực hiện ngân hàng
xanh của các nhân viên tại BIDV là hình ảnh của nhân viên ngân hàng, nỗ lực kỳ
vọng, điều kiện tạo thuận lợi, kết quả kỳ vọng, mối quan tâm về ngân hàng, ảnh
hưởng xã hội, sự phức tạp và ý định hành vi. Luận văn góp phần vào việc xây dựng
một hệ thống thang đo phù hợp đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến việc thực hiện
hoạt động ngân hàng xanh tại BIDV nói riêng và hệ thống NHTM Việt Nam nói
chung, giúp cho những nhà nghiên cứu trong lĩnh vực ngân hàng xanh tại Việt Nam
có được hệ thống thang đo về ý định thực hiện hoạt động ngân hàng xanh. Từ đó,
tác giả đề xuất các giải pháp để việc thực hiện hoạt động ngân hàng xanh tại BIDV
được hiệu quả trong thời gian tới.


ii

LỜI CAM ĐOAN
Luận văn này chưa từng được trình nộp để lấy học vị thạc sĩ tại bất cứ một
trường đại học nào. Luận văn này là cơng trình nghiên cứu riêng của tác giả, kết quả
nghiên cứu là trung thực, trong đó khơng có các nội dung đã được công bố trước
đây hoặc các nội dung do người khác thực hiện ngoại trừ các trích dẫn được dẫn
nguồn đầy đủ trong luận văn. Những số liệu trong các bảng biểu phục vụ cho việc

phân tích, nhận xét, đánh giá được thu thập từ nhiều nguồn khác nhau và đã được
ghi chú rõ ràng trong tài liệu tham khảo. Bên cạnh đó, luận văn cịn sử dụng một số
nhận xét, đánh giá cùng các bài viết được đăng tải trên các báo của các tác giả, cơ
quan tổ chứ

1.940

84.324

15

.493

1.897

86.221

16

.429

1.650

87.870

17

.402

1.545


89.416

18

.390

1.498

90.914

19

.369

1.419

92.333

20

.350

1.347

93.680

21

.330


1.269

94.949

22

.301

1.157

96.105

23

.287

1.102

97.207

24

.262

1.007

98.215

25


.246

.946

99.161

26

.218

.839

100.000

Extraction Method: Principal Component Analysis.


126

a. When components are correlated, sums of squared loadings cannot be added to obtain a total variance.

Pattern Matrix

a

Component
1

2


HA2

.813

HA3

.791

HA1

.784

HA5

.754

HA4

.747

3

NL2

.886

NL3

.865


NL1

.850

NL4

.812

4

TL2

.883

TL3

.827

TL1

.815

TL4

.748

5

PE3


.839

PE2

.794

PE4

.794

PE1

.777

6

QT1

.877

QT2

.870

QT3

.852

AH2


7

.864


127

AH3

.816

AH4

.682

PT1

.793

PT2

.783

PT4

.776

Extraction Method: Principal Component Analysis.
Rotation Method: Promax with Kaiser Normalization.

a. Rotation converged in 6 iterations.

Estimate

S.E.

C.R.

P

YD <--- HA

.175

.034

5.120

***

YD <--- NL

.115

.024

4.688

***


YD <--- TL

.125

.028

4.441

***

YD <--- PE

.108

.027

4.014

***

YD <--- QT

.083

.019

4.425

***


YD <--- AH

.129

.032

4.058

***

YD <--- PT

.388

.055

7.004

***

KQ <--- YD

.845

.099

8.519

***


HA3 <--- HA

1.000

HA1 <--- HA

1.094

.090

12.159

***

HA2 <--- HA

1.045

.088

11.891

***

HA4 <--- HA

.814

.079


10.313

***

HA5 <--- HA

.813

.081

9.997

***

NL2 <--- NL

1.000

NL1 <--- NL

.978

.063

15.557

***

NL3 <--- NL


1.034

.072

14.421

***

NL4 <--- NL

.934

.071

13.249

***

Label


128

Estimate

S.E.

C.R.

P


TL2 <--- TL

1.000

TL1 <--- TL

.992

.078

12.648

***

TL3 <--- TL

.970

.075

13.000

***

TL4 <--- TL

.954

.088


10.864

***

PE3 <--- PE

1.000

PE1 <--- PE

1.066

.087

12.216

***

PE2 <--- PE

.930

.078

11.886

***

PE4 <--- PE


.610

.067

9.132

***

QT1 <--- QT

1.000

QT2 <--- QT

.897

.064

14.001

***

QT3 <--- QT

.742

.060

12.400


***

AH2 <--- AH

1.000

AH3 <--- AH

.876

.110

8.000

***

AH4 <--- AH

.731

.100

7.299

***

PT2 <--- PT

1.000


PT1 <--- PT

.921

.118

7.787

***

PT4 <--- PT

1.103

.146

7.551

***

YD1 <--- YD

1.000

YD2 <--- YD

.894

.108


8.288

***

YD3 <--- YD

1.019

.114

8.930

***

YD4 <--- YD

.919

.108

8.476

***

KQ4 <--- KQ

1.000

KQ3 <--- KQ


1.019

.128

7.966

***

KQ2 <--- KQ

1.027

.126

8.170

***

KQ1 <--- KQ

.968

.118

8.197

***

Label



129

Descriptive Statistics
N

Minimum

Maximum

Mean

Std. Deviation

PE1

283

1

5

3.70

.963

PE2

283


1

5

3.71

.871

PE3

283

1

5

3.66

.940

PE4

283

2

5

3.96


.747

NL1

283

1

5

3.55

.847

NL2

283

1

5

3.54

.896

NL3

283


1

5

3.46

.957

NL4

283

1

5

3.29

.926

AH1

283

2

5

4.13


.772

AH2

283

2

5

4.21

.701

AH3

283

1

5

3.83

.785

AH4

283


1

5

4.09

.785

TL1

283

1

5

3.54

.880

TL2

283

1

5

3.59


.830

TL3

283

1

5

3.58

.836

TL4

283

1

5

3.30

.975

QT1

283


1

5

3.43

1.116

QT2

283

1

5

3.33

1.088

QT3

283

1

5

3.40


1.024

PT1

283

2

5

4.37

.700

PT2

283

2

5

4.30

.733

PT3

283


2

5

3.95

.900


130

PT4

283

2

5

4.16

.879

HA1

283

2


5

3.63

.859

HA2

283

2

5

3.61

.841

HA3

283

2

5

3.56

.798


HA4

283

2

5

3.59

.754

HA5

283

2

5

3.60

.776

YD1

283

2


5

3.67

.579

YD2

283

2

5

3.70

.581

YD3

283

2

5

3.79

.605


YD4

283

3

5

3.75

.581

KQ1

283

3

5

3.76

.499

KQ2

283

3


5

3.71

.532

KQ3

283

2

5

3.73

.546

KQ4

283

2

5

3.77

.531


Valid N (listwise)

283


131

PHỤ LỤC 4
PHIẾU KHẢO SÁT
Kính chào các Anh/Chị đồng nghiệp!
Tơi hiện đang là học viên cao học khóa 17 trường Đại Học Ngân Hàng TP.HCM, hiện tơi đang trong
q trình nghiên cứu đề tài “Nhân tố ảnh hưởng đến việc thực hiện hoạt động ngân hàng xanh tại
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam”. Mỗi ý kiến trung thực, khách
quan của Anh/Chị đều là một sự đóng góp rất lớn cho sự thành cơng của đề tài nghiên cứu. Rất mong
anh chị dành chút thời gian hoàn thành khảo sát.
Xin chân thành cảm ơn!
 Nam

Giới tính :
Độ tuổi :

 Dưới 30

Thời gian làm việc:
Chức vụ :

 30 – 35

 Dưới 3 năm


 Nhân viên

Bộ phận làm việc :

 Nữ
 > 35-40

 > 3- 5 năm

 > 40-50

 > 5 năm – 10 năm

 Lãnh đạo phịng và tương đương

 Kinh doanh

 Kế tốn

 Trên 50
 Trên 10 năm
 BGĐ và tương đương

 Quản lý

 Khác

CÂU HỎI KHẢO SÁT
(Vui lịng đánh dấu vào ơ thích hợp)
1: Hồn tồn khơng đồng ý; 2: Khơng đồng ý một phần; 3: Phân vân, không rõ; 4: Đồng ý một phần; 5: Hoàn toàn đồng ý

1

2

3

4

5





















































Học cách sử dụng hoạt động ngân hàng xanh là dễ dàng











Việc thực hiện hoạt động ngân hàng xanh dễ dàng





















































Sử dụng ngân hàng xanh làm cho việc cung cấp
các dịch vụ ngân hàng hiệu quả hơn
Sử dụng ngân hàng xanh giúp tiết kiệm thời gian
trong việc cung cấp các dịch vụ ngân hàng
Sử dụng ngân hàng xanh làm cho việc cung cấp
các dịch vụ ngân hàng thuận lợi hơn
Sử dụng ngân hàng xanh có thể hữu ích hơn trong
việc quản lý tài chính của khách hàng
Các chính sách, hướng dẫn chỉ đạo thực hiện hoạt động
ngân hàng xanh là rõ ràng và dễ hiểu

để vận hành
Việc sử dụng thành thạo hoạt động ngân hàng xanh
là dễ dàng đối với tôi
Lãnh đạo ngân hàng yêu cầu cung cấp dịch vụ ngân hàng
xanh
Lãnh đạo ngân hàng khuyến khích và tạo điều kiện về
nguồn lực để thực hiện hoạt động ngân hàng xanh.
Các phòng, ban nội bộ ngân hàng liên kết, hỗ trợ chặt


132
chẽ trong việc thực hiện ngân hàng xanh.







































































































































Nhân viên ngân hàng xanh có trách nhiệm xã hội











Nhân viên ngân hàng xanh trung thực












Nhân viên ngân hàng xanh hoạt động hiệu quả











Nhân viên ngân hàng xanh bình thường như những






















Tơi sẽ lên kế hoạch thực hiện hoạt động ngân hàng xanh.











Tôi tin rằng các hoạt động ngân hàng xanh đáng để tơi






















Thực hiện hoạt động ngân hàng xanh thích hợp với môi
trường làm việc của tôi.
Thực hiện hoạt động ngân hàng xanh phù hợp với phong
cách làm việc của tôi.
Thực hiện hoạt động ngân hàng xanh phù hợp với cuộc
sống của tơi.
Sẵn sàng hỗ trợ nếu tơi gặp khó khăn trong việc thực
hiện hoạt động ngân hàng xanh.
Sẵn sàng hỗ trợ nếu tơi gặp khó khăn trong việc sử dụng
ngân hàng xanh.
Tôi tin rằng ngân hàng xanh sẽ dẫn đến việc quan tâm
đến môi trường tốt hơn.
Tôi tin rằng ngân hàng xanh sẽ giúp giải quyết các lỗ
hỏng về môi trường.
Tôi tin rằng ngân hàng xanh là một hoạt động có trách
nhiệm với xã hội của các ngân hàng.
Chi phí để chấp nhận thực hiện hoạt động ngân hàng
cao.
Khách hàng ban đầu không đồng ý cho phép chuyển đổi
các điều kiện vay khi ngân hàng thực hiện hoạt động ngân
hàng xanh.

Việc chấp nhận thực hiện hoạt động ngân hàng xanh
gây cản trở về vấn đề bảo mật của khách hàng.
Các quy định của NHNN chưa rõ ràng gây khó khăn
trong việc thực hiện hoạt động ngân hàng xanh.
Nhân viên ngân hàng xanh quan tâm đến vấn đề môi
trường.

nhân viên ngân hàng khác.
Tôi sẽ thực hiện hoạt động ngân hàng xanh trong tương
lai gần.

thực hiện.
Tôi quyết định thực hiện hoạt động ngân hàng xanh.


133
 ĐÓNG GÓP KHÁC
1. Chi nhánh BIDV nơi anh chị làm việc có đang thực hiện các hoạt động Ngân hàng xanh?
 Có

 Khơng

 Có thực hiện nhưng rất hạn chế

2. Theo Anh/Chị, còn những nhân tố nào ảnh hưởng đến việc thực hiện hoạt động ngân hàng xanh tại
BIDV ngoài những nhân tố đã được khảo sát ở trên?
...................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................

3. Theo Anh/Chị, những giải pháp nào giúp việc thực hiện hoạt động ngân hàng xanh tại BIDV đạt
hiệu quả?
...................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................
Ý kiến khác?
...................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................
Xin chân thành cảm ơn sự đóng góp của quý Anh/Chị !



×