Hoàn thiện kế toán Tài sản cố định và các biện pháp tăng Tài sản cố định tại công ty cổ phần bao bì xi măng Hải Phòng

LỜI MỞ ĐẦU
Trong xu thế hội nhập như hiện nay thì sự cạnh tranh giữa các doanh
nghiệp ngày càng trở nên gay gắt. Bên cạnh đó mục tiêu trong hoạt động tài
chính doanh nghiệp cũng trở nên rất đa dạng và phong phú không chỉ là mục
tiêu tối đa hoá lợi nhuận mà còn vì mục tiêu tăng khả năng thanh toán, tồn tại
lâu dài, không ngừng phát triển, giảm rủi ro, tăng khả năng cạnh tranh vv…
Để đạt được mục tiêu đó thì doanh nghiệp cần rất nhiều yếu tố: vốn, tài sản cố
định, nguyên vật liệu, nhân công, lợi nhuận vv… Một trong những yếu tố
quan trọng và quyết định là tài sản cố định trong doanh nghiệp. Bởi lẽ tài sản
cố định là một nền tảng thiết yếu có tham gia trực tiếp và ảnh hưởng đến mọi
hoạt động của doanh nghiệp, nếu thực hiện được tốt công tác về bảo quản,
phát triển tài sản cố định trong doanh nghiệp thì sẽ là điều kiện quan trọng
đảm bảo cho tình hình sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp được vững
chắc.
Là một doanh nghiệp mới đi vào hoạt động theo điều lệ tổ chức hoạt
động của công ty cổ phần, nhận thức được vấn đề nêu trên công ty cổ phần
bao bì xi măng Hải Phòng biết mình cần phải làm gì để có thể tiếp tục giữ
vững được sự tăng trưởng và những kết quả đã đạt được trong thời gian qua.
Nhưng làm thế nào để thực hiện được? Đó là một câu hỏi không đơn giản bởi
lẽ bên cạnh những kết quả đã đạt được thì công ty cổ phần bao bì xi măng Hải
Phòng cũng gặp không ít những khó khăn nhất là trong môi trường cạnh tranh
như hiện nay. Ngoài ra trong hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty cũng
còn một số hạn chế nhất định đặc biệt là trong vấn đề bảo quản và phát triển
Tài sản cố định trong doanh nghiệp.
Xuất phát từ vai trò của tài sản cố định trong hoạt động sản xuất kinh
doanh của doanh nghiệp và qua quá trình tìm hiểu thực tế cũng như mục tiêu
Thực tập tốt nghiệp Đào Thị Thuỳ Liên - KT 35
1
hoạt động của công ty. Việc nghiên cứu để tìm ra giải pháp nhằm quản lý và
kế toán tài sản cố định cho công ty là vấn đề cần thiết. Với sự giúp đỡ, chỉ bảo
tận tình của cô giáo PGSTS Nguyễn Minh Phương - Trưởng khoa kế toán

trường Đại học kinh tế quốc dân và các cô chú, anh chị phòng Tài chính kế
toán của công ty cùng với quá trình tìm hiểu thực tế tại công ty cổ phần bao bì
xi măng Hải Phòng em đã mạnh dạn chọn đề tài "Hoàn thiện kế toán Tài sản
cố định và các biện pháp tăng Tài sản cố định tại công ty cổ phần bao bì xi
măng Hải Phòng" làm chuyên đề tốt nghiệp với mục đích tìm hiểu những thực
trạng và yêu cầu cần thiết trong vấn đề quản lý và kế toán tài sản cố định
trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và thông qua việc
phân tích đánh giá tình hình quản lý và kế toán tài sản cố định ở công ty để
đưa ra một số giải pháp nhằm góp phần hoàn thiện kế toán Tài sản cố định
cho công ty trong thời gian tới.
Chuyên đề gồm những nội dung chính sau đây:
Phần I: Tổng quan về hoạt động Sản xuất kinh doanh và công tác kế toán
của Công ty cổ phần bao bì xi măng Hải Phòng.
Phần II: Thực trạng kế toán TSCĐ tại Công ty cổ phần bao bì xi măng
Hải Phòng.
Phần III: Đánh giá thực trạng và phương hướng hoàn thiện kế toán
TSCĐ tại Công ty cổ phần bao bì xi măng Hải Phòng
Thực tập tốt nghiệp Đào Thị Thuỳ Liên - KT 35
2
PHẦN I:
KHÁI QUÁT CHUNG VỀ TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH
DOANH VÀ ĐẶC ĐIỂM CÔNG TÁC KẾ TOÁN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ
XI MĂNG HẢI PHÒNG
I. Q UÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ
XI MĂNG HẢI PHÒNG
1. L ịch sử hình thành
Tên Công ty: Công ty cổ phần bao bì xi măng Hải Phòng
Tên giao dịch quốc tế: Hai Phong Cement packing joint stock company
Tên viết tắt: HCPC
Trụ sở chính: Số 3 đường Hà Nội - Phường Sở Dầu - Quận Hồng Bàng

- Thành phố Hải Phòng
Số điện thoại: 031.3.821973
Công ty cổ phần bao bì xi măng là doanh nghiệp cổ phần Nhà nước
trực thuộc Tổng công ty xi măng Việt Nam và đơn vị chủ quản là Công ty xi
măng Hải Phòng. Tiền thân doanh nghiệp là phân xưởng bao bì của nhà máy
xi măng Hải Phòng sau tách riêng thành Xí nghiệp bao bì Công ty xi măng
Hải Phòng và hơn 2 năm trở lại đây mới cổ phần hoá thành công ty cổ phần
bao bì xi măng Hải Phòng
Công ty cổ phần bao bì xi măng Hải Phòng có đại diện là Tổng công ty
xi măng Hải Phòng (đặt trụ sở tại số 108 Lê Duẩn - Phường Trung Phụng -
Hà Nội) và đơn vị chủ quản là Công ty xi măng Hải Phòng. Công ty xi măng
Hải Phòng thành lập ngày 10-7-1899 do chính quyền thực dân Pháp chủ
trương xây dựng một nhà máy xi măng đầu tiên ở Đông Dương nói chung và
Việt Nam nói riêng để khai thác nguồn tài nguyên núi đá vôi quý giá và lực
lượng nhân công rẻ mạt của đất nước thuộc địa cùng vị trí địa lý thuận lợi của
thành phố cảng Hải Phòng.
Thực tập tốt nghiệp Đào Thị Thuỳ Liên - KT 35
3
Khi xây dựng Công ty xi măng Hải Phòng trong bản điều lệ quy định
về thời hạn hoạt động của Công ty là 50 năm. Song trong phiên họp bất
thường ngày 2 - 3 - 1925 hội nghị toàn thể các thành viên Công ty đã quyết
định kéo dài thời hạn hoạt động của Công ty cho đến ngày 31 - 12 - 1999, tức
là 100 năm kể từ ngày thành lập
+ Giai đoạn 1919 - 1938: Bắt đầu đặt nền móng đầu tiên của Công ty xi
măng Hải Phòng và phân xưởng bao bì xi măng, giai đoạn này thực dân Pháp
đang vơ vét tàn bạo tài nguyên và bóc lột sức lao động của công nhân
+ Giai đoạn 1945 - 1975: Công ty vừa mở rộng mặt bằng nhà xưởng
vừa sản xuất kinh doanh. Từ khi Bác Hồ đọc bản tuyên ngôn độc lập đến khi
Hải Phòng hoàn toàn giải phóng công nhân công ty vừa sản xuất vừa giác ngộ
và tạo dựng các cơ sở cách mạng góp phần không nhỏ trong việc bất ngờ nổi

dậy giải phóng Hải Phòng. Cũng trong giai đoạn này công nhân công ty vừa
anh hùng trong sản xuất vừa anh hùng trong chiến đấu góp phần bảo vệ miền
Bắc, bảo vệ nhà máy và tài sản XHCN, giải phóng miền Nam thống nhất Tổ
quốc
+ Giai đoạn 1988 - 2004: Đi theo con đường đổi mới do Đảng khởi
xướng và lãnh đạo. Xí nghiệp bao bì cùng Công ty xi măng Hải Phòng dần
dần vượt qua khó khăn ban đầu, xây dựng đơn vị từng bước ổn định và ngày
càng phát triển vững mạnh trên mọi lĩnh vực với thành tích đặc biệt xuất sắc
trong hơn 100 năm xây dựng và trưởng thành công ty đã được Đảng và nhà
nước tặng thưởng nhiều huân chương cao quý biểu trưng cho tinh thần lao
động là vinh quang
+ Giai đoạn 2004 - nay: Trước tình hình thực tiễn của nền kinh tế thị
trường và hoạt động sản xuất kinh doanh từ Xí nghiệp bao bì xi măng Hải
Phòng (thuộc Công ty xi măng Hải Phòng) đã quyết định cổ phần hoá trở
thành Công ty cổ phần bao bì xi măng Hải Phòng và là đơn vị đi đầu trong
Thực tập tốt nghiệp Đào Thị Thuỳ Liên - KT 35
4
chương trình chuyển đổi sản xuất của Công ty XMHP theo chủ trương Công
nghiệp hoá - Hiện đại hoá.
Căn cứ nghị định số 64/2002/NĐCP ngày 19/06/2002 của Chính phủ
về việc “Chuyển doanh nghiệp nhà nước thành Công ty cổ phần” và các văn
bản hướng dẫn thi hành nghị định 64/2002 của các Bộ, Ngành có liên quan,
Căn cứ Quyết định số 908/XMVN – HĐQT ngày 10/06/2002 của Hội đồng
quản trị Tổng Công ty xi măng Việt Nam. Sau một thời gian khẩn trương tiến
hành các thủ tục, Công ty cổ phần bao bì xi măng Hải Phòngchính thức đi vào
hoạt động từ ngày 01/10/2004 theo quyết định số 1222/QĐ - BXD của Bộ
Xây Dựng.
Dù còn non trẻ và trước mắt rất nhiều khó khăn nhưng Công ty cổ phần
bao bì xi măng Hải Phòng đang từng bước tìm tòi và hoàn thiện để đa dạng
hoá ngành nghề kinh doanh bước đầu làm ăn có lãi giúp đời sống công nhân

viên công ty được cải thiện và dần dần ổn định.
II. ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH
DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ XI MĂNG HẢI PHÒNG
1. Đặc điểm tình hình:
Ngày 1/10/2004 Công ty chính thức hoạt động kinh doanh theo điều lệ
tổ chức hoạt động của Công ty cổ phần.
Công ty cổ phần bao bì xi măng Hải Phòng nằm tại địa chỉ: số 3 đường
Hà Nội quận Hồng Bàng - Hải Phòng, trên trục đường Hà Nội với diện tích
4,5 ha. Mặt chính quay ra Quốc lộ 5 cũ đi Hà Nội, mặt sau quay ra phía
đường cầu Bính - Hải Phòng.
Vị trí thuận lợi về cả tuyến giao thông đường bộ - đường sắt, môi
trường thoáng mát trong sạch, tiếng ồn đảm bảo theo quy định phường
Thượng Lý. Sự kết hợp và hỗ trợ giữa Công ty và công an hai phường luôn
chặt chẽ.
Thực tập tốt nghiệp Đào Thị Thuỳ Liên - KT 35
5
2. M ô hình tổ chức bộ máy quản lý của Công ty cổ phần bao bì xi măng
Hải Phòng
a. Câú tạo bộ máy quản lý của Công ty:
Cơ cấu tổ chức quản lý là tổng hợp các bộ phận được chuyên môn hoá
với những trách nhiệm quyền hạn nhất định có mối liên hệ mật thiết với nhau
và được bố trí theo những cấp, những khâu khác nhau nhằm thực hiện các
chức năng quản lý. Cơ cấu tổ chức tốt nhằm đảm bảo cho hoạt động sản xuất
kinh doanh có hiệu quả và đối phó với những biến động lớn của thị trường.
Những cơ cấu tổ chức phải bảo đảm các yêu cầu sau:
- Tính tối ưu: không thừa, không thiếu bộ phận nào
- Tính linh hoạt: tránh trì trệ gây cản trở khó khăn cho người lao động ở
bộ phận sản xuất trực tiếp
- Tính kinh tế: mô hình phải gọn nhẹ, ít chi phí
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay công ty phải chấp nhận sự cạnh

tranh do thị trường sản xuất bao bì ở Việt Nam nói chung và thành phố Hải
Phòng nói riêng rất phong phú nên bộ máy tổ chức phải phù hợp với mức độ
phức tạp của sản xuất kinh doanh
b. Đặc điểm bộ máy quản lý
Trong bộ máy quản lý của Công ty mỗi phòng ban đều có chức năng
nhiệm vụ riêng của mình trong mối quan hệ thống nhất
- Hội đồng quản trị và ban kiểm soát
- Giám đốc là người đứng đầu bộ máy, giữ vai trò chủ đạo chung theo
chế độ và luật định, đồng thời là người chịu trách nhiệm về kết quả sản xuất
kinh doanh của toàn công ty.
- Phó giám đốc chịu trách nhiệm trước giám đốc
- Phòng dự án: Có nhiệm vụ tìm hiểu, nghiên cứu thị trường và theo dõi
kết quả các dự án
Thực tập tốt nghiệp Đào Thị Thuỳ Liên - KT 35
6
- Phòng kế hoạch - thị trường: Tổng hợp kế hoạch các bộ phận và lập
kế hoạch sản xuất kinh doanh, kế hoạch đầu tư của toàn Công ty. Giao nhiệm
vụ sản xuất kinh doanh cho các đơn vị, đôn đốc theo dõi và tổng hợp báo cáo
kết quả thực hiện.
- Phòng kinh tế hợp đồng: Chịu trách nhiệm ký và thanh lý các hợp
đồng kinh tế, lập và duyệt các định mức đơn giá tiền lương, lập hồ sơ thanh
toán với chủ đầu tư theo giá trị khối lượng hoàn thành, lập biên bản giao
khoán cho các đội.
- Phòng kỹ thuật: Nghiên cứu, áp dụng những tiến bộ khoa học kỹ thuật
vào thực tế sản xuất, nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, xác định khối
lượng thực tế phải làm để giúp phòng kế hoạch - thị trường giao việc. Lập hạn
mức vật tư nguyên liệu theo dõi kiểm tra giám sát về tiến độ sản xuất theo
hợp đồng của công ty đã và đang thực hiện.
- Phòng tổ chức cán bộ - lao động tiền lương: Tổ chức tuyển chọn lao
động, phân công lao động, sắp xếp, điều phối lao động cho các phân xưởng

sản xuất, hình thành các chứng từ về lao động, tiền lương cho các bộ phận của
công ty.
- Phòng máy vật tư thiết bị: Cung cấp đầy đủ, kịp thời đúng chủng loại,
chất lượng vật tư nguyên liệu cho sản xuất. Quản lý, tham mưu sử dụng toàn
bộ máy móc, thiết bị, phương tiện vận tải trong công ty.
- Phòng tài chính kế toán: Thực hiện ghi chép xử lý, cung cấp số liệu về
tình hình tài chính. Huy động, phân phối, giám sát các nguồn vốn, bảo toàn và
nâng cao hiệu quả đồng vốn, tổ chức trả lương cho cán bộ công nhân viên.
- Văn phòng: Chịu trách nhiệm về công tác hành chính của Công ty
- Các phân xưởng: gồm có 2 phân xưởng là xưởng sản xuất và xưởng
sửa chữa cơ điện.
* Sơ đồ 01:
Thực tập tốt nghiệp Đào Thị Thuỳ Liên - KT 35
7
Sơ đồ bộ máy quản lý Công ty cổ phần bao bì xi măng Hải Phòng
Thực tập tốt nghiệp Đào Thị Thuỳ Liên - KT 35
8
HỘI ĐỒNG QUẢN
TRỊ
BAN GIÁM ĐỐC
BAN KIỂM SOÁT
CÁC PHÒNG BAN CHỨC
NĂNG
CÁC PHÂN XƯỞNG
PHÒNG
KẾ
HOẠCH
THỊ
TRƯỜN
G

PHÒNG
KINH
TẾ HỢP
ĐỒNG
PHÒNG
KỸ
THUẬT
VĂN
PHÒNG
PHÒNG
TCCB
ĐTL
PHÒNG
VẬT TƯ
THIẾT
BỊ
PHÒNG
TÀI
CHÍNH
KẾ
TOÁN
XƯỞNG
SẢN
XUẤT
XƯỞNG
SỬĂ
CHỮA
CƠ
ĐIỆN
S ơ đồ 01:

SƠ ĐỒ BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ XI MĂNG HẢI PHÒNG
Thực tập tốt nghiệp Đào Thị Thuỳ Liên - KT 35
9
III. NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN VÀ THỊ TRƯỜNG TIÊU THỤ CÙNG MỘT SỐ
KẾT QUẢ KINH DOANH CỦA CÔNG TY NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY
1. Đặc điểm:
Khi mới thành lập vốn điều lệ của Công ty là 30.000.000.000 (tỷ VNĐ)
doanh số cổ đông sáng lập. Trong đó cổ phần do nhà nước nắm giữ là
15.000.000.000 (Tỷ VNĐ) chiếm tỷ lệ 51,%. Vốn của cổ đông là người lao
động tại doanh nghiệp là cán bộ công nhân viên là 114.605.000.000
(TỷVNĐ) chiếm tỷ lệ 38,2%, và vốn của các cổ đông khác là 30.400.000 (Tỷ
VNĐ) chiếm tỷ lệ 10%.
Trong những ngày đầu mới cổ phần hoá, công ty gặp rất nhiều khó
khăn về điều kiện kinh tế xã hội, điều kiện vật chất kỹ thuật, vốn, công nghệ
vv… Nhưng với sự lãnh đạo của bộ, ngành, Tổng công ty xi măng Việt Nam
và Công ty xi măng Hải Phòng. Với tinh thần tự lực tự cường, chủ động sáng
tạo, nỗ lực của cán bộ công nhân viên công ty đã đầu tư mua sắm máy móc
thiết bị, chuyển đổi ngành nghề từ hoạt động kinh doanh chủ yếu là sản xuất
bao bì cho Công ty xi măng Hải Phòng nói riêng thì nay công ty cổ phần bao
bì xi măng đã cung cấp bao bì xi măng cho cả Tổng công ty xi măng Việt
Nam nói chung. Ngoài ra công ty cổ phần bao bì xi măng Hải Phòng còn đa
dạng hoá ngành nghề sản xuất và kinh doanh ngoài nhiệm vụ cơ bản của công
ty là sản xuất kinh doanh vỏ bao bì xi măng công ty còn năng động trong việc
mở rộng lĩnh vực, tìm tòi cải tiến để sản xuất các loại vỏ bao bì khác cung cấp
cho thị trường tiêu dùng
Song song với những chức năng chính công ty cũng mở rộng kinh
doanh bằng hoạt động sản xuất nguyên vật liệu cho ngành sản xuất bao bì
cùng việc xuất nhập khẩu và kinh doanh nguyên vật liệu cho ngành sản xuất
Thực tập tốt nghiệp Đào Thị Thuỳ Liên - KT 35
10

bao bì. Công ty luôn phục vụ khách hàng có yêu cầu cung cấp vỏ bao xi măng
các loại:
- PK - KPK
- Mành dệt
- Mành tráng PP và KPK
- Các loại vật tư phục vụ sản xuất bao bì, nhựa PP và giấy Kraf.
Đồng thời để tận dụng mặt bằng rộng rãi chưa sử dụng tới Công ty cổ
phần bao bì xi măng Hải Phòng còn kinh doanh dịch vụ cho thuê văn phòng,
kho, bến bãi ....vv...tạo thêm doanh thu và vốn lưu động cho doanh nghiệp.
2. S ố lượng máy móc thiết bị để phục vụ cho sản xuất và đặc điểm quy
trình công nghệ sản xuất sản phẩm
Dây chuyền sản xuất gồm các thiết bị sau:
- 05 Máy tạo sợi
- 15 máy dệt
- 04 Máy tráng màng
- 03 Máy in cắt
- 09 máy may
- 03 máy in dấu và ép kiện
- 10 xe nâng hàng 1,5 T và 5 xe con 4 chỗ ngồi
- Hệ thống nhà kho sản phẩm. Tổng số cán bộ công nhân viên đến thời
điểm hiện nay là 450 người, có 7 lao động thời vụ kỹ thuật viên hoá dẻo.
Trong đó có 315 cán bộ công nhân viên lao động nữ chiếm 70%
- Cán bộ công nhân viên khối quản lý 100 người chiếm 22,22%
- Công nhân kỹ thuật 341 người chiếm 75%. Bậc thợ từ bậc 2 - bậc 7/7.
Mô hình tổ chức
- Chất lượng sản phẩm được bộ phận KCS kiểm tra làm mẫu từng công
đoạn, theo 3 ca sản xuất.
Thực tập tốt nghiệp Đào Thị Thuỳ Liên - KT 35
11
- Toàn bộ dây chuyền của Công ty là sản xuất khép kín từ khâu đầu vào

là hạt nhựa, đầu ra là vỏ bao đựng xi măng.
- Thiết bị là của nước Cộng hoà Áo và Đức cung cấp, hiện đại nhất
Đông Nam Á, công suất giai đoạn 1 là 25 triệu vỏ bao/năm. Quản lý sản xuất
là tập thể kỹ sư và công nhân lành nghề có kinh nghiệm từ 10 - 20 năm thực
tế làm ở nhà máy xi măng Hải Phòng cũ.
3. M ột số kết quả đã đạt được trong hoạt động sản xuất và kinh doanh
của công ty trong 2 năm 2005 - 2006.
TT Chỉ tiêu Năm 2005 Năm 2006
So sánh
+/- %
1 Doanh thu 68.543.500.000 74.375.500.000 5.832.000.000 108
2 Chi phí 64.675.467.585 68.479.100.065 3.803.6324.80 105
3 Sản lượng bình quân 25.015.000 27.615.000 2.600.000 110
4 Lợi nhuận 3.868.032.415 5.896.399.935 2.028.367.520 152
5 Thu nhập bình quân 1.200.000 1.200.000 0 100
- Qua một số kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty năm
2005 - 2006 ta thấy sản lượng bình quân vỏ bao xi măng năm 2006 tuy có
tăng nhưng không đáng kể so với năm 2005 chỉ là 110% nguyên nhân vì một
số công ty xi măng thành viên trong tổng công ty đã tự sản xuất được vỏ bao
xi măng nên số lượng khách hàng của công ty cũng theo đó mà giảm đi đáng
kể.
- Nguyên vật liệu và các chi phí sản xuất tăng khá cao nên chi phí cũng
tăng theo 105% dù có thể không nhiều nhưng cũng ảnh hưởng đến tình hình
kinh doanh của công ty.
- Dù sản lượng bình quân 2006 có tăng so với 2005 nhưng vì đã bỏ ra
một chi phí khá cao cho nguyên vật liệu cùng các chi phí khác dẫn đến doanh
thu và lợi nhuận tuy có tăng nhưng cũng không đáng kể, trong đó doanh thu
Thực tập tốt nghiệp Đào Thị Thuỳ Liên - KT 35
12
tăng 108% còn lợi nhuận tuy đã tăng đến 152% nhưng vì công ty đã vay một

số tiền lớn của ngân hàng để mở rộng sản xuất kinh doanh nay đã đến thời
hạn trả lãi nên lơị nhuận thu được cũng không đáng kể dẫn đến lương của
CBCNV trong công ty vẫn chưa được cải thiện so với năm 2005.
4. Xu h ướng phát triển của Công ty cổ phần bao bì xi măng Hải Phòng
trong những năm tới.
a.Về chiến lược kinh doanh
- Quan tâm đầu tư cho công tác kinh doanh (cả về cơ chế và con
người), thuyết phục các đơn vị bạn hàng truyền thống để tăng sản lượng.
- Tăng cường công tác xâm nhập các thị trường mới (Tam Điệp, Hoàng
Mai, Phúc Sơn …) đồng thời giới thiệu sản phẩm vỏ bao 4 lớp giấy kraft để
huy động dây chuyền mới đầu tư vào sản xuất. Tăng cường đầu tư máy móc
trang thiết bị hiện đại để bổ xung và hỗ trợ dây truyền cũ, nâng cao chất lượng
sản phẩm, hoàn thiện các khâu thủ tục trong thanh toán đáp ứng nhu cầu của
mọi khách hàng. Chú trọng hơn đến công tác Markerting nhằm thu hút được
khách hàng ở cả 3 miền Bắc, Trung, Nam.
Công ty phấn đấu đạt chất lượng phục vụ cao nhất, giá thành hợp lý
nhất và không có sự phàn nàn từ phía khách hàng về chất lượng sản phẩm.
Trong điều kiện thị trường cạnh tranh găy gắt thì giảm chi phí kinh doanh là
mục tiêu cơ bản và lâu dài.
- Cải tiến máy in cắt để có thể sản xuát các loại vỏ bao 3 màu (theo
thiết kế chỉ có 2 màu) để đáp ứng yêu cầu thị trường. Nghiên cứu chế tạo máy
mài dao cắt để chủ động phục hồi dao cắt nhiệt (là loại vật tư phải nhập khẩu
giá cao 9 – 10 triệu đồng/cái và rất khó mua).
- Tự sản xuất hồ dán tiết kiệm 50% so với mua ngoài.
Thực tập tốt nghiệp Đào Thị Thuỳ Liên - KT 35
13
- Nghiên cứu ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, đồng nhất nguyên
liệu sử dụng phụ gia Vitiplas để tăng tỷ lệ phụ gia Suncal, Tracal...từ 4,36%
lên 10% mà vẫn không ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm, tiết kiệm giảm
giá thành sản phẩm mỗi năm trên 1 tỷ đồng.

- Tận dụng thế mặt bằng và kho bãi rộng, thuận tiện giao thông để kinh
doanh cho thuê kho bãi, tìm đối tác liên doanh sản xuất – kinh doanh để tăng
nguồn thu cho Công ty (trên 500 triệu/năm).
- Triển khai mạnh mẽ hơn các hoạt động dịch vụ để tăng nguồn thu
- Nghiên cứu và triển khai đa dạng hoá hoạt động kinh doanh, giảm dần
thế "độc canh", kinh doanh vật tư ngành bao bì, sản xuất các sản phẩm
khác…
b. Về tài chính:
Các biện pháp tháo gỡ về kế hoạch sản xuất - kinh doanh có tác động
trực tiếp đến tình hình tài chính của công ty.
Ngoài ra, để tăng hiệu quả tài chính cần triển khai đồng bộ các biện
pháp sau:
- Có biện pháp kiên quyết để nâng cao hiệu quả của bộ máy chỉ đạo,
điều hành công ty. Cơ cấu lại bộ máy quản lý hành chính theo hướng gọn, nhẹ
và hiệu quả.
- Thực hành triệt để tiết kiệm ở tất cả các bộ phận, các công đoạn
+ Mua sắm vật tư, nguyên liệu phải sát giá thị trường (bằng các biện
pháp đấu thầu, chào giá cạnh tranh, tăng cường trao đổi thông tin với các đơn
vị cùng ngành nghề ...)
+ Trong sản xuất: nâng cao trình độ cán bộ kỹ thuật và công nhân, chấp
hành nghiêm chỉnh quy trình kỹ thuật, duy trì chất lượng sản phẩm tốt nhất,
giảm phế thải, đảm bảo định mức tiêu hao vật tư ...
Thực tập tốt nghiệp Đào Thị Thuỳ Liên - KT 35
14
+ Quan tâm thường xuyên đến việc bảo dưỡng máy móc thiết bị, vận
hành đúng chỉ dẫn, sửa chữa đảm bảo chất lượng và tiến độ.
+ Tiết kiệm chi hành chính ít nhất là 10% so với năm 2005: giảm hội
họp, chi phí tiếp khách, sử dụng xe con, giảm chi điện thoại, Fax, chuyển phát
nhanh, văn phòng phẩm, tiền điện, nước, vật tư đồ dùng phục vụ hành
chính ...

- Giảm lãi vay ngân hàng bằng nhiều biện pháp trong đó tập trung chỉ
đạo
+ Dự trữ vật tư, phụ tùng hợp lý: đảm bảo duy trì sản xuất ổn định,
phục vụ sửa chữa kịp thời nhưng không để lắng đọng vốn tăng chi phí lãi vay.
+ Tạo và duy trì quan hệ tốt với các bộ phận nghiệp vụ của các khách
hàng lớn để nhanh chóng hoàn tất thủ tục để thúc đẩy tiến độ thanh toán tiền
hàng.
c. Về việc làm và đời sống CBCNV:
Tháo gỡ được khó khăn về kế hoạch sản xuất - kinh doanh sẽ trực tiếp
tạo thêm việc làm, tăng thu nhập cho CBCNV. Nâng cao đời sống vật chất
cho CBCNV Công ty đạt thu nhập bình quân từ 1.600.000 –
1.800.000đ/người/tháng.
Ngoài ra cần thực hiện các biện pháp sau:
- Sắp xếp lại lao động ở tất cả các bộ phận theo hướng gọn nhẹ và hiệu
quả. Bổ sung kịp thời cán bộ kỹ thuật và công nhân lành nghề cho các bộ
phận then chốt.
- Kiên quyết không thuê ngoài làm những công việc CBCNV công ty
có thể làm được và ngược lại không tự làm bằng mọi giá.
- Tăng cường công tác giáo dục tư tưởng, giữ vững kỷ luật lao động,
kiên quyết loại ra khỏi dây chuyền những người có thái độ chây ỳ, lãn ông,
trộm cắp, phá hoại của công…. theo đúng nội quy và hợp đồng lao động.
Thực tập tốt nghiệp Đào Thị Thuỳ Liên - KT 35
15
- Hoàn thiện quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng để thực hiện
đúng nguyên tắc phân phối theo lao động, khuyến khích thoả đáng người có
công làm lợi cho công ty, đồng thời xây dựng và thực hiện nghiêm chỉnh quy
chế trách nhiệm vật chất.
- Cân đối hài hoà mối quan hệ giữa lợi ích của người lao động và cổ
đông.
- Đồng thời Công ty cũng kiến nghị Hội đồng quản trị Tổng công ty xi

măng Việt Nam và Công ty xi măng Hải Phòng đề nghị được hỗ trợ mua vỏ
bao để Công ty huy động hết công suất thiết kế, tạo điều kiện thực hiện đúng
phương án tiêu thụ sản phẩm như Phương án sản xuất - kinh doanh 3 năm sau
khi cổ phần đã được phê duyệt.
+ Đề nghị Tổng công ty xi măng Việt Nam và các công ty xi măng
thành viên hỗ trợ tăng giá mua vỏ bao để đảm bỏ bù đắp mức tăng giá hạt
nhựa (từ 12.818đ/kg lên 24.200 đ/kg tương ứng với 910 đ/ vỏ bao)
+ Về tiêu thụ bao 4 lớp giấy kraft, đề nghị Công ty xi măng Hải Phòng
tạo điều kiện sớm thử nghiệm và đưa vào sử dụng một phần bao 4 lớp giấy
kraft để giúp công ty cổ phần bao bì xi măng Hải Phòng phát huy hiệu quả
đầu tư, đồng thời góp phần giảm giá thành - tăng hiệu quả kinh doanh của cả
hai đơn vị.
IV. ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN CỦA CÔNG TY CPBBXM HP
1. Đặc điểm
Hình thức kế toán áp dụng là Nhật ký chung, hạch toán hàng tồn kho
theo phương pháp kê khai thường xuyên và sử dụng phần mềm kế toán. Bộ
máy kế toán được tổ chức theo hình thức kế toán tập trung sử dụng các bảng
phân bổ, kết hợp giữa việc ghi chép theo thời gian với việc ghi chép theo hệ
thống, giữa kế toán tổng hợp với kế toán chi tiết, giữa ghi chép hàng ngày với
việc tổng hợp báo cáo cuối tháng.
Thực tập tốt nghiệp Đào Thị Thuỳ Liên - KT 35
16
Công tác hạch toán kế toán của Công ty được thực hiện trên phòng Tài
chính - kế toán. Phòng tài chính kế toán được đặt dưới sự lãnh đạo trực tiếp
của kế toán trưởng.
Nhiệm vụ của phòng là lập và thực hiện tốt kế hoạch tài chính nhằm
đảm bảo mọi yêu cầu mà xí nghiệp giao cho, tổ chức việc thu thập chứng từ
ghi chép ban đầu chính xác trung thực, hợp lý thống nhất biểu báo cáo tổng
hợp chi phí phát sinh trong quá trình sản xuất, quản lý nguồn vốn và tài sản
của Công ty chặt chẽ và sử dụng có hiệu quả.

Yêu cầu quản lý và cung cấp thông tin về tình hình tài chính của đơn vị
mà Công ty sẽ đảm bảo sự lãnh đạo thống nhất, tập trung cao đối với công tác
kế toán tổng hợp số liệu một cách nhanh chóng, kịp thời, đồng thời thuận tiện
cho việc áp dụng phương tiện kỹ thuật tính toán hiện đại, bộ máy kế toán sẽ
gọn nhẹ và tiết kiệm được chi phí hạch toán.
2. S ơ đồ bộ máy quản lý kế toán
Sơ đồ 02:
SƠ ĐỒ TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN CỦA CÔNG TY CP BAO BÌ XI MĂNG HẢI PHÒNG
a. Chức năng nhiệm vụ của bộ máy kế toán:
- Giám sát tình hình hoạt động tài chính của Công ty
- Lập kế hoạch tài chính
Thực tập tốt nghiệp Đào Thị Thuỳ Liên - KT 35
KẾ TOÁN TRƯỞNG
KẾ TOÁN TỔNG HỢP
KẾ TOÁN VIÊN THỦ QUỸ
17
- Theo dõi và nắm bắt hoạt động của công ty kịp thời đầy đủ
- Tham mưu cho giám đốc về nguồn tài chính cũng như khả năng tài
chính của công ty
- Giám sát sự biến động kinh tế phát sinh trong công ty, thông qua hệ
thống hạch toán để nắm bắt đầy đủ kịp thời chính xác số liệu, kiểm tra tính
hợp lý, hợp lệ của nội dung chứng từ
- Kiểm tra giám sát, theo dõi công tác kế toán ở các đơn vị trực thuộc
- Tổ chức hạch toán ghi sổ theo mẫu sổ sách đã được quy định
- Tổng hợp báo cáo kế toán
Trong đó:
* Kế toán trưởng Công ty: là người giúp việc Giám đốc Công ty về lĩnh
vực quản lý tài chính và tổ chức hướng dẫn công tác hạch toán ghi chép các
nghiệp vụ kinh tế phát sinh ở Công ty. Tổ chức điều hành mọi hoạt động kế
toán đối với bộ máy kế toán Công ty, chấp hành đúng pháp lệnh kế toán thống

kê của nhà nước.
- Kiểm tra mọi hoạt động kinh tế ở đơn vị, phát hiện ngăn ngừa những
vi phạm trong công tác quản lý kinh tế.
- Trực tiếp chịu trách nhiệm hướng dẫn về mặt nghiệp vụ kế toán tài
chính trước kế toán trưởng Công ty.
- Ngoài ra còn nguồn vốn và công tác thu hồi vốn, làm thủ tục giải
quyết nợ cho các đơn vị, theo dõi hợp đồng mua bán hàng hoá của các đơn vị.
* Kế toán tổng hợp
- Bộ phận kế toán tổng hợp giúp việc cho kế toán trưởng thực hiện pháp
lệnh kế toán thống kê, kiểm tra phân tích các số liệu kinh tế phát sinh, lập báo
cáo quyết toán và gửi báo cáo quyết toán theo đúng yêu cầu của nhà nước đã
quy định. Kế toán tổng hợp kiêm kế toán thu chi tiền mặt theo dõi công nợ
phải thu, phải nộp khác, kế toán phải trả nội bộ.
Thực tập tốt nghiệp Đào Thị Thuỳ Liên - KT 35
18
- Hàng tháng vào sổ cái các tài khoản (152, 611, 334, 511, 641, 642 .).
* Kế toán viên
- Tổ chức chứng từ kế toán
+ Phiếu NK mẫu số 01-VT
+ Phiếu XK
- Biên bản kiểm nghiệm vật tư Công cụ - sản phẩm - Hàng hoá. Biên
bản này do ban kiểm nghiệm lập, có đại diện của thủ kho, đại diện của phía
quản lý hay đại diện phụ trách kỹ thuật.
+ Phiếu báo vật tư còn lại cuối kỳ: Sử dụng vật tư lập cho số vật tư đã
lĩnh về không dùng đến kỳ này để lại dùng cho kỳ sau.
+ Biên bản kiểm kê sản phẩm hàng hoá
+ Theo dõi chi tiết từng loại của hàng tồn kho
- Tổ chức hạch toán tổng hợp, ghi sổ cái các TK 152, 153, 611 theo các
hình thức hạch toán khác nhau.
- Kế toán hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương

- Theo dõi bảng chấm công (212)
- Theo dõi thời gian làm việc làm căn cứ tính trả lương, được mở cho
từng bộ phận từng PX, từng phòng ban.
- Bảng chấm công kèm với chứng từ khác và chuyển về phòng kế toán
như bảng chấm công làm thêm giờ, bảng thanh toán tiền lương (114), giấy đi
đường (116), Phiếu xác nhận sản phẩm và công việc hoàn thành (417). Bảng
thanh toán tiền thuê ngoài, hợp đồng giao khoán (120). Biên bản thanh lý
(nghiệm thu) hợp đồng giao khoán (121), bảng kê trích nộp các khoản theo
lương (212).
- Theo dõi bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội. Mở sổ chi tiết
theo dõi chi tiết từng khoản, từng nội dung thanh toán với công nhân viên,
trích lập thanh toán Bảo hiểm xã hội, BHYT kinh phí công đoàn.
Thực tập tốt nghiệp Đào Thị Thuỳ Liên - KT 35
19
- Kế toán tổ chức hạch toán TSCĐ và khấu hao TSCĐ. Kế toán ghi
biên bản giao nhận TSCĐ (138), biên bản thanh lý TSCĐ. Biên bản bàn giao
TSCĐ sửa chữa lớn hoàn thành phản ánh chi phí sửa chữa lớn TSCĐ mở TK
2413 đồng thời thanh toán vào tài sản sửa chữa nếu thuê ngoài. Biên bản đánh
giá lại TSCĐ (141), biên bản kiểm kê TSCĐ (142). Bảng tính phân bổ khấu
hao TSCĐ.
- Tổ chức hạch toán chi tiết, mở thẻ TSCĐ để theo dõi nguyên giá, giá
trị hao mòn, tình hình biến động về nguyên giá, giá trị hao mòn trong suốt quá
trình sử dụng TSCĐ.
- Ghi sổ TSCĐ (235) theo dõi chi tiết TSCĐ của toàn DN theo loại tài
sản (nhà cửa, vật kiến trúc, máy móc thiết bị). Tổ chức hạch toán tổng hợp.
- Tổ chức lập chứng từ liên quan tới vật liệu, tổ chức vận dụng TK vật
liệu (152, 611). Tổ chức ghi sổ vật liệu, tổ chức lập báo cáo vật liệu.
- Hàng tháng căn cứ vào chứng từ yêu cầu lĩnh vật tư kế toán có nhiệm
vụ viết phiếu xuất vật tư.
- Định kỳ cuối mỗi tháng phải báo cáo vật tư thừa, thiếu cho kế toán

trưởng và giám đốc Công ty.
- Theo dõi doanh thu và báo cáo thuế VAT đầu vào và đầu ra có nhiệm
vụ theo dõi doanh thu thực hiện của đơn vị hàng tháng, quý, năm. Theo dõi
chi tiết nợ TK 131, có TK 131; sau khi thực hiện xong hợp đồng kinh tế có
nhiệm vụ thanh lý hợp đồng và viết hoá đơn VAT đầu ra, làm nhiệm vụ thống
kê sản lượng đã thực hiện, gửi báo cáo cho cơ quan chức năng, hàng tháng
làm thống kê và gửi báo cáo thuế VAT đầu vào và đầu ra cho cơ quan thuế
Hải Phòng.
- Làm lương hàng tháng cho công nhân viên tại phân xưởng.
Thực tập tốt nghiệp Đào Thị Thuỳ Liên - KT 35
20
- Hàng tháng tập hợp chi phí của phân xưởng để làm cơ sở cho việc
tính giá thành, tham gia kiểm kê lượng sản phẩm dở dang để báo cáo cho kế
toán trưởng.
- Chịu trách nhiệm trước số liệu báo cáo của mình.
* Thủ quỹ:
- Có nhiệm vụ giữ tiền của xí nghiệp, căn cứ vào chứng từ như phiếu
thu, chi đã được giám đốc Công ty và kế toán trưởng duyệt làm thủ tục thu,
chi tiền mặt hàng ngày, xác định và báo cáo số dư tồn quý mỗi ngày, kiểm kê
niêm phong quỹ.
- Đóng chứng từ theo thứ tự sổ nhật ký chung và lưu chứng từ kế toán
của Công ty.
b. Quy trình hạch toán các nghiệp vụ cơ bản về kế toán tài chính tại
Công ty cổ phần bao bì xi măng Hải Phòng.
* Kế toán các nghiệp vụ cơ bản về mua hàng và thanh toán tiền hàng:
- Cơ sở ghi chép: Hoá đơn mua hàng, phiếu nhập kho, hoá đơn thành
toán, biên bản kiểm nghiệm hàng hoá, biên lai nộp thuế...
- Tài khoản sử dụng: 156, 331, 151. Công ty áp dụng phương pháp kê
khai thường xuyên.
* Kế toán các nghiệp vụ bán hàng

- Để thực hiện được nhiệm vụ này, kế toán kiểm tra chặt chẽ, tổ chức
khoa học, tránh trùng lặp, sai sót và xác định trách nhiệm cho từng bộ phận về
khối lượng và phạm vi công việc, chủ yếu là tiêu chuẩn hoá chứng từ nhằm
đáp ứng nhu cầu sử dụng trong kế toán.
- Cơ sở hạch toán: Hoá đơn bán hàng, chứng từ chi phí bán hàng,
chứng từ thanh toán của bên mua
- Tài khoản sử dụng: 156, 157, 131, 632
Thực tập tốt nghiệp Đào Thị Thuỳ Liên - KT 35
21
- Hình thức bán hàng trực tiếp tại kho, căn cứ vào hoá đơn kiêm phiếu
xuất kho, kế toán phản ánh doanh thu bán hàng tại thời điểm chuyển quyền sở
hữu, đồng thời ghi kết chuyển trị giá vốn của hàng hoá đã tiêu thụ
- Hình thức bán hàng chuyển thẳng, giao tay ba:
+ Phản ánh doanh thu giao tay ba theo hoá đơn bán hàng
+ Kết chuyển vốn tương ứng với giá mua của hàng hoá
* Kế toán doanh thu:
- Điều chỉnh giảm khi bán hàng có phát sinh các trường hợp: chiết khấu
bán hàng, giảm giá hàng bán, hàng bán bị trả lại
+ Kế toán sử dụng tài khoản 521
Nếu công ty dành cho người mua khoản chiết khấu thương mại, vì
khoản chiết khấu thương mại là khoản giảm giá hợp lệ được phản ánh ngay
trên hoá đơn do vậy không phản ánh vào TK 521
+ Khi bán hàng căn cứ hoá đơn kế toán sử dụng tài khoản 131, 511,
33311 ... Trường hợp chiết khấu tài chính, kế toán sử dụng TK 521
+ Trường hợp phát sinh giảm giá hàng bán, kế toán sử dụng TK 532,
trường hợp hàng bán bị trả lại sử dụng TK 531 để phản ánh. Đồng thời phản
ánh giá số vốn hàng hoá bị trả lại đưa về nhập kho
+ Cuối tháng kế toán kết chuyển toàn bộ số chiết khấu bán hàng, giảm
giá hàng bán, hàng bán bị trả lại để giảm doanh thu bán hàng tính doanh thu
thuần cho công ty. Cuối tháng phải kết chuyển doanh thu bán hàng thuần vào

TK 911 xác định kết quả lãi lỗ
* Kế toán TSCĐ và khấu hao TSCĐ
+ Cơ sở ghi chép: hóa đơn mua TSCĐ, biên bản giao nhận TSCĐ, thẻ
TSCĐ, phiếu thu tiền bán thanh lý, nhượng bán ...
Thực tập tốt nghiệp Đào Thị Thuỳ Liên - KT 35
22
+ Để theo dõi tình hình biến động của tài sản, kế toán sử dụng TK 211 "
TSCĐ hữu hình", TK 213 " TSCĐ vô hình" và TK 214 "Khấu hao TSCĐ".
Kế toán hạch toán như sau:
+ TSCĐ hữu hình được cấp (cấp bằng vốn TSCĐ), được chuyển từ đơn
vị khác hoặc được biếu tặng
+ Hàng tháng, khi tính khấu hao TSCĐ phân bổ vào các chi phí có liên
quan, kế toán sử dụng TK 6414, 6424, 154, 214 và TK ngoài bảng 009 tăng
vốn khấu hao cơ bản
* Kế toán chi phí kinh doanh
- Kế toán chi phí bán hàng, bao gồm:
+ Các chi phí có liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh như: Chi
phí cho nhân viên bán hàng, chi phí vật liệu bao bì, chi phí dụng cụ đồ
dùng ... Tài khoản sử dụng: Tk 641
+ Cuối kỳ kế toán kết chuyển chi phí bán hàng vào TK 911 để xác định
kết quả kinh doanh
* Kế toán tiền lương và BHXH
Chứng từ: Bảng chấm công
Bảng thanh toán lương
Chứng từ về các khoản khấu trừ vào lương
- Từ bảng tính lương để tính BHXH theo quy định
Báo nợ ngân hàng khi nộp BHXH
Chứng từ được hưởng BHXH khi được cấp
Phiếu chi đơn vị hạch toán BHXH, BHYT, kinh phí công đoàn. Hàng
tháng công ty phải trích 19% tính trên tiền lương vào chi phí cho BHXH

(15%), KPCĐ (2%), BHYT (2%), cuối kỳ trích lập BHXH, kinh phí công
đoàn và BHYT
* Kế toán tài sản
Thực tập tốt nghiệp Đào Thị Thuỳ Liên - KT 35
23
- Kế toán tiền mặt: ghi chép từ phiếu thu, chi vào số chi tiêu tài khoản
111, đến cuối kỳ hạch toán vào phiếu kế toán rồi chuyển cho kế toán tập trung
để vào sổ cái TK 111
* Kế toán kết quả tài chính, thu nhập bất thường và phân phối kết quả
tài chính
- Kết quả kinh doanh của công ty được kế toán phản ánh trên TK 911
"Xác định kết quả kinh doanh" còn TK 711 phản ánh "Thu nhập hoạt động tài
chính" và TK 721 "Thu nhập bất thường".
- Xác định kết quả hoạt động kinh doanh, xác định kết quả hoạt động
tài chính, hạch toán kết quả thu nhập bất thường
* Kế toán phân phối lợi nhuận và trích lập các quỹ
- Kế toán phân phối kết quả hoạt động kinh doanh được phản ánh trên
TK 421 "Lãi chưa phân phối". Khi quyết toán chưa được duyệt, công ty tạm
phân phối lợi nhuận
* Sơ đồ 03:
TRÌNH TỰ GHI SỔ KẾ TOÁN THEO HÌNH THỨC "NHẬT KÝ CHUNG"
Thực tập tốt nghiệp Đào Thị Thuỳ Liên - KT 35
Chứng từ gốc
Nhật ký chung
Sổ thẻ kế toán chi tiết
Sổ cái
Bảng tổng hợp số liệu
chi tiết
Bảng đối chiếu phát
sinh

24
Ghi chú:
: Ghi hàng ngày
: Kiểm tra đối chiếu
: Ghi cuối kỳ
PHẦN II:
THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TSCĐ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ
XI MĂNG HẢI PHÒNG
I.T HỰC TRẠNG KẾ TOÁN TSCĐ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ XI MĂNG HẢI
PHÒNG.
1. Đặc điểm và yêu cầu quản lý TSCĐ của công ty.
Kế toán TSCĐ là yếu tố quan trọng trong qúa trình hoạt động sản xuất
kinh doanh nói chung và của Công ty cổ phần bao bì xi măng Hải Phòng nói
riêng.
Kế toán TSCĐ tại Công ty cổ phần bao bì xi măng Hải Phòng được
thực hiện trên cơ sở các chứng từ hợp lý, hợp lệ và tuân thủ chế độ kế toán
hiện hành. Công ty đã ứng dụng phần mềm tin học vào công tác kế toán
Thực tập tốt nghiệp Đào Thị Thuỳ Liên - KT 35
Báo cáo kế toán
25