Bao cao tong ket nhiem ky

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (166.52 KB, 9 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

CĐGD HUYỆN NGÃ NĂM 
 CĐ THCS TÂN LONG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Tân Long, ngày 01 tháng 07 năm 2012

PHẦN THỨ NHẤT

- Căn cứ Nghị quyết của Ban chấp hành CĐCS về chương trình cơng tác năm

học 2010-2011, 2011-2012;

- Căn cứ kết quả những hoạt động cơng đồn tại đơn vị, BCH CĐ THCS Tân
Long báo cáo sơ kết hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ 2010 - 2012 theo các chương trình
cơng tác cụng on nh sau:

I. Đặc điểm tình hình công đoàn
1. Thuận lợi:

- Đồn viên cơng đồn cơ bản ổn định số lượng.

- Hoạt động cơng đồn đã có các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Nhà nước, của Bộ
GD & ĐT hướng dẫn chỉ đạo.

- Hoạt động cơng đồn trường đã có sự lãnh đạo chỉ đạo trực tiếp của cơng đồn
ngành, của chi bộ Đảng trường học. Đặc biệt sự đồn kết thân ái, nhiệt tình giúp đỡ,
tơn trọng lẫn nhau giữa các đồn viên trong cơng đồn.

- Đồn viên lao động có đời sống ổn định và ngày càng được nâng cao.

- CSVC ngày càng được khang trang hơn, hoạt động sớm đi vào ổn định có nề
nếp và chất lượng.

2. Khó khăn:

- Kinh phí hoạt động cơng đồn cịn hạn hẹp, cơ sở vật chất cịn thiếu.

II. Những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ:

Chương trình I: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và 
chăm lo nhà giáo, lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ hài hoà, ổn định, 
tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ cơng 
nghiệp hố, hiện đại hố đất nước.

1. Tình hình thực hiện chế độ chính sách:

- Đồn viên nâng cao tinh thần trách nhiệm thực hiện nghiêm túc đầy đủ kịp thời
các chính sách của Nhà nớc. Hạn chế tối đa làm việc ngoài giờ, ngày lễ, ngày nghỉ.

- Tham mưu nhà trường bố trí lao động hợp lý, đảm bảo chế độ cơng chức.

- Tổ chức động viên thăm hỏi kịp thời khi đồn viên lao động ốm đau, có hồn
cảnh khó khăn.... đảm bảo dân chủ công bằng.

- Tham mưu và phát huy có hiệu quả nguồn lực địa phương và các chính sách
hiện có để động viên cải thiện đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên nhân các ngày
tết lễ. Tranh thủ sự hỗ trợ của cơng đồn bạn với tinh thần tương thân tương ái, giúp đỡ
đồng nghiệp.

- Tổ chức chăm lo đời sống vật chất tinh thần, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho

đoàn viên. Chế độ nâng bậc lương đảm bảo kịp thời theo định kỳ và trước thời hạn đảm
bảo đúng nguyên tắc..

- Các chế độ BHXH, ốm đau, thai sản được cơng đồn quan tâm giải quyết kịp
thời.

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

- Thông qua các tiết chào cờ, sinh hoạt lớp nêu những gương điển hình về thực
hiện cuộc vận động, qua đó tun truyền nội dung cuộc vận động đầy đủ hơn liên tục
hơn.

2. Hoạt động tự chăm lo:

- Hoạt động của Quỹ tương trợ giáo dục:

+ Quỹ khuyến học khuyến tài: 10.000 đ/ người/ tháng.

- Hoạt động trợ vốn nội bộ khơng lãi bằng hình thức tiết kiệm hàng tháng: gồm 2
tổ với 36 GV tham gia. Tổng số tiền huy động 5.000.000đ/tháng.

- Tổ chức chúc tết giáo viên dân tộc khơme với số tiền 1.400.000đ
- Đền ơn đáp nghĩa 1 ngày lương: 3.544.000đ

- Ủng hộ tiểu thương chợ Mỹ Quới 1 ngày lương: 4.541.000 đ.
- Tặng quà cho GV nhân ngày 20/11, tết nguyên Đán: 6.300.000đ
- Tặng quà cho con giáo viên nhân dịp tết trung thu: 1.949.000đ

- Tham gia hội thi Hội thao văn nghệ do ngành tổ chức có 28 CB- CĐV tham
gia, đạt giải nhất bóng đá, giải nhất bóng chuyền, năm học 2010- 2011.

- Mái ấm cơng đồn: 50.000/người/năm. Số tiền đạt được: 1.400.000 đ.

- Thăm viếng hiếu hỉ: 45lượt với số tiền: 7.900.000đ.

- Tổ chức tặng quà cho giáo viên nhân ngày 8/3: 2.300.000đ

- Hỗ trợ Đoàn - Đội thi hội khỏe huyện và về nguồn 26/3: 3.000.000đ
Chương trình II:

Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ chun mơn 
nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ
“Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo” của ngành.

- Động viên đoàn viên lao động tích cực học tập, quán triệt các văn kiện đại hội
Đảng tồn quốc, xây dựng chương trình hành động cho mỗi đồn viên cơng đồn học
tập tư tưởng Hồ Chí Minh, nâng cao nhận thức tư tưởng chính trị thực hiện các chính
sách của Đảng, nhà nước, của ngành. Triển khai thực hiện có hiệu quả luật giáo dục
trong hoạt động của cơng đồn.

- Tiếp tục nâng cao phẩm chất nhà giáo theo qui định của công chức nhà nước
và điều lệ của trường học, bồi dưỡng nâng cao năng lực và trình độ chun mơn Thực
hiện tốt mục tiêu xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức "Trung thành - Sáng tạo
- Tận tụy – Gương mẫu".

- Tổ chức nghiên cứu học tập, quán triệt và xây dựng chương trình hành động
thực hiện các nghị quyết của TW, tư tưởng Hồ Chí Minh góp phần đưa nghị quyết vào
thực tiển hoạt động và nâng cao hiệu quả công tác .

- Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao nhân thức về đường lối chính
sách pháp luật của nhà nước , gương mẫu trong sinh hoạt của tổ chức cơng đồn và nhà
trường .

- Cùng với chuyên môn xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các chỉ tiêu dạy
học. Bồi dưỡng đào tạo đội ngũ đồng bộ, tham gia học tập nâng cao trình độ chun
mơn, nghiệp vụ

+ Tổ chức bồi dưỡng học sinh giỏi lớp 6, 7, 9 và các mơn Văn, Tốn, Hố, Lý,

Sinh, anh, GDCD từ tháng 09.
Kết quả đạt được:

+100% đồn viên khơng vi phạm quy chế chuyên môn, đường lối chủ

trương của Đảng chính sách của Nhà nước, thực hiện nghiêm túc cuộc vận động của
Bộ trưởng Bộ GD-ĐT "Nói khơng với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong
giáo dục".

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

+ Triển khai 2 chuyên đề.
+ Bồi dưỡng học sinh giỏi

+ Cơng đồn đã động viên đồn viên tự học nâng cao trình độ sử dụng tin
học, ngoại ngữ đến nay nhiều đồng chí sử dụng thành thạo tin học văn phịng, ứng
dụng cơng nghệ thơng tin trong giảng dạy .

- Tổng số CB-GV-NV đã được Cơng đồn giới thiệu phát triển Đảng trong
nhiệm kỳ là 8 người.

- Số CB-GV đạt trình độ chuyên môn:
+ Đại học: 23

+ CĐ SP: 10 (Đang học ĐH: 03)

- 100% CB – GV tham gia các lớp bồi dưỡng: Bồi dưỡng chính trị, cơng tác ra
đề KT, cơng tác chủ nhiệm…

Chương trình III

Vận động tổ chức nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia các 
phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong ngành 
nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành

1. Tổ chức thực hiện và tiếp tục triển khai phong trào thi đua “Hai tốt”, phong
trào xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”.

Trên cơ sở đánh giá kết quả phong trào thi đua “Hai tốt" trong trường nhiệm kỳ
qua đạt kết quả như sau:

* Thi đua hai tốt:

- GV Giỏi trường: 30 GV
- GV Giỏi huyện: 12 GV
- HSG huyện: 20 hs;
- HSG tỉnh: 3 hs

- Hoàn thành tốt công tác PCGD

- Phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” đã có
tác động tồn diện đến môi trường giáo dục và chất lượng giáo dục. Cơng đồn cơ sở
đã tích cực tham gia, tổ chức triển khai xây dựng, kế hoạch, chỉ tiêu phấn đấu, tổ chức
cho các cá nhân ký cam kết thực hiện tốt phong trào thi đua này. Bước đầu phong trào
thi đua đã đạt được những kết quả nổi bật một số nội dung sau:

+ Ý thức học tập, rèn luyện của học sinh ngày càng cao, có tinh thần tự học, tự
sáng tạo, tự tin trong trao đổi học tập, biết chia sẻ quan tâm đến mọi người, sống có
trách nhiệm, chấp hành tốt pháp luật, nội qui, qui chế của trường.

+ Đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý trường học có trách nhiệm hơn trong cơng
tác; nhận thức sâu sắc, nhiệt tình và quyết tâm cao trong việc tìm kiến thức nâng cao
chất lượng giảng dạy, quan tâm chia sẻ và phối hợp tốt với cha mẹ học sinh trong việc
giáo dục và chăm sóc học sinh.

+ Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT, vui chơi giải trí chăm sóc di tích
lịch sử cách mạng giáo dục truyền thống; giới thiệu gương người tốt, việc tốt được tổ
chức góp phần động viên học sinh thi đua, rèn luyện và học tập.

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” theo tinh thần Chỉ thị 06-CT/TW của Bộ
Chính Trị.

Cơng đồn trường đã phối hợp, lồng ghép các cuộc vận động lớn của ngành
trong việc vận động đoàn viên, giáo viên thực hiện tốt nền nếp, kỷ cương dạy và học,
thực hiện tốt quy chế thi cử, đánh giá cho điểm học sinh, bồi dưỡng, phụ đạo học sinh,
gương mẫu thực hiện tốt Quyết định 16/QĐ – BGD – ĐT ngày 16/4/2008 của Bộ Giáo
dục và Đào tạo về đạo đức nhà giáo. Qua đó, Cơng đồn trường tiếp tục đẩy mạnh cuộc
vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn liền với cuộc
vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, phối hợp
với chính quyền tổ chức các đợt thi đua trong nhiệm kỳ, tổ chức hội giảng chọn giáo
viên dạy giỏi, phát động phong trào tự làm đồ dùng dạy học. . . có kế hoạch triển khai
tích cực phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” trong
đội ngũ nhà giáo và học sinh.

3. Cuộc vận động xã hội hóa:

- Vận động mạnh thường quân hỗ trợ: 12 áo thể thao cho GV trị giá: 1.800.000đ
4. Công tác nữ công và phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”.

- Ban nữ công tuyên truyền phổ biến và tổ chức tốt ngày kỷ niệm thành lập Hội
LHPN Việt Nam 20/10 dưới nhiều hình thức phong phú tạo sinh khí phấn khởi cho
nhiều chị em vượt qua khó khăn tích cực học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp
vụ.

5. Tham gia phong trào Ngành tổ chức:

Hầu hết các phong trào do ngành tổ chức được CB – GV –CNV trường nhiệt
tình tham gia:

Hội thao – Văn Nghệ: có 25 CB – GV – CNV tham gia;
Thi vẽ tranh: 1 CĐV tham gia: đạt giải II.

Giao lưu TDTT: THCS Trà Lồng, THCS Long Tân, THCS Mỹ Bình
Chương trình IV:

Đổi mới tổ chức, tăng cường nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơng đồn 
các cấp; xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh; tham gia xây dựng và phát triển
đảng; góp phần xây dựng cơ quan đơn vị vững mạnh.

- Cơng đồn tập trung chi cho thăm hỏi, khen thưởng, tổ chức các hoạt động
phong trào và bồi dưỡng cán bộ không chuyên trách theo qui định của Tổng LĐLĐ
Việt Nam.

* Tổng kết quỹ cơng đồn nhiệm kỳ: Thu: 28.312.000đ

Chi: 27.825.000đ

III . ĐÁNH GIÁ CHUNG:

1. Những kết quả nổi bật:

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

- Đã đóng góp có hiệu quả vào các hoạt động quản lý của đơn vị, tạo được
chuyển biến tích cực trong dạy và học, trong thực hiện chế độ chính sách cho nhà giáo
và lao động góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo nâng cao đời sống vật
chất, tinh thần cho nhà giáo và lao động trong trường.

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên và lao động tập trung chủ
yếu là triển khai nghị quyết đại hội cơng đồn các cấp, nghị quyết của Đảng và chương
trình năm học.

2. Một số tồn tại và hạn chế:

- Tổ chức phong trào trong nhà trường cịn ít.

- BCH CĐ Làm công tác kiêm nhiệm nên hiệu quả hoạt động chưa cao.

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

Chương trình I:

Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo nhà giáo, lao động
trong ngành, xây dựng mối quan hệ hài hoà, ổn định, tạo động lực nâng cao chất
lượng hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ cơng nghiệp hố, hiện đại hố đất
nước.

1. Tình hình thực hiện chế độ chính sách:

- Đồn viên nâng cao tinh thần trách nhiệm thực hiện nghiêm túc đầy đủ kịp thời
các chính sách của Nhà nước. Hạn chế tối đa làm việc ngoài giờ, ngày lễ, ngày nghỉ.

- Tổ chức động viên thăm hỏi kịp thời khi đồn viên lao động ốm đau, có hồn
cảnh khó khăn.... đảm bảo dân chủ công bằng.

- Tham mưu và phát huy có hiệu quả nguồn lực địa phương và các chính sách
hiện có để động viên cải thiện đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên nhân các ngày
tết lễ. Tranh thủ sự hỗ trợ của công đoàn bạn với tinh thần tương thân tương ái, giúp đỡ
đồng nghiệp.

- Tổ chức chăm lo đời sống vật chất tinh thần, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho
đoàn viên. Chế độ nâng bậc lương đảm bảo kịp thời theo định kỳ và trước thời hạn đảm
bảo đúng nguyên tắc..

- Các chế độ BHXH, ốm đau, thai sản được công đoàn quan tâm giải quyết kịp
thời.

2. Hoạt động tự chăm lo:

- Hoạt động của Quĩ Tương trợ giáo dục:

+ 100% CB – GV – CNV tham gia Quỹ khuyến học khuyến tài

- Mỗi tổ CM lập 1 nguồn quỹ trợ vốn nội bộ không lãi bằng hình thức tiết kiệm
hàng tháng:

- 100% CB – GV – CNV tham gia quỹ an sinh xã hội

- 100% CB – GV – CNVtham gia ủng hộ vì người nghèo.

- 100% CB – GV – CNVtham gia ủng hộ đền ơn đáp nghĩa.

- 100% CB – GV – CNVtham gia ủng hộ Chữ thập đỏ:

- Mỗi năm BCH phối hợp BGH khen thưởng cho giáo viên giỏi huyện, tỉnh.

- 100% CB – GV – CNVtham gia quỹ tham quan.

- 100% CB – GV – CNVtham gia quỹ mái ấm cơng đồn.

- Tranh thủ các cấp lãnh đạo tạo điều kiện có nơi ở cho GV ở xa đến cơng tác.
Chương trình II:

Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ chun mơn 
nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ
“Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo” của ngành.

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7>

- Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao nhân thức về đường lối chính
sách pháp luật của nhà nước, mỗi CĐV gương mẫu trong sinh hoạt của tổ chức cơng
đồn và nhà trường .

- Cùng với chuyên môn xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các chỉ tiêu dạy
học. Bồi dưỡng đào tạo đội ngũ đồng bộ, vận động C ĐV tham gia học tập nâng cao
trình độ chun mơn, nghiệp vụ

- Tổ chức bồi dưỡng học sinh giỏi ngay từ tháng 09 hàng năm.

Chỉ tiêu:

+ 100% CB – GV – CNV có hồ sơ theo quy định

+ 100% GV lên lớp phải có giáo án.
+ 100% GV sử dụng đồ dùng dạy học
+ Triển khai 2 chuyên đề/năm.

+ Học sinh giỏi: các môn điều tham gia bồi dưỡng.

+100% đồn viên khơng vi phạm quy chế chun mơn, đường lối chủ
trương của Đảng chính sách của Nhà nước, thực hiện nghiêm túc cuộc vận động của
Bộ trưởng Bộ GD-ĐT "Nói khơng với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong
giáo dục".

+ 100% C ĐV tự học nâng cao trình độ chun mơn, trình độ tin học, sử
dụng thành thạo tin học văn phòng, ứng dụng CNTT trong giảng dạy.

+ 100% CB – GV tham gia các lớp bồi dưỡng chính trị, chun mơn…
Chương trình III

Vận động tổ chức nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia các
phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong ngành
nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành

1. Tổ chức thực hiện và tiếp tục triển khai phong trào thi đua “Hai tốt”, phong
trào xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”.

- Phát huy kết quả đạt được, trong nhiệm kỳ mới tiếp tục đẩy mạnh phong trào
thi đua “Hai tốt” theo tinh thần đổi mới phương pháp giảng dạy, gắn với sử dụng công
nghệ thông tin trong soạn bài, lên lớp.

- Xây dựng chuẩn mực phong cách, đạo đức nhà giáo. Công đoàn phối hợp với
BGH tiếp tục chỉ đạo nền nếp thi đua, xây dựng tiêu chí đánh giá thi đua của trường
trong từng năm.

- Hằng năm BCH CĐ kết hợp với chính quyền phát động tiết dạy tốt chào mừng
ngày 20/11.

- Hưởng ứng phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích
cực” nhăm tác động tồn diện đến mơi trường giáo dục và chất lượng giáo dục. Cơng
đồn cơ sở đã tích cực tham gia, tổ chức triển khai xây dựng, kế hoạch, chỉ tiêu phấn
đấu, tổ chức cho các cá nhân ký cam kết thực hiện tốt phong trào thi đua này.

+ Nâng cao ý thức học tập, rèn luyện của học sinh, có tinh thần tự học, tự sáng
tạo, tự tin trong trao đổi học tập, biết chia sẻ quan tâm đến mọi người, sống có trách
nhiệm, chấp hành tốt pháp luật, nội qui, qui chế của trường.

</div>
(8)<div class='page_container' data-page=8>

chất lượng giảng dạy, quan tâm chia sẻ và phối hợp tốt với cha mẹ học sinh trong việc
giáo dục và chăm sóc học sinh.

+ Xây dựng môi trường giáo dục “Xanh – sạch – đẹp” thân thiện, cởi mở trong
mối quan hệ thầy với thầy, thầy với trò, trò với trò.

+ Kết hợp Đồn – Đội tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT, vui
chơi giải trí chăm sóc di tích lịch sử cách mạng giáo dục truyền thống; giới thiệu gương
người tốt, việc tốt được tổ chức góp phần động viên học sinh thi đua, rèn luyện và học
tập.

* Thi đua hai tốt:
- 100% GV Giỏi trường

- 60% GV Giỏi huyện/nhiệm kỳ.
- HSG Huyện: 8 hs/năm;

- Hằng năm Có HSG tỉnh

- Hồn thành tốt cơng tác PCGD đúng độ tuổi.

- Mỗi GV thực hiện ít nhất 1 tiết dạy giáo án điện tử trên năm

2. Vai trị của cơng đồn trong việc thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy giáo,
cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Dân chủ - kỹ cương –
tình thương – trách nhiệm” cuộc vận động “Hai không” gắn với cuộc vận động
“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” theo tinh thần Chỉ thị 
06-CT/TW của Bộ Chính Trị.

Cơng đồn trường tiếp tục đẩy mạnh cuộc các cuộc vận động và phối hợp với
chính quyền tổ chức các đợt thi đua trong nhiệm kỳ. Có kế hoạch triển khai tích cực
phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” trong đội ngũ
nhà giáo và học sinh.

3. Cuộc vận động xã hội hóa:

- Phối hợp với chính quyền vận động mạnh thường quân hỗ trợ phong trào hai
tốt của trường đạt hiệu quả hơn.

4. Công tác nữ công và phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”.
- Ban nữ công tiếp tục triển khai và tổ chức tốt các ngày kỷ niệm 8/3, 20/10…
- 100% Ban nữ công đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, Đảm việc nhà”

5. Tham gia phong trào Ngành tổ chức:

Tồn thể CB–GV–CNV nhiệt tình tham gia các phong trào do ngành tổ chức:
100% CB – GV – CNV tham gia Hội thao – Văn Nghệ

Chương trình IV:

Đổi mới tổ chức, tăng cường nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơng đồn
các cấp; xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh; tham gia xây dựng và phát triển
đảng; góp phần xây dựng cơ quan đơn vị vững mạnh.

- Xây dựng quỹ khen thưởng các hoạt động phong trào hai tốt và bồi dưỡng

cán bộ không chuyên trách theo qui định của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

</div>
(9)<div class='page_container' data-page=9>

- Tổ chức giao lưu học tập với các đơn vị bạn.
Chương trình V:

Kinh Phí cơng đồn thực hiện theo quy định của tổng Liên Đồn Lao Động
Việt Nam.

- Thu chi tài chính cơng Đồn đúng quy định và công khai minh bạch.

Trên đây là báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2010-2012 và phương hướng hoạt động của
cơng đồn trong nhiệm kỳ 2012-2015. Rất mong sự đóng góp tích cực của tồn thể
CĐV trường.

CHI ỦY

Nguyễn Bá Tòng

TM.BCH CĐCS
CHỦ TỊCH

</div>