Tải bản đầy đủ (.pdf) (15 trang)

Khóa luận: Quan hệ cấp dưỡng trong Luật Hôn nhân và Gia đình

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (473.7 KB, 15 trang )

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ
KHOA LUẬT

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP
KHÓA 30 (2004-2008)
ĐỀ TÀI :

QUAN HỆ CẤP DƯỠNG TRONG LUẬT HÔN
NHÂN VÀ GIA ĐÌNH HIỆN HÀNH

Sinh viên th ực hiện:

Giáo viên hướng dẫn:

LÊ THẠCH HƯƠNG
MSSV: 5043969
Lớp:LK0464A1

Th.s: ĐOÀN TH PH ƯƠNG DIỆP
Ị Bộ môn Tư Pháp

Cần Thơ, tháng 4 năm 2008

PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version


LỜI CẢM ƠN
:
Em xin chân thành cảm ơn quý thầy cơ Khoa Luật đã tận
tình giảng dạy, truyền đạt cho em những kiến thức quý báu để em
có cơ sở để em hồn thành tốt Luận Văn này.


Cảm ơn cơ : Đồn Thị Phương Diệp - Bộ mơn Tư Pháp
đã tận tình hướng dẫn và giúp đỡ cho em trong suốt thời gian thực
hiện luận văn, giúp em làm quen với đề tài và cịn góp ý giúp em
hướng giải quyết các vấn đề nảy sinh trong quá trình thực hiện .
Cảm ơn Các anh chị trong thư viện Khoa Luật đã nhiệt
tình giúp đỡ em trong việc tham khảo tài liệu, sách vỡ.
Cảm ơn tất cả các bạn bè đã tận tình giúp đỡ trong suốt
thời gian qua.
Cần thơ , Ngày 17 Tháng 4 Năm 2008
LÊ THẠCH HƯƠNG

PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version


Luận văn tốt nghiệp

GVHD:Đồn Thị Phương Diêp.

LỜI NĨI ĐẦU

1.Tính cấp thiết của đề tài:
Trong xã hội ngày nay, dưới tác động của nền kinh tế thị trường đã phần
nào ảnh hưởng xấu đến lối sống, đạo đức gia đình, dẫn đến vi phạm nghiêm
trọng các quy định của luật hôn nhân và gia đình ngày càng phổ biến. Trong
một số gia đình đã bắt đầu có những biểu hiện xuống cấp về đạo đức, thể hiện
qua lối sống thực dụng, ích kỷ, khơng quan tâm đến nhau, mà gia đình là cái
nôi nuôi dưỡng con người, là môi trường quan trọng hình thành và giáo dục
nhân cách con người, là tập hợp nhỏ của một số thành viên nhỏ xã hội nhưng là
tập hợp đặc biệt gồm các thành viên gắn bó nhau do quan hệ hơn nhân, huyết
thống hoăc nuôi dưỡng. Với tư cách là cha, mẹ, vợ chồng, con cái trong mối

quan hệ của họ với nhau thì đều gắn bó trước hết là tình cảm. Bình thường khi
những người này sống chung thì họ ni dưỡng nhau thơng qua việc cùng quan
tâm, chăm sóc, giúp đỡ nhau, cùng nhau chăm lo cuộc sống gia đình, nhưng khi
vì lý do họ không cùng sống chung nên họ không thể trực tiếp chăm sóc, ni
dưỡng, chia sẻ. Khi đó người có nghĩa vụ ni dưỡng phải thực hiện nghĩa vụ
của mình bằng cách đóng góp tiền hoặc tài sản khác để bảo đàm nhu cầu thiết
yếu của người được nuôi dưỡng. Như vây, việc nuôi dưỡng đã được thực hiện
dưới một phương thức khác đó là nghĩa vụ cấp dưỡng.
Nắm được vai trị quan trọng của gia đình đối với xã hội, “gia đình tốt thì
xã hội tốt”. Luật Hơn nhân và Gia đình 2000 đã ra đời xuất phát từ đánh giá
đúng về vai trị của gia đình trong giai đoạn hiện nay, kế thừa những quy định
còn phù hợp với Luật Hơn nhân và Gia đình trước đây, đồng thời pháp điển hoá
bổ sung nhiều quy định đề cao trách nhiệm giữa các thành viên trong gia đình,
quy định rõ ràng về quyền và nghĩa vụ của các bên trong gia đình. Điểm tiến bộ
và hồn thiện của Luật Hơn nhân và Gia đình 2000 là đã phát triển nghĩa vụ
cấp dưỡng thành một chương độc lập, quy định đầy đủ, cụ thể tất cả nghĩa vụ
cấp dưỡng giữa các thành viên trong quan hệ gia đình.
Trong phạm vi quan hệ cấp dưỡng giữa các thành viên trong gia đình thì
quan hệ cấp dưỡng giữa cha mẹ đối với con khi ly hôn, việc không đảm bảo
cho trẻ không được hưởng đầy đủ vật chất và tinh thần đang gây nhiều hậu

SVTH:Lê Thạch Hương
PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version


Luận văn tốt nghiệp

GVHD:Đoàn Thị Phương Diêp.

quả bất lợi trước mắt và lâu dài. Do giá trị đạo đức trong gia đình dần bị lãng

quên và mai một, do trách nhiệm của các bật làm cha làm mẹ (mà đặc biệt từ
phía người cha) khơng được ý thức sâu sắc ảnh hưởng nghiêm trọng đến sự
phát triển của trẻ em về thể chất và nhân cách. Với mong muốn góp phần tìm ra
những giải pháp cho những quy định về vấn đề cấp dưỡng, đặc biệt là “ Quan
hệ cấp dưỡng trong Luật Hơn nhân và Gia đình hiện hành”. Quan hệ cấp
dưỡng không chỉ là vấn đề được đề cập trong hệ thống pháp luật Việt Nam mà
nó mang tính phổ biến rộng rãi ở các nước và điển hình là pháp luật nước Anh
cũng coi trọng vấn đề này: “English law and policy also emphasises this
conservative approach to children's upbringing and support
” chính vì lẽ đó mà đề tài trở nên một vấn đề hết sức cần thiết trong cuộc sống.
Trên cơ sở phân tích những điểm tồn tại, vướng mắc trong quá trình ban hành
và áp dụng pháp luật, từ đó đưa ra những giải pháp và kiến nghị cụ thể.
2.Mục đích nghiên cứu đề tài:
Làm sáng tỏ vấn đề chung về cấp dưỡng, các quan hệ cấp dưỡng lẫn nhau
giữa các thành viên trong gia đình đặc biệt là quan hệ cấp dưỡng giữa cha mẹ
đối với con. Đồng thời, hiểu thêm một phần nào đó hệ thống pháp luật của một
số nước khác về vấn đề này, từ đó đối chiếu với thực tiễn nhằm chỉ ra những
tồn tại, vướng mắc nhất định. Qua đó, mong muốn có thể đưa ra những giải
pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện hơn về vấn đề này giúp cho người có quyền
và nghĩa vụ trong quan hệ cấp dưỡng tự bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của
mình và làm cơ sở cho cơ quan nhà nước cũng như những người có nhiệm vụ
thực thi pháp luật vào thực tiễn giải quyết vấn đề tốt hơn.
3. Phạm vi nghiên cứu đề tài:
Đề tài chủ yếu xoay quanh vấn đề về quan hệ cấp dưỡng trong Luật Hôn
nhân và Gia đình hiện hành, đồng thời tìm hiểu sơ lược những quy định của
một số nước về vấn đề này. Từ đó, so sánh sự khác nhau về vấn đề cấp dưỡng
của pháp luật Việt Nam với pháp luật nước ngoài.
4. Phương pháp nghiên cứu đề tài:
Đề tài được thực hiện trên cơ sở phương pháp duy vật biện chứng của Chủ
nghĩa Mác- Lênin. Trong đó, các phương pháp cụ thể vận dụng gồm: so sánh,

đối chiếu, phân tích, tổng hợp,…và phương pháp nghiên cứu luật viết như:
phân tích câu chữ, suy lý mạnh,….
5. Cơ cấu đề tài:
Nội dung gồm 3 chương:

SVTH:Lê Thạch Hương
PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version


Luận văn tốt nghiệp

GVHD:Đoàn Thị Phương Diêp.

Chương 1: Lý luận chung về cấp dưỡng theo Luật Hôn nhân và Gia đình.
Chương 2: Những quy định chung của pháp luật về quan hệ cấp dưỡng theo
Luật Hơn nhân và Gia đình 2000.
Chương 3: Những vấn đề tồn tại, vướng mắt trong các quy định của Pháp luật
về chế định cấp dưỡng và hướng hoàn thiện.
SINH VIÊN THỰC HIỆN

SVTH:Lê Thạch Hương
PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version


MỤC LỤC

LỜI CẢM ƠN
NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN
NHẬN XÉT CỦA HỘI ĐỒNG PHẢN BIỆN
LỜI MỞ ĐẦU

CHƯƠNG 1 ......................................................................................................................................................... 1

LÝ LUẬN CHUNG VỀ CẤP DƯỠNG THEO LUẬT HÔN NHÂN

GIA ĐÌNH ........................................................................................................................................................ 1
1. LỊCH SỬ PHÁT TRIỂN CỦA CHẾ ĐỊNH CẤP DƯỠNG .................................................. 1
1.1. Quan hệ cấp dưỡng trong pháp luật Việt Nam trước Cách mạng Tháng
Tám ........................................................................................................................................................................... 1
1.2. Quan hệ cấp dưỡng trong pháp luật Việt Nam sau Cách mạng Tháng Tám
đến
nay ............................................................................................................................................................................. 4
2. KHÁI NIỆM CHUNG VỀ CẤP DƯỠNG...................................................................................... 8
2.1. Khái niệm ................................................................................................................................................... 8
2.2. Đặc điểm của cấp dưỡng.................................................................................................................... 10
3. CHỦ THỂ TRONG QUAN HỆ CẤP DƯỠNG........................................................................... 14
3.1. Chủ thể phải cấp dưỡng...................................................................................................................... 15
3.2. NgườI có quyền yêu cầu thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng.................................................... 16
4. CHẾ ĐỊNH CẤP DƯỠNG TRONG LUẬT MỘT SỐ NƯỚC SO VỚI PHÁP
LUẬT VIỆT NAM ........................................................................................................................................... 18
5. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ GIÁ TRỊ CỦA CHẾ ĐỊNH CẤP DƯỠNG ................................. 20
CHƯƠNG 2 ......................................................................................................................................................... 23

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG CỦA PHÁP LUẬT VỀ QUAN HỆ
CẤP DƯỠNG THEO LUẬT HƠN NHÂN VÀ GIA ĐÌNH ................................. 23
1. CƠ CHẾ XÁC LẬP QUAN HỆ CẤP DƯỠNG .......................................................................... 23
1.1. Xác lập quan hệ cấp dưỡng theo thoả thuận ............................................................................. 23
1.2. Xác lập quan hệ cấp dưỡng bằng con đường Toà án........................................................... 23
2. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG VỀ CẤP DƯỠNG................................................................... 24
2.1. Điều kiện phát sinh trong quan hệ cấp dưỡng ......................................................................... 24


PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version


2.2. Mức cấp dưỡng ....................................................................................................................................... 27
2.3. Phương thức thực hiện cấp dưỡng................................................................................................. 30
3.CÁC QUY ĐỊNH VỀ CẤP DƯỠNG TRONG CÁC TRƯỜNG HỢP CẤP
DƯỠNG CỤ THỂ............................................................................................................................................. 34
3.1. Các trường hợp đặc biệt ..................................................................................................................... 34
3.2. Nghĩa vụ cấp dưỡng giữa các thành viên trong gia đình.................................................... 38
3.3. Những vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng .................... 47
CHƯƠNG 3 ......................................................................................................................................................... 57

NHỮNG VẤN ĐỀ TỒN TẠI, VƯỚNG MẮC TRONG CÁC QUY
ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ CHẾ ĐỘ CẤP DƯỠNG VÀ HƯỚNG
HOÀN THIỆN .............................................................................................................................................. 57
1. NHỮNG ĐIỂM TỒN TẠI VÀ VƯỚNG MẮC TRONG CÁC QUY ĐỊNH
CỦA PHÁP LUẬT VỀ CHẾ ĐỘ CẤP DƯỠNG............................................................................. 57
2. NHỮNG KIẾN NGHỊ, HƯỚNG HOÀN THIỆN CÁC QUY ĐỊNH CỦA
PHÁP LUẬT VỀ CHẾ ĐỘ CẤP DƯỠNG ......................................................................................... 63

KẾT LUẬN.................................................................................................................................................... 67
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version


NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................

.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................

.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................

PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version


NHẬN XÉT CỦA HỘI ĐỒNG PHẢN BIỆN
............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................

.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................

PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version


Luận văn tốt nghiệp

GVHD: Đoàn Thị Phương Diệp

CHƯƠNG 1

LÝ LUẬN CHUNG VỀ CẤP DƯỠNG THEO LUẬT HƠN
NHÂN VÀ GIA ĐÌNH
1. LỊCH SỬ PHÁT TRIỂN CỦA CHẾ ĐỊNH CẤP DƯỠNG
Pháp luật về hơn nhân và gia đình là một bộ phận của pháp luật nói chung,
nội dung của nó thể hiện ý chí và nguyện vọng của các giai cấp thống trị trong
mỗi chế độ xã hội. Là sản phẩm của một chế độ xã hội tương ứng với từng thời
kỳ lịch sử nhất định với những điều kiện xã hội nhất định, luật hơn nhân và gia
đình có liên hệ mật thiết đến đời sống của tất cả mọi người trong xã hội. Chính

vì vậy Luật hơn nhân và Gia đình gắn bó mật thiết với đạo đức, phong tục, tập
quán truyền thống dân tộc. Ở mỗi chế độ xã hội khác nhau có giai cấp bóc lột,
Luật Hơn nhân và Gia đình là cơng cụ để bảo vệ quyền lợi của giai cấp bóc lột
thống trị, áp bức, nơ dịch nhân dân lao động.
1.1. Quan hệ cấp dưỡng trong pháp luật Việt Nam trước Cách mạng
Tháng Tám.
Trong mọi thời kỳ khác nhau của lịch sử, pháp luật điều có sự thay đổi cùng
với sự biến đổi của xã hội. Dưới thời kỳ phong kiến Pháp luật là bức tranh thời
đại, ghi rõ tổ chức xã hội và gia đình trong mỗi giai đoạn.
Ở thời kỳ phong kiến, quan hệ cấp dưỡng đã được quy định trong pháp luật
Nhà Lê qua bộ Luật Hồng Đức; Nhà Nguyễn qua Bô Luật Gia Long.
Trong xã hội phong kiến, mơ hình gia đình được pháp luật xây dựng là đại
gia đình theo chế độ phụ hệ, trong đó quyền uy của người gia trưởng rất lớn để
đảm bảo nền tảng vững chắc của gia đình. Vì ngay thời quân chủ phong kiến
đại gia đình được coi là nền móng của quốc gia. Do đó, quyền của người gia
trưởng cũng như quy chế pháp lý của những người thân thiện cùng sống chung
một đại gia đình đã được pháp luật quy định. Tại Điều 161 Hồng Đức Thiên
Chính Thư đã quy định như sau: “Làm người phải coi trọng sự giáo dưỡng,
cha hiền, con hiếu làm đầu, làm cha mẹ người ta, phải cấp dưỡng cho cơm áo,
khơng nên vì đứa con một buổi sớm dỗi không ăn, mà cha mẹ giận dỗi đổ bỏ
đi”.

SVTH: Lê Thạch Hương

PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version

Trang

1



Luận văn tốt nghiệp

GVHD: Đoàn Thị Phương Diệp

Pháp luật thời Lê cũng như pháp luật thời phong kiến cho thấy chỉ duy nhất
điều răn trên là nói về nghĩa vụ của cha mẹ trong việc nuôi nấng con cái, bên
cạnh lời răn đối với cha mẹ trong việc cấp dưỡng cho con là lời răn đối với con
trong việc phụng dưỡng cha mẹ: “Làm người con thì phải kính ni cha mẹ,
khơng được hiềm vì nỗi nghèo khó mà đển đến nỗi bội nghĩa cha mẹ. Trái lệnh
thì phải chiếu luật mà luận tội, để trọn thâm tình đối với hai thân” (Điều 161).
Chữ hiếu không chỉ dừng trong phạm vi hẹp là nghĩa vụ của con đối với cha mẹ
và rộng hơn nữa là nghĩa vụ của con cháu đối với bề trên. Quốc triều hình luật
quy định “Con cháu trái lời dạy bảo và không phụng dưỡng bề trên, mà bị ơng
bà, cha mẹ trình lên quan thì bị xử tội đồ làm khao đinh” (Điều 506) và “Con
không hiếu thảo nuôi cha mẹ sẽ bị tội tám mươi trượng, biếm ba tư và đồ làm
khao đinh” (Đoạn 43, Hồng Đức Chính Thư).
Như vậy, Pháp luật thời phong kiến quan tâm đặc biệt đối với nghĩa vụ
phụng dưỡng của con, cháu đối với cha mẹ, ông bà, pháp luật thời kỳ này quy
định nghĩa vụ nuôi dưỡng mà không quy định nghĩa vụ cấp dưỡng của cha mẹ
đối với con. Bởi lẽ, pháp luật thời kỳ này quy định vợ chồng có nghĩa vụ đồng
cư. Khi người vợ sinh con, đứa con được sống chung với cha mẹ và được cha
mẹ chăm sóc ni dưỡng. Trong trường hợp cha mẹ ly hôn, các con được ở lại
với cha, tất cả tài sản được coi là tài sản riêng của người mẹ được gọp vào tài
sản của người chồng thành một khối do người cha nắm giữ và dùng để nuôi
con. Trong trường hợp hai vợ chồng chia nhau ni con thì thơng thường họ
thường chia nhau tài sản. Vì vậy, vấn đề cấp dưỡng của cha, mẹ cho con khi ly
hôn không cần phải đặt ra. Và pháp luật thời kỳ này khơng cho phép người con
ngồi gia thú được quyền kiện tìm cha để hưởng quyền cấp dưỡng. Dó đó, cấp
dưỡng của cha đối với con ngồi giá thú không được pháp luật quy định.

Trong quan hệ vợ chồng, pháp luật quy định nghĩa vụ phù trợ, và pháp luật
thời kỳ này không quy định nghĩa vụ cấp dưỡng giữa vợ và chồng khi ly hôn.
Nhưng trong trường hợp nếu người vợ khơng cịn nơi nương tựa nào khác thì
thuộc trường hợp tam bất khứ, người chồng không được bỏ vợ.
Sang thời kỳ Pháp thuộc, nước ta chia làm ba miền Bắc, Trung, Nam. Ở
miền Bắc có Bộ dân luật Bắc Kỳ 1931. Ở miền Trung có Bộ dân luật Trung Kỳ
1936. Ở miền Nam có Dân luật giản yếu năm 1883. Riêng Bộ Dân luật

SVTH: Lê Thạch Hương

PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version

Trang

2


Luận văn tốt nghiệp

GVHD: Đoàn Thị Phương Diệp

giản yếu chịu nhiều ảnh hưởng của Bộ dân luật Pháp nên nhìn chung nội dung
của nó khác hẳn với tinh thần luật pháp truyền thống của Việt Nam. Vấn đề gia
đình khơng được coi trọng, vấn đề cấp dưỡng giữa các thành viên trong gia
đình hầu như khơng được ghi nhận trong bộ luật này nên quan hệ về gia đình
nói chung và quan hệ về cấp dưỡng nói riêng chủ yếu dựa vào các quy định của
hai bộ luật miền Bắc và miền Trung.
Pháp luật thời kỳ này quy định về nghĩa vụ cấp dưỡng của cha mẹ - con,
giữa vợ chồng và giữa các thành viên trong gia đình một cách rõ nét hơn so với
pháp luật thời phong kiến.

Trong quan hệ cha mẹ và con, pháp luật quy định cha mẹ có nghĩa vụ ni
nấng, cưu mang con. Điều đó thể hiện trong quy định về nghĩa vụ vợ chồng tại
Điều 91 Bộ dân luật Bắc Kỳ và Bộ dân luật Trung Kỳ: “Vợ chồng phải cùng
nhau làm cho gia đình hưng thịnh và lo toan việc ni nấng, dạy dỗ con cái”.
Xuất phát từ nghĩa vụ nuôi nấng con mà trong đó chứa đựng nghĩa vụ cấp
dưỡng cho con.
Về quan hệ cha mẹ và con, xuất phát từ nghĩa vụ ni nấng, chăm sóc, giáo
dục cưu mang của cha mẹ đối với con mà pháp luật quy định trong trường hợp
cha hoặc mẹ không chung sống với con để thực hiện nghĩa vụ của mình thì phải
cấp dưỡng cho con. Điều 182 Bộ dân luật Bắc Kỳ và Điều 180 Bộ dân luật
Trung Kỳ quy định: “Khi toà án tuyên bố một người đàn ông là cha của đứa
con ngồi giá thú thì đồng thời tồ án phải tuyên bố người đó phải cấp dưỡng
cho đứa con đến khi nó 18 tuổi. Nếu cha đón đứa con về nhà ni dưỡng, chăm
sóc như con chính thức thì khơng phải cấp dưỡng nữa”.
Như vậy, pháp luật thời kỳ này quy định nghĩa vụ cấp dưỡng của cha đối
với con ngồi gia thú. Bên cạnh đó, pháp luật thời kỳ này cũng quy định vấn đề
nuôi con nuôi và khẳng định con ni có quyền được cha mẹ ni dưỡng, chăm
sóc như con đẻ. Vì vậy, cha mẹ ni phải có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con ni
và đối đãi như con đẻ (Điều 193 Bộ dân luật Bắc Kỳ và Bộ dân luật Trung Kỳ).
Trong quan hệ vợ chồng, pháp luật thời kỳ này quy định nghĩa vụ cấp
dưỡng trong trường hợp vợ chồng ly hôn. Đồng thời, pháp luật thời kỳ này còn
quy định nghĩa vụ cấp dưỡng của người chồng đối với vợ trong thời gian đang
giải quyết việc ly hôn. Điều 139 Bộ dân luật Bắc Kỳ và Điều 137 Bộ

SVTH: Lê Thạch Hương

PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version

Trang


3


Luận văn tốt nghiệp

GVHD: Đoàn Thị Phương Diệp

dân luật Trung Kỳ quy định: “Sau khi quan chánh án đã thụ lý đơn xin ly hơn
thì có thể truyền cho thi hành các phương pháp tạm thời như: định chổ ở cho
vợ chồng, việc trông nom con cái, việc quản trị tài sản và nếu cần thì định cả
quyền cấp dưỡng”.
Khi vợ chồng ly hôn, pháp luật quy định người chồng có nghĩa vụ cấp
dưỡng cho người vợ (Điều 144 Bộ dân luật Bắc kỳ 1931). Tuy nhiên, trong
trường hợp người vợ tái giá, vơ hạnh hoặc ăn ở tư tình với người khác thì
khơng được lĩnh tiền cấp dưỡng (Điều 154 Bộ dân luật Bắc Kỳ 1931 và Điều
143 Bộ dân luật Trung Kỳ năm 1036).
Trong quan hệ con đối với cha mẹ. Điều 207 Bộ dân luật Bắc Kỳ và Bộ dân
luât Trung Kỳ quy định: “Làm con người phải suốt đời hiếu thuận, cung kính
đối với Ơng bà cha mẹ, phải cấp dưỡng cho cha mẹ Ông bà. Nghĩa vụ cấp
dưỡng của con cháu đối với Ông bà, cha mẹ trong trường hợp này có thể hiểu
là bao gồm cả nghĩa vụ phụng dưỡng và nghĩa vụ nuôi dưỡng”.
Tóm lại, pháp luật trước Cách mạng Tháng Tám đã quy định các thành viên
trong gia đình có nghĩa vụ cấp dưỡng cho nhau. Mặc dù chưa có sự phân biệt rõ
ràng giữa nghĩa vụ cấp dưỡng và nghĩa vụ ni dưỡng nhưng trong từng hồn
cảnh khác nhau đã cho ta thấy rõ nghĩa vụ cấp dưỡng được quy định và tồn tại
song song với nghĩa vụ nuôi dưỡng. Do vậy, thời kỳ này án lệ được áp dụng
khá rộng rãi trong quá trình giải quyết các quan hệ về hơn nhân và gia đình.
Vấn đề cấp dưỡng giữa cha mẹ và con, giữa vợ và chồng bên cạnh áp dụng các
quy định của pháp luật cịn có sự vận dụng hợp lý các phong tục, tập quán
truyền thống tốt đẹp của người Việt Nam.

1.2. Quan hệ cấp dưỡng trong pháp luật Việt Nam sau Cách mạng Tháng
Tám đến nay.
Mọi nhà nước điều có cơ cấu tổ chức và được điều chỉnh bằng một hệ thống
pháp luật khác nhau, trên cơ sở thừa kế chọn lọc và xoá bỏ cho phù hợp với xã
hội trong chế độ nhà nước của mình.
Cách mạng Tháng Tám 1945 thành cơng, nước Việt Nam dân chủ cộng hồ
ra đời (2/9/1945), tình hình xã hội về mọi mặt kinh tế, chính trị, quân sự và
phát triển của phong trào giải phóng phụ nữ địi hỏi phải xoá bỏ một số chế
định trong Bộ luật Dân sự cũ về các quan hệ hôn nhân và gia đình đang cản trở
bước tiến của xã hội, đồng thời nhà nước ta cần phải quy định những

SVTH: Lê Thạch Hương

Trang

4


TẢI NHANH TRONG 5 PHÚT
LIÊN HỆ ZALO ĐỂ TẢI ĐỦ NỘI DUNG NÀY: 0917 193
864
MÃ TÀI LIỆU: 700910
CÁC TÀI LIỆU, BÀI MẪU HAY ĐANG CHỜ CÁC BẠN
THAM KHẢO NGAY TẠI:

DỊCH VỤ VIẾT THUÊ BÁO CÁO, KHÓA LUẬN,
CHUYÊN ĐỀ, LUẬN VĂN,... GIÁ RẺ TẠI:
ZALO: 0917 193 864





×